J'aimerais comprendre :

Académie de Versailles, étab de catégorie 3 (groupement comptable 4 établissements), PFR 2012 part fonction :

2600 € x 2.5 / 12 mois soit mensuellement environ 540 euros

Académie de Créteil, étab de catégorie 3 (même groupement), PFR 2012 part F : 180 euros par mois (ce qui est au passage inférieur au minimum préconisé par le B.O ministériel selon les corps)


?????

Et personne n'a rien dit...javascript:emoticonp('')

Le choix qui a été fait à Créteil a été de privilégier la fonction sur le grade ; en vertu de quoi, à catégorie d'établissement égal, un GM SAENES aura la même part F et pourra prétendre à la même part R qu'un ADAENES ou un APAENES.

Ceci expliuqe sûrement cela.

je ne vois toujours pas en quoi ça l'explique...je viens de regarder la circulaire académique, en réalité en voulant aligner les catégories B sur les A, ils ont fait des attachés en EPLE les moins payés au niveau national.

Par ailleurs comment est il possible de payer une part F à 0,85 pour un APAENES par exemple, prévue initialement entre 1 et 6 ou 1 et 3 pour les logés.

Enfin comment est il possible qu'un catégorie 3 GM soit égal à un catégorie 3 GC (180 euros)

Je n'arrive vraiment pas à comprendre comment les consignes ministérielles ont été appliquées ???

Quelqu'un aurait il une réponse ???

SHANNA94 a écrit:

je ne vois toujours pas en quoi ça l'explique...

catégories B payés plus chers à enveloppe égale = catégories A payés moins chsr. Logique, mathématique, CQFD...

SHANNA94 a écrit:

en réalité en voulant aligner les catégories B sur les A, ils ont fait des attachés en EPLE les moins payés au niveau national.

... et les SAENES les mieux reconnus. Tu es libre d'être scandalisé par le fait qu'un SAENES gestionnaire en EPLE soit moins primé que son collègue alors qu'il fait exactement le même boulot sur un établissement de même catégorie juste parce qu'il n'est que SAENES, ça n'engage que toi. Au demeurant, je ne doute pas que ça fera plaisir aux collègues SAENES qui nous lisent.

SHANNA94 a écrit:

Enfin comment est il possible qu'un catégorie 3 GM soit égal à un catégorie 3 GC (180 euros)

L'agence comptable n'est pas prise en compte dans la PFR, car c'est déjà l'objet de la prime de caisse.

SHANNA94 a écrit:

Je n'arrive vraiment pas à comprendre comment les consignes ministérielles ont été appliquées ???

Quelqu'un aurait il une réponse ???

La politique christolienne est-elle à 100% conforme aux consignes ministérielles? (quelle est la valeur juridique de ces consignes au demeurant?) Je ne sais pas. Ce que je sais, c'est que ça me plaît plutôt bien de savoir qu'un SAENES qui fait exactement le même taf qu'un ADAENES gagne la même chose que lui, sans qu'il soit tenu compte de son grade, et c'est sans aucun état d'âme que j'accepte de voir ma prime amputée en faveur d'un collègue de catégorie B qui a les mêmes responsabilités que moi.

Chers invité,

La question n'est pas de savoir si dans un élan de magnanimité tu concèdes une partie de ton salaire au bien être de l'humanité...et tant mieux si un collègue touche le mêmes primes pour le même boulot, au contraire il était temps...

La question est de savoir comment pour le même boulot il y a près de 400 euros de différences entre une Académie et une autre.

Enfin selon les textes mêmes si les primes de caisse sont considérées comme relevant de le GC, la gestion d'une agence comptable figure dans la définition de la part fonction, elle est donc prise en compte dans la définition des pts à attribuer au poste (entre 1 et 3 normalement).

Mais bon j'ai fini par trouver une circulaire 2011 de l'Académie prévoyant une revalorisation de 40 euros des attachés de la part F afin que ces derniers soient au moins au multiplicateur 1 de la part de référence, comme quoi...

Voici la référence

Circulaire n° 2011- 145
Objet : Indemnités des personnels en EPLE



Bonne semaine bon courage à tous !!!!

Tu as demandé à comprendre, PFR t'a expliqué. Tu es libre de ne pas être d'accord mais ce n'est pas la faute du collègue et si tu as des textes à faire valoir, adresse-toi à tes représentants syndicaux qui, tout aussi concernés que toi, te diront ce qu'il en est.

On aurait aussi pu expliquer que c'est la différence entre les agents des EPLE et des services qui peut expliquer bien des choses. Ou tout simplement que c'est parce qu'avec 8,8% d'élèves scolarisés en 2009 dans l'académie de Versailles contre 6,9% à Créteil, il a fallu gérer la pénurie chez vous car nul doute que ce que l'état accorde aux académies est proportionnel au nombre d'élèves et donc moins favorable pour vous. Ou peut-être plus d'actions en faveur des élèves style école ouverte, fonds sociaux ou accompagnement éducatif, ce qui laisse peu de choses pour les administratifs de tous bords. Et enfin, soyons fous, allons jusqu'à imaginer que l'IZ a raison et que les sommes allouées par l'état et dépensées par élève dans votre académie sont nettement moins importantes que dans d'autres, donc rien d'étonnant à ce que ça nous concerne également.

Bref, je ne sais pas pourquoi il y a une telle différence et c'est vrai que, en plus de prouver que cette histoire de PFR était une vaste , ça interpelle d'autant plus quand on n'est pas du bon côté de la barrière. Mais si ça devient insupportable, il ne faut pas hésiter à demander une mutation pour l'académie de Versailles. Chez nous aussi on a des postes bien pourraves, sauf qu'ils sont mieux payés

SHANNA94 a écrit:

Par ailleurs comment est il possible de payer une part F à 0,85 pour un APAENES par exemple, prévue initialement entre 1 et 6 ou 1 et 3 pour les logés.

C'est écrit noir sur blanc dans une circulaire ? Je veux bien le lien.

SHANNA94 a écrit:

Enfin comment est il possible qu'un catégorie 3 GM soit égal à un catégorie 3 GC (180 euros)

La fonction comptable n'est pas prise en compte dans la PFR mais par l'octroi de l'indemnité de caisse et de responsabilité.


Shanna, merci de ne pas confondre et