ps : les universités ne sont pas obligés de proposer des postes pour les sortants IRA. Mais si elles le font, elles sont informées des règles du jeu. Je suis DRH dans un établissement d'enseignement supérieur. Lorsque je propose des modalités de recrutement à ma hiérarchie je leur indique toujours les contraintes des procédures.
A titre d'exemple, pour pourvoir un poste d'Attaché pour le 1er septembre de cette année, j'ai proposé 2 options l'année dernière : le mouvement avec PRP ou la parution à la BIEP. Au vu des contraintes et des délais, l'établissement a fait le choix du PRP.

voila les nouvelles: le Président a écrit au Ministere en spécifiant que je n'avais pas le profil, et en faisant des commentaires plus ou moins sympas sur moi, mais bon, à la sortie le Rectorat a super assuré et ils m'ont trouvé un poste en inspection pas très loin de chez moi, je commence demain, mais pour les Universités, on est pas près de m'y revoir, ca reflete vraiment ce qu'on m'avait expliqué "de cet univers impitoyable"