Et voilà, j'étais sure que j'aurai des problèmes avec CCS (que je déteste ) au moment de faire la DADS.
Je n'y comprends rien (serais-je un peu de mauvaise volonté à vrai dire ?)

comment fait-on la clôture (fin de période), sachant que je n'ai pas eu de contrat en décembre ? CCS me dit "impossible historisation non faite", je le fais mais RIEN A FAIRE !! je tourne en rond

AU SECOURS !!!!

J'avais eu un truc comme ça du temps du logiciel CES qui ressemblait étrangement à CCS.
Je n'avais pas eu d'autre solution à l'époque d'appeler l'assistance informatique et ils avaient "bidouillé" les fichiers du logiciel via les programmes..... Bref, une bidouille comme seuls les Fréléonat savent les faire!......
Mais je me demande si ce sujet n'a pas déjà été évoqué (mais peut-être l'année dernière...) et il me semble qu'un collègue avait donné une solution....
Enfin, désolée, ça ne t'aide pas beaucoup....

essaie peut être cela:

1. dernier mois de paie cloturé
   
2. ouverture nouveau mois
   
3. aller dans les constantes de l'établissement et changer le rubrique "MOIS DE PAIE EN COURS", mettre 12
   
4. aller dans le traitement de la paie et faire préparation de la paie calcul
   
5. faire ouverture nv mois
   
6. message qui s'affiche: "vs n'avez personne à payer en décembre, voulez vous faire les opérations de cloture d'exercice?"
   
7. puis opérations de fin et basculement
   

en espérant que cela t'aide.

Là, je viens de rentrer à la maison après avoir bataillé quelques heures, donc j'essaierai ta solution demain Yaya.
Je pense qu'il va falloir que je restaure ma sauvegarde à fin novembre pour me retrouver dans la situation que tu proposes car là je suis donc déjà en décembre (certainement à cause de mes bidouillages...)

Je te tiens au courant et merci

Au fait Charlie, c'est bien toi qui utilises CIEL ?
Et bien, ce matin, je me le suis commandé, RAS LE BOL CCS... même si supercasu nous promet un super logiciel de paie pour janvier 2008, je me dis que si c'est dans le même moule que Sconet, je vais amortir Ciel avant de pouvoir utiliser celui de l'EN !!

Et CAPLOGILK!
Qui l'uitilise!

ana64 - la note suivant de notre CRIA répond peut-être à ta question :

"FICHE TECHNIQUE
Applications de paie : CCS, CES ou STAGE
Comment éditer les documents de fin d’année 2006 si vous n’avez eu personne à payer depuis un mois donné ?
*****
Il vous faut alors considérer le dernier mois sur lequel vous avez opérer une paie.
- Ce mois doit être historisé.
- Le mois à suivre doit ensuite être ouvert.
- Vous ne devez pas lancer la préparation de paie + rappels.
- Pour CCS ou CES, passer par la transaction Fichiers / Constantes
Etablissement en mode M(odification).
- Se positionner dans le 4ème écran.
- Passer la zone « Mois de paie en cours » à 12 comme décembre.
- Valider par F10 et confirmer cette validation.
- Décembre étant ouvert, lancer la préparation de paie + rappels.
- Ouvrir aussitôt le mois à suivre : Janvier 2007. Le logiciel détecte qu’il n’y a personne à payer en décembre 2006.
- Accepter le message généré à l’écran.
- L’édition des documents de fin d’année est alors possible.
- Procéder à la bascule lorsque le programme sera disponible.
- Pour STAGE, passer par la transaction Tables / Fichiers de base / Constantes du Greta en mode M(odification).
- Se positionner dans le 2ème écran.
- Passer la zone « Mois de paie en cours » à 12 comme décembre.
- Valider par F10 et confirmer cette validation.
- Décembre étant ouvert, lancer la préparation de paie + rappels.
- Ouvrir aussitôt le mois à suivre : Janvier 2007. Le logiciel détecte qu’il n’y a personne à payer en décembre 2006.
- Accepter le message généré à l’écran.
- L’édition des documents de fin d’année est alors possible.
- Procéder à la bascule lorsque le programme sera disponible."

