Bonsoir,

Quel emploi du temps peut-on établir pour une personne à 50% en secrétariat partagée avec un autre EPLE ?

Je pensais après entente avec l'autre établissement partir sur début ou fin de semaine, et un horaire style 8H-17H avec un mercredi sur 2 dans l'un et l'autre des 2 établissements. Ce qui donne grosso modo 10 jours de permanence style S+1 et R-1.

Je vous remercie par avance pour vos conseils.

Comme cela a été fréquemment dit sur ce forum, la seule véritable contrainte, c'est 1593 heures par an.

http://www.education.gouv.fr/bo/2002/special4/default.htm

Il y a quelques subtilités dans le décompte des jours fériés, mais la règle S+1 et R-1 est obsolète, au moins pour les catégories de personnels soumis à l'horaire annualisé.

Pour les permanences, il faut sortir la calculette et compter le temps accompli pendant la période scolaire, le reste est exigible en permanences.

bonsoir

euh pourquoi c'est pas 1607 h . j'ai manqué un épisode ?

si l'agent a des déplacements entre les 2 établissements il peut y avoir des heures de prévues considérées comme du temps de travail

1607h - 14h de fractionnement (2 jours) = 1593h

En EPLE, il faut déduire 2 jours de fractionnement.

Trop rapide Entropie !

moui c'est vrai que c'est totomatique en eple

Merci de vos réponses.
C'est moins le rappel à la règle de base (1607 - 14 = 1593H) qui m'importait que de recueillir des exemples d'horaires pour un tel cas de figure.
La mention des S+1 et R-2 étant rappelée non pour son aspect réglementaire désormais obsolète mais pour son aspect simplement fonctionnel.

Les exemples sont difficiles à donner. Si la personne à 1/2 temps est en "doublette" avec quelqu'un, ou si les EPLE sont distants on peut concevoir de faire début de semaine/fin de semaine. On peut aussi avoir matin à un endroit, AM à un autre. Il faut voir quelles sont les tâches de la personne dans les 2 EPLE et voir avec l'autre chef de service s'il a des impératifs de plages horaires (ouverture au public, autre 1/2 temps).
Règle à ne jamais oublier : ne jamais emm... nuyer la personne pour des questions relatives à l'EPLE A alors qu'elle est dans l'EPLE B. Les mi-temps partagés c'est déjà pas marrant, si en plus il n'y a pas de scission claire, c'est invivable (oui c'est du vécu).

S'il s'agi du secrétariat du chef d'établissement:
9h00-10h00 pause café 10h45-11h45
14h15-15h15 pause café 16h00-17h30
pause pipi à chaque intercours.
Fermé jours de pluie, de neige, de brouillard, de verglas, de fortes chaleurs, de nuage de moustiques ou de moucherons
Horaires aménagés pour les soldes, veilles de vacances, de jours fériés, de week-end....
Indemnités compensatrices en temps pour travaux de photocopies
Pas de travail le jour anniversaire du défunt jour du maire, la fête nationale de la victoire de Marignan, d'Azincourt et le jour du sacre (Roi, Empereur, Prince laissé au choix des secrétaires).
Heures supplémentaires les jours de pots

 
Ce lien donné par STOIK fait mention de 1600 heures annuelles (et non 1607) comme cela est spécifié dans la suite du fil.
http://www.education.gouv.fr/bo/2002/special4/default.htm

 Vous voulez bien m'éclairer.
 
Merci

les 7 h ajoutées correspondent à la journée de solidarité mis en place suite à la canicule qui a fait des dégâts chez les personnes d'un certain âge

Et bien dans mon établissement  secretariat du proviseur Temps plein soit 1593H annuelle(1607-14H) =
Heures effectives 32 H semaine pas de permanences sauf été S+1,5 et R - 1,5   soit environ 1120H00 annuelles
Si par hasard Heures sup bien sur récupérées, il me semblait ARTT = égalité? je tiens a préciser que c'est pas beaucoup mieux a l'intendance  50% , (20H) semaine pas de permanences sauf été.
 

t'es au club med ?

Moi non j'ai pas l'impression, mais d'autres oui. Au fait quelqu'un peut il me dire la date de reprise des gestionnaires
au mois d'Aoùt mon boss veut me faire reprendre le 25 .O8.

Tout dépend de ton quotat d'heures annualisés... Il n'y a pas de date spéficique... Pour ma part, je rentre le 22 aout... J'aime bien rentrée de bonne heure pour me préparer la rentrée tranquillou...

Il est toujours bon de se faire un emploi du temps si personne ne le fait. Moi je le cale en fonction des agents que je gère. vu que je le soumet au CE, les dates sont connues dès septembre. Après, si le CE désire faire cadeau de quelques jours au mois de juillet ou en août, c'est lui le chef. Mais, rien n'est fais au hasard.
Ainsi, normalement, nous devions finir le 12 juillet pour reprendre le 25 août et le CE a décidé (après concertation) de nous faire finir le 12 juillet mais recommence le 29 août .

robin des bois a écrit:

S'il s'agi du secrétariat du chef d'établissement:
9h00-10h00 pause café 10h45-11h45
14h15-15h15 pause café 16h00-17h30
pause pipi à chaque intercours.
Fermé jours de pluie, de neige, de brouillard, de verglas, de fortes chaleurs, de nuage de moustiques ou de moucherons
Horaires aménagés pour les soldes, veilles de vacances, de jours fériés, de week-end....
Indemnités compensatrices en temps pour travaux de photocopies
Pas de travail le jour anniversaire du défunt jour du maire, la fête nationale de la victoire de Marignan, d'Azincourt et le jour du sacre (Roi, Empereur, Prince laissé au choix des secrétaires).
Heures supplémentaires les jours de pots

Wouah !! toi tu vis dangereusement, il y a parmis nous quelques