bilan compétences CUI

Je n'ai pas vu le sujet déjà abordé donc je lance ma petite question :

depuis quelques semaines, un syndicat aide des CUI vie scolaire du 1er degré à trainer l'employeur (chef d'établissement de l'EPLE) aux Prud'hommes car aucune formation n'a eu lieu.
A mon avis, c'est facilement transposable pour le second degré car, excepté inscrire le nom d'un tuteur, la formation et le suivi est faible, voire inexistant.

Je recherche des modèles de bilan compétences, autre que celui vu sur le site gestionnaires03.fr pour les métiers afférant aux CUI :
- surveillance et accompagnement élèves
- TICE
- entretien (fonction TOS)

Merci d'avance,

Je pense comme toi, c'est transposable au 2d degre. Même si je sais que c'est insuffisant, des attestations sont réalisées à la fin de chaque période de contrat précisant l'utilisation de machine (monobrosse etc..) pour les CUI tos.

rien de plus simple, il suffit de FORMALISER les périodes de formation internes: exemple,

le xx avril 2012 de xx h à yy h , formation à l'utilisation de l'auto laveuse. (ou "gestion d'un élève en situation de stress intense"....)

formateur: Mme Duchemolle

signature du CUI formé signature du formateur (du CPE, de ma tante, du grand méchant loup...) signature du tuteur si différent

on colle ça au dossier comme preuves, avec les convocs signées qu'on n'aura pas omises, et on fait le bilan de compétence à l'aide du dossier et de l'entretien obligatoire avec le salarié.

avec ça on est peinards.