Ana64 a écrit:

Au fait Charlie, c'est bien toi qui utilises CIEL ?

Oui, c'est vrai que c'est mieux que CCS ou CES mais 2 "bémols":
- le coût: environ 600 € par an pour les mises à jours et la télémaintenance (INDISPENSABLE!....)
- logiciel qui parait très simple et abordable comme ça mais qui en fait s'avère très complexe: au moment de la DADS, je me suis rendue compte de toutes les erreurs de saisie et de paramétrages que j'avais faites. J'ai passé mon temps au téléphone avec leurs opérateurs pendant presque 2 jours pour m'en sortir! Mais ils sont toujours très agréables et serviables (tu m'diras, pour le prix, ils peuvent!....) et maintenant j'ai un logiciel nickel! (en résumé: prévoir un surinvestissement en temps la 1ère année de clôture...).

Zut, je n'ai commandé que le logiciel sans maintenance ! Je l'ai payé environ 220 € TTC - pas trop cher. J'attends de le recevoir pour voir s'il a beaucoup changé car je l'ai utilisé il y a très longtemps lorsque je travaillais dans le privé et avant que je ne devienne un "bon petit soldat de l'Administration " !!
Mais tu me fais peur s'il est devenu si compliqué ... maispeut être pourras tu me faire bénéficier de ton expérience ?


Bonne journée à tous

compliqué pour une novice et autodidacte comme moi!....
Si tu t'en ais déjà servi un tant soit peu, tu devrais moins galéré que moi.
Mais bon, si tu coinces sur certains problèmes que j'aurais déjà résolus (et seulement ceux -là ...), bien sûr que je te ferais profiter de ma très très grande expérience!.....
( C'est ça les pros de l'intendance: spécialistes hors pair dans tous les domaines!!! )

CA MARCHE !!!!!

MERCI MERCI MERCI

Bon, pour conclure, j'ai aussi réussi à faire ma déclaration DADSU; Après 4 tentatives, la 5ème fut la bonne.

Merci à mon agence comptable qui m'a fait gagner beaucoup de temps, car elle a essuyé les plâtres pour moi... Mon AC et ses collègues sont super sympas ! Travail en étroite collaboration.

Merci à Yaya et sasu suz pour leurs infos.

Pour Sasu suz : dis moi, ton CRIA est au top pour vous piloter. Le notre édite toujours des docs soit incomplètes soit tellement raccourcies qu'il manque des étapes ... Tu es de quelle académie ?

Encore une fois MERCI

Réponse à ana64 : acad. Nantes - les notes du CRIA sont toujours bien détaillées, il n'y a plus qu'à suivre pas à pas et c'est une aide précieuse.

au sujet de la DADSU,
le logiciel ne permet pas de faire la déclaration des cotisations retraites type IRCANTEC - c'est un problème de code - la déclaration complète devrait comporter
le code 01 , or dans DADSU on ne peut mettre que le code 02 en code de
déclaration.
il faut la faire à part sur DADSNET en saisie directe ???

Alors là tu me poses une colle car je n'ai pas eu à me poser ce genre de question et ma dadsu ne comporte plus d'erreurs. Les seules que j'avais concernaient soit les codes de transmission, de numéro d'envoi, adresse mel manquante, et pour l'Ircantec le code adhérent était érroné...

Lundi matin, je vais transmettre mon fichier sur dadsnet et là je verrai si le pb se pose. En tout cas, si c'est le cas et que j'ai la solution, je te fais signe.Bon we

MESSAGE POUR CHARLIE

Voilà je viens de recevoir mon logiciel CIEL. Bon, c'est vrai que c'est un peu long à mettre en place. Pourrais tu STP me donner les codes des rubriques que tu utilises pour les CAE et CA car il y en a une floppée et j'hésite. De plus, les taux sont pas les memes...

Vite, vite une réponse mes pauvres contrats aidés attendent leur paye...

Suis obligée partir vite fait mais rapidement:

C115 (CSG+CRDS non déductibles) 2.90% salarié
C116 (CSG déductible) 5.10% salarié
C120CAE (Maladie Mater. Décès Viellesse CAE) 0.85% salarié
C130CAE (Assurance viel.plafon.CAE) 6.65% salarié
C300 (Retraite non cadre) 2.25% salarié & 3.38% patron.
C180CAE (Aide au logement CAE) 0.10% patron.
C190CAE (Solidarité aux personnes agées CAE) 0.30% patron.
C200 (Assurance chômage) 6.40% patron.

Pour plus de détail, désolée, mais je ne pourrais voir ça que demain, fô k'j'y aille!....

C'est très sympa de ta part d'avoir pris le temps de répondre.

Ok, pour ces codes. Mais ils sont également valables pour les CA ?
C'est toi qui les avais crées ?

Merci encore et à demain pour la suite ?

Bon, me revoilou à la maison!.....

Juste pour te dire que pour les cotisations, de mémoire, elles existaient déjà mais les taux ne correspondaient pas à ce que la DAF nous diffusait comme modèle.

J'ai donc modifié les taux en question. Du coup, si j'me souviens bien, je les ai rebaptisés pour les identifier comme utiles aux seuls CAE.
Puis, j'ai créé un profil type CAE auquel j'ai "accroché" un modèle de fiche de paye que j'ai aussi paramétré avec les codes que je t'ai fourni plus haut.

Mais ce sont des manip que j'ai effectuées il y a un peu plus d'un an et comme on s'ennuie un peu au boulot toute l'année , j'ai fait le vide dans mon esprit et c'est un peu flou maintenant .

Et puis, à l'achat, tu as droit à un mois de télémaintenance gratuite et je me souviens en avoir usé et abusé! Parfois, c'est utile pour comprendre certaines fonctionnalités du logiciel que j'aurais du mal à t'expliquer par écrit et que je ne maîtrise pas encore vraiment (quand j'ai fait ma DADS, j'ai amorti très très largement le coût de la maintenance qui est aussi exhorbitant que le nombre de coups de fil que je leur ai passé!!!!!.....

Alors, à demain pour de nouvelles aventures!!!!.....

C115 (CSG+CRDS non déductibles) 2.90% salarié
C116 (CSG déductible) 5.10% salarié
C120CAE (Maladie Mater. Décès Viellesse CAE) 0.85% salarié
C130CAE (Assurance viel.plafon.CAE) 6.65% salarié
C300 (Retraite non cadre) 2.25% salarié & 3.38% patron.
C180CAE (Aide au logement CAE) 0.10% patron.
C190CAE (Solidarité aux personnes agées CAE) 0.30% patron.
C200 (Assurance chômage) 6.40% patron.


C'est quoi tous ces codes!

Eh bien Olrik, si tu lisais tous les messages tu verrais que c'est les codes des rubriques de cotisations sur le logiciel CIEL pour la paye des CAE et CA

Je sais bien que la DADS est en train de t'achever mais ... faut suivre !

Désolé, j'utilise CCS!

CHARLIE :

CA MARCHE !!!!

J'ai tout bien paramétré, un peu long quand meme, modifié certaines cotis et apres quelques essais tout est ok.

Juste eu besoin d'appeler la hotline pour savoir comment importer les profils dans "utilitaires" puis pour le transfert de la dk de paiement.

Ca a l'air super maintenant. Seul souci à vérifier : la dads l'année prochaine. Est ce que cela se passera bien. Déjà j'ai certains renseignements que je n'ai pu remplir. Ex: convention collective ...

En tout cas, encore merci

WOUAOUH !! ET EN PLUS J'AI MA

PREMIERE ETOILE

Et c'est bien la seule car pour celle que l'on a au ski ... c'est pas demain que je l'aurai !!

FELICITATIONS!(pour ta 1ère étoile et pour ton paramétrage de CielPaye!....)

Pour ce qui est des conventions collectives, je crois que c'est 999 ou 0999 ou quelque chose comme ça mais j'suis à la maison et je te redis ça dans la matinée du bureau!....
A+