Bonjour,

J'ai reçu aujourd'hui un courrier du rectorat me notifiant que je bénéficie désormais d'une NBI ECLAIR versée sous forme d'indemnité, mais qui modifie ma NBI actuelle qui elle, passe de 65 à 45 points.
La mise en paiement est prévue sur la paye d'avril avec effet rétroactif à compter de septembre 2011. Seulement, je n'ai aucune idée du montant de cette fameuse NBI ECLAIR qui me sera versée. Quelqu'un en a -t-il une idée? Je suis dans l'académie de Créteil.

Peut être un début de réponse ICI

bonjour, et mises à part les primes, est ce difficile pour un GM
d'occuper un poste de ce type?est ce qu'être en Eclair donne le droit
de déroger à l'obligation de loger?savez vous si ce sont des postes très
demandés par les GM au niveau des mobilités?sont-ils plus attribués à
des GM chevronnés ou à des débutants?
si vous avez des infos je suis preneur car il y a des postes près de chez moi et je m'interroge...

el Nino a écrit:

bonjour, et mises à part les primes, est ce difficile pour un GM d'occuper un poste de ce type?

Tout dépend de l'état dans lequel se trouve ce poste. Si le travail était correctement fait aupravant, il n'y a pas de difficulté particulière si ce n'est découvrir le fonctionnement de l'établissement et prendre la relève...

el Nino a écrit:

est ce qu'être en Eclair donne le droit de déroger à l'obligation de loger?

Désolé mais je ne vois pas le rapport entre l'établissement ECLAIR et le principe de dérogation. Etre sur un tel poste ne facilite pas l'obtention d'une dérogation.

el Nino a écrit:

savez vous si ce sont des postes très demandés par les GM au niveau des mobilités?

Cela dépend des zones géographiques et des spécificités des établissements, de l'offre et de la demande de postes dans le cadre des mutations.

el Nino a écrit:

sont-ils plus attribués à des GM chevronnés ou à des débutants?

Ces postes étant normalement des PRP, cela sous entend CV + lettre de motivation + entretien. Les recruteurs apprécient généralement l'expérience. Maintenant, ton profil peut être interessant et être retenu même si tu as peu d'expériences.

el Nino a écrit:

si vous avez des infos je suis preneur car il y a des postes près de chez moi et je m'interroge...

Si ta motivation est exclusivement géographique, je te déconseille d'en faire part au Chef d'établissement lors de l'entretien. Par ailleurs, postuler en ECLAIR laisse entendre une certaine stabilité sur le poste (engagement "moral" de 5 ans). Généralement, ces établissements sont le centre de tout un tas de dispositifs (ULIS, SEGPA, école ouverte, contrat urbain de cohésion social, réseau avec les école primaires, atelier relais...) et d'une population accueillie en grande difficulté.

merci entropie pour ta réponse,
c'est rassurant ce que tu dis, je suis sûr également qu'avec les
moyens alloués à ces éts il y a des possibilités pour faire de grandes
choses et sortir un peu les élèves de leur environnement , ça doit être
gratifiant comme boulot!(je mettrais ça sur ma lettre de motivation!!)

Les moyens supplémentaires alloués sont essentiellement humains (profs, AED, AP). En termes financiers, ce n'est pas l'opulence (surtout en ces périodes financièrement difficiles).

Gratifiant ? Tout dépend de ton chef (comme dans n'importe quel poste). Te considère-t-il comme un adjoint ou comme la personne responsable des boîtes de raviolis ? Ne perds pas de vue que cela reste une gestion matérielle avec ses avantages et ses inconvénients (certains éléments sont sans doute amplifiés par le fait que l'établissement est labellisé ECLAIR - donc population accueillie en difficulté et multitude de projets pédagogiques).

Je ne sais pas si mes propos sont rassurants mais la problématique d'une GM ECLAIR est globalement la même que la problématique de toute GM.

+ de projets péda!certes...mais pour une fois ils sont peut être réellement destinés aux gamins!!...(je me comprends!); le fait que ce soit la même problématique que les autres GM me rassure bcp en fait!car j'aspire juste à faire mon boulot dans des conditions presque normales, en subissant bien évidemment le caractère de ce cher et tendre CE (je ne me fais pas d'illusions sur la notion ô combien amusante "d'adjoint-gestionnaire"!!ça me fais rire tjs autant!c'est déjà bien!); bref je sais bien que ce ne sera pas idéal (bien au contraire...) mais peut être le seul moyen pour moi d'arrêter de galérer géographiquement parlant!

Faut se méfier de l'idée gratifiante de la chose.
Je crois que le fait d'être Eclair ne nous protège pas de l'idée générale que nos "collègues" - profs, doc, cpe, ce... - se font des gestionnaires.
Quant aux moyens financiers, faut voir, comme le dit Entropie. Et quand moyen il y a, il ne faut pas croire qu'Eclair veut systématiquement dire grosse implication de ces susdits collègues. J'aime toujours autant qu'on me souhaite un bon week-end le jeudi midi...
En revanche, faudra s'attendre à gérer plus de bourses. 2/3 des élèves dans mon bahut de 380 élèves.

Effectivement, les bourses représentent un travail important : 520 élèves - environ 460 boursiers (les autres ne le sont pas car le dossier n'a pas été rendu) - environ 35000 € de bourses par trimestre

oui bcp de boursiers mais moins de contentieux, moins de dossiers huissiers...moins de relances téléphoniques!par contre bon week end le jeudi 12h, j'adhère à fond!

el Nino a écrit:

par contre bon week end le jeudi 12h, j'adhère à fond!

C'est dur à entendre quand on te le dit toutes les semaines.

Moins de contentieux, certes, mais quand Siecle se met à déco plein pot, pour se remettre d'équerre, c'est chaud. Et la déco de Siecle, c'est du systématique.
Et je me plains pas, je n'ai pas de cantine à gérer.
Et tu noteras que je ne parle pas des élèves... Pas violents, mais bougrement usants, surtout que la vie scolaire non plus ne partage pas le sentiment que nos bambins méritent une implication totale...
A prendre en compte : pour les zautorités de tutelle, nous sommes juste bon à illustrer des discours langue de bois sur des politiques pseudos sociales. Nous méritons bien moins d'attention et de considération que les autres bahuts classes de l'académie. Ou plutôt, disons que considération et attention sont proportionnelles à la "hauteur" des CSP de nos familles.
Et le sentiment d'être la dernière roue du carrosse, c'est d'autant plus lourd que cela entre en contradiction avec toutes ces belles déclarations zofficielles...

Bakriesk a écrit:

considération et attention sont proportionnelles à la "hauteur" des CSP de nos familles.

A méditer par Dupondt...