Entretien du linge des agents

Bonjour,

Jusqu'à ce jour, le collège lavait en interne le linge des agents de service. Une personne assurait cette tâche en plus de son secteur. Avec la fin des contrats aidés, les effectifs sont très réduits et je voulais savoir si les collègues qui avaient externalisé l'entretien du linge étaient satisfaits du service.



Merci pour vos réponses

Ce qui serait intéressant, c'est de savoir quelle était la procédure avant les contrats aidés. Sinon, pas d'expérience d'externalisation à remonter. Mes agents ont compris qu'il valait mieux trouver une organisation interne que de mettre nous-mêmes le doigt dans cet engrenage (lingerie, puis restauration puis..?). Ceci étant, ce n'est qu'un avis, pas une critique de ceux qui font autrement, par choix ou obligation.

Très content de l'externalisation.

Je recommande.

Nous aussi très contents de l'externalisation, nous passons par un GIP qui nettoie aussi le linge de l'hôpital local.

Jusqu'au jour où l'Happy man sera un unHappy parce que pas comme la mère Denis, il sera un jour, à son tour, externalisé et sans rente viagère (de l'éduc.nat.)

Je plaisante, je plaisante. Mais pas vraiment en fait.



Par ici, c'est traité en interne. Un job à faire parmi d'autres. Une compétence acquise qu'il n'y a aucune raison de laisser filer pour ensuite externaliser.

Sauf si naturellement il y a en interne un problème insoluble et dont se contrefout la CT, parce que tache quasi inamovible et incapable de tâche. Cela arrive. Mais très rarement.

Quand les intendants n'auront plus de troupes à compétences et spécialisations reconnues, leur job se fera très bien d'un bureau de la CT par un bureaucrate attitré, avec comme commissionnaire un factotum dédié à la visite des bahuts du coin pour inspecter et transmettre les ordres.

P'tain d'économies !!

Bref .

Si ce sont des contraintes de réduction de personnel qui poussent à l'externalisation, il est préférable d'externaliser l'entretien des salles et concentrer l'activité des agents sur la lingerie, ils devraient s'en sortir sans heures supp'...

babel 1983 a écrit:

Une personne assurait cette tâche en plus de son secteur.

Pourquoi en plus de son secteur ?
Il est aussi possible de l'intégrer à l'EDT

pasvieux a écrit:

Si ce sont des contraintes de réduction de personnel qui poussent à l'externalisation, il est préférable d'externaliser l'entretien des salles et concentrer l'activité des agents sur la lingerie, ils devraient s'en sortir sans heures supp'...

P'têt bin qu'oui, p'têt bin que non. Ptêt bin les deux. Il y a bien des endroits où les gestionnaires et les CE sont bien aises, même s'ils ne l'ont pas cherché, et quoiqu'ils en prétendent, d'avoir moins de GRH à faire. Le beurre, l'argent du beurre, mais sans avoir à le baratter. Les premiers perdants seront les gestionnaires - les CE c'est moins sûr - qui déqualifieront ainsi leur job intra-muros : il faudra moins d'intendants et d'intendance sur place, il y aura chez eux bien davantage de regroupements d'établissements que chez les CE (dont le nombre en activité ne diminue pas ou guère), les personnes sur place à la gestion, à terme ne seront plus autant qualifiées, le recteur sera content - cela coûtera moins cher et il augmentera ses primes de rendement, et ce qui restera à décaisser le sera davantage par les CT - les CT qui récupèreront en échange du pouvoir de décision aussi, avec des relais bien davantage complaisants, avec à la clé une re-centralisation bien commode, mais davantage opaque qu'au temps d'avant, très probablement. Qui parie le contraire ?

Que des avantages immédiats pour elles...
Pour les gens sur place, c'est moins sûr.


Ce n'est que ma vision des choses. Nullement polémique.

GFC a écrit:

babel 1983 a écrit:

Une personne assurait cette tâche en plus de son secteur.

Pourquoi en plus de son secteur ?
Il est aussi possible de l'intégrer à l'EDT

Bien sûr ! Il arrive même que cela arrange la personne en charge, pas mécontente de ne pas avoir à se coltiner des collègues qu'elle n'a pas choisis, contente d'avoir son domaine, repérable, surtout si elle fait bien son job et qu'elle en soit complimentée.

Bref .

Vieil intendant a écrit:

Très content de l'externalisation.

Je recommande.

c'est mieux que la décentralisation

Bonjour,



En fait, dans la répartition des tâches l'entretien du linge est intégré. Seulement l'agent qui en est chargé a un secteur "ménage" moins important. Avec la fin des CUI et le redéploiement des postes TOS dans tous les collèges de la CT, on fonctionne à flux tendu voir pas du tout: depuis le début d'année, nous n'avons jamais pu finir le ménage de la demi-pension dans les temps et pour le service général, nous sommes en "mode dégradé". Après avoir signalé ces divers problèmes à la CT, après une action des parents d'élèves, nous avons une belle lettre des élus nous disant que l'on devrait pourrait externaliser l'entretien du linge, que beaucoup de collèges du département le faisaient et étaient satisfaits du service. Voilà pourquoi je cherchais l'avis de collègues qui utilisaient un service extérieur même si je préfère pouvoir gérer cette tâche en interne.



En tout cas merci pour les quelques réponses.

babel 1983 a écrit:

Bonjour,



En fait, dans la répartition des tâches l'entretien du linge est intégré. Seulement l'agent qui en est chargé a un secteur "ménage" moins important. Avec la fin des CUI et le redéploiement des postes TOS dans tous les collèges de la CT, on fonctionne à flux tendu voir pas du tout: depuis le début d'année, nous n'avons jamais pu finir le ménage de la demi-pension dans les temps et pour le service général, nous sommes en "mode dégradé". Après avoir signalé ces divers problèmes à la CT, après une action des parents d'élèves, nous avons une belle lettre des élus nous disant que l'on devrait pourrait externaliser l'entretien du linge, que beaucoup de collèges du département le faisaient et étaient satisfaits du service. Voilà pourquoi je cherchais l'avis de collègues qui utilisaient un service extérieur même si je préfère pouvoir gérer cette tâche en interne.



En tout cas merci pour les quelques réponses.

Et proposer au CE la fermeture du SAH si les effectifs ne permettent pas d'assurer les règles d'hygiène