NAS

Que se passe-t-il lorsque un personnel logé voit sa NAS lui être retirée? Doit il être mis "à la porte" ou peut il être réaffecté autoritairement sur une COP?

Bonjour,
Tu peux aussi proposer une occupation par utilité de service : occupation moyennant une redevance ... C'est pour schématiser entre la cnas et la cop ...

Ce personnel étant particulièrement casse bonbons, l'objectif n'est pas de lui être particulièrement agréable, si vous voyez ce que je veux dire...

Normalement on ne "retire" pas sa NAS à une personne.
La NAS prend fin à la mutation de la personne.

Dans le cas présent, la NAS serait retirée par la CT sur proposition du CA de l'EPLE car le personnel en question ne respecte pas les contraintes inhérentes à la NAS (refus d'effectuer des tâches dévolues à des personnels logés en NAS notamment)...

c'est du grand n'importe quoi du début à la fin
Personne ne respecte ni l'esprit ni les textes.
Une NAS ne rend pas obligatoire des contraintes supplémentaires.
C'est justement parce que on a beaucoup de travail qu'on est en NAS.

Chacun fait ce qu'il veut dans son coin.
Sujet pourtant abordé 1000 fois (au moins) sur ce forum.

Non, on ne retire pas, moi je pensais à un nombre moindre d'élèves diminuant le nombre de cnas ... J'ai eu le cas, on nous a laissés un an pour préparer la personne à passer en utilité de service...

Bozinchu a écrit:

c'est du grand n'importe quoi du début à la fin
Personne ne respecte ni l'esprit ni les textes.
Une NAS ne rend pas obligatoire des contraintes supplémentaires.
C'est justement parce que on a beaucoup de travail qu'on est en NAS.

Chacun fait ce qu'il veut dans son coin.
Sujet pourtant abordé 1000 fois (au moins) sur ce forum.

Moi y en a pas comprendre ce que toi vouloir dire...

Une NAS implique (en principe) des astreintes. Certaines CT impose aussi des contraintes à leur personnel logé.

La NAS n'est pas un cadeau qui nous a été fait à l'époque et dont il conviendrait maintenant d'obtenir la contrepartie en demandant aux bénéficiaires d'être corvéable à merci. Selon le Code du domaine de l'état, c'est au contraire parce qu'il n'est pas possible d'exercer nos fonctions et d'assumer nos horaires sans être logé que nous bénéficions d'une NAS.

Je rappelle d'ailleurs que l'obligation de loger est statutaire chez les ADAENES (pas pour les SAENES, je sais). Et voilà pourquoi chaque demande de dérogation (bien que totalement justifiée) encourage la première conception, ce qui pose problème.

N@n@rd a écrit:

Une NAS implique (en principe) des astreintes. Certaines CT impose aussi des contraintes à leur personnel logé.

Merci pour cette remarque frappée au coin du bon sens! C'est exactement le cas dans notre bahut! D'où nos interrogations sur les suites possibles de cette (malheureuse) affaire...

le Boss se trompe...
Je dis pas que la pratique ne lui donne pas raison.
Mais la vérité est détenue par D6.
Après que les CT fassent n'importe quoi...

C'est grâce à ce forum que j'ai appris que, selon les consignes de certaines CT, le temps de travail n'est pas le même selon qu'on est logé ou pas. Alors, oui, il y a l'esprit de la NAS, et l'application qui en est faite.

En même temps, si les CT tombent sur des personnels aussi dociles que nous, elles auraient tort de se priver. A l'EN quand on est logés on a deux fois moins de primes que les autres, faut croire qu'on est deux fois moins efficaces. Et comme on est cou...ons, on ne récupère pas le temps d'intervention durant les astreintes, vu qu'on ne compte pas nos heures.

Si tu veux Stroubok, je peux aussi t'expliquer comment très subtilement saboter le chauffage dans un logement, lui faire avoir des baisses de pression d'eau (surtout quand celui qu'on veut embêter est sous la douche), des coupures d'électricité (surtout quand son gamin télécharge le dernier blockbuster ricain), etc.

L'intendant zonard a écrit:

Si tu veux Stroubok, je peux aussi t'expliquer comment très subtilement saboter le chauffage dans un logement, lui faire avoir des baisses de pression d'eau (surtout quand celui qu'on veut embêter est sous la douche), des coupures d'électricité (surtout quand son gamin télécharge le dernier blockbuster ricain), etc.

En effet, je crois avoir bien besoin d'un stage de survie en milieu hostile...

Stroubok a écrit:

En effet, je crois avoir bien besoin d'un stage de survie en milieu hostile...

Nan, tu comprends pas : c'est de la création de milieux hostiles. Pour les autres.