Bonjour

je souhaiterais savoir s'il y a parmi vous des centres mutualisateurs de gestion des CUI 2nd degré

En effet, je suis centre mutualisateur pour l'emploi des cui 1er degré et il est question que mon établissement soit employeur également pour le second degré.
Je cherche quelqu'un qui a la m^me expérience, car je suppose qu'il faut alors une convention entre mon EPLE emlpoyeur et les établissements du second degré qui font la demnde d'un CUI ? si quelqu'un a ce genre de convention

je précise que mon EPLE est employeur mais sans les paies c'est un autre EPLE qui en a la charge


j'ai cherché sur le web ... sans succès jusqu'à présent. Les services juridiques de mon rectorat se rensignent également.

Merci de vos réponses

ynel a écrit:

Bonjour

je souhaiterais savoir s'il y a parmi vous des centres mutualisateurs de gestion des CUI 2nd degré

En effet, je suis centre mutualisateur pour l'emploi des cui 1er degré et il est question que mon établissement soit employeur également pour le second degré.
Je cherche quelqu'un qui a la m^me expérience, car je suppose qu'il faut alors une convention entre mon EPLE emlpoyeur et les établissements du second degré qui font la demnde d'un CUI ? si quelqu'un a ce genre de convention

je précise que mon EPLE est employeur mais sans les paies c'est un autre EPLE qui en a la charge


j'ai cherché sur le web ... sans succès jusqu'à présent. Les services juridiques de mon rectorat se rensignent également.

Merci de vos réponses

Qui "il"!
une convention= oui et natemment pour centre mutualisateur paye et ASP
EPLE employeur= subvention frais de fonctinnement et très peu de dépenses supportées par centre payeur!
Faut réfléchir à cette manoeuvre...

Ma première tentation a été : "on ne répond pas aux fous"
même si je comprend pas tout : tu es employeur 1er degré en gros c'est toi qui vas aux prud'hommes et qui suit les manques de versements ASP mais tu ne fais pas la paie des gens ...
et tu veux le faire pour le second degré : genre EVS H je suppose, sur le même schéma ...?
Pas besoin de convention, il faut que les intéressés aient le droit de rentrer dans le bahut pour exécuter la mission d'accompagnement...mais une  autorisation du CE d'accueil devrait être suffisante, puisque ces CUI EVS H sont les employés de ton bahut et que les autres EPLE ne veulent pas être mouillés dans la combine. (entre nous, je ne leur jeterai pas la pierre même pas une poignée de sable)

 

C'est quoi EVS H ?

Employé Vie Scolaire pour l'accompagnement d'élèves handicapés.
En principe, cela devrait être des assistants de scolarisation sous statut AED employés non par l'état mais par des EPLE.
Mais, comme y a pas assez de sous, que l'état doit pas montré qu'il dépasse son plafond d'emplois (les AVS-i AED mais qui dépendent de l'Etat)...
on refile un truc pas optimal aux EPLE ...des CUI pour des missions prévues par le code de l'educ
en résumé...