Bonjour,
Je suis en train de renouveler les abonnements de quelques revues pour le CDI et je me pose une question : on met en général des abonnements annuels, mais il y a aussi la souvent possibilité d'abonnements pour 2 ans.
Alors certes, il y a la tradition, le budget est annuel, mais si l'établissement le peut, est-ce que cela empêche de tenter de faire des économies en prenant un abonnement plus long ?

De toute façon je connais pas beaucoup d'abonnement qui commencent le 1er janvier et se terminent le 31 décembre
Tu es donc déjà à cheval sur deux exercices dans 99% des cas.
Donc tu peux y aller pour les 2 ans...

Dans l'absolu ne faudrait il pas payer par OP l'abonnement, puis un mandat pour ordre du montant de la charge se rapportant à l'exercice

Plutôt un mandat suivi d'un ordre de reversement à imputer sur le 486 Charges constatées d'avance pour respecter l'annualité.

je sais pas trop...mais j'aime bien (sans avoir cherché le fondement) mon principe de l'OP
des avis...

Moi j'aime bien le 486 et je trouve qu'il est justement fait pour ça.

Heu, je veux bien qu'on soit sérieux, professionnels, tout ça, enfin on ne va pas non plus se mettre à scinder les abonnements par exercice, ou bien les factures téléphoniques avec l'abonnement pour la période à venir mais les communications pour la période écoulée. Un abonnement d'un an qui commence en avril, cela me convient très bien.