Salut à tou

Une question à deux balles.Est-ce que la fiche de poste des agents doit être impérativement signée par les parties, pour la validité?

Ca dépend des parties, certaines ont du mal à réagir sans qu'on les tienne par la main

Je craque. 'Vais me coucher. Pardon, pardon, pardon... Mais j'éditerais pas.

M'enfin, D6., ma binette était relative à la question de Zobou !

Quand même, je crois que j'ai un peu honte d'avoir craqué. Bon sinon, une idée pour répondre au boud'zob?

Je me suis laissée aller : ce n'est pas drôle d6 !!!

Les agents étant dans une situation réglementaire et non contractuelle, ils n'ont pas à signer leur fiche de poste.

Il va de soi par contre que tout projet de fiche de poste les concernat doit leur être commnuniqué pour qu'ils soient à même de faire des observations ou de proposer des corrections. Une fois que la fiche est finalisée, ils doivent bien entendu en avoir une copie au même titre que leur emploi du temps.

DBM a écrit:

Je me suis laissée aller : ce n'est pas drôle d6 !!!

Moi aussi je t'aime bien ma petite DBM . Bonne nuit

Oui et bonne année

Barbibul a écrit:

Les agents étant dans une situation réglementaire et non contractuelle, ils n'ont pas à signer leur fiche de poste.

Il va de soi par contre que tout projet de fiche de poste les concernat doit leur être commnuniqué pour qu'ils soient à même de faire des observations ou de proposer des corrections. Une fois que la fiche est finalisée, ils doivent bien entendu en avoir une coppie au même titre que leur emploi du temps.

Pour me faire pardonner mes égarements, j'ajoute que tout a été dit là, sur le caractère non obligatoire de signer la fiche de poste, mais sur le côté utile en termes de management pour prouver que l'agent a pris connaissance. Mention que l'on peut donc rajouter à la fin, juste avant la signature, un peu comme sur un entretien professionnel. Après, ça n'empêche pas de contester si on estime qu'elle ne correspond pas au statut ou au cadre d'emploi.

La réponse est : le chef de service est complètement fondé à imposer la fiche de poste qui n'est pas un élément contractuel laissé à l'appréciation de l'intéressé. En revanche, l'intéressé étant nécessairement consulté pour établir la fiche de poste, il est normal de prévoir sa signature sur le document. Cela laisse la possibilité d'une discussion sur un point ou deux que l'agent pourrait vouloir revoir, et dans la plupart des cas on peut effectivement infléchir les choses. Si l'agent est opposé "par principe" à la signature d'une fdp, c'est pareil pour lui.

Naturellement, c'est beaucoup mieux quand on a des fdp très complètes et détaillées, qui par ailleurs évitent soigneusement le sujet qui fâche et ne présente pas de véritable intérêt dans le vrai monde, la description précise des lieux à entretenir. J'ai compris il y a bientôt 10 ans qu'il ne faut pas rentrer sur ce terrain sans intérêt, ce qui permet de bien dégommer tout imbécile qui prétend arrêter son nettoyage à la ligne entre les carrelages au milieu du couloir, après c'est sa collègue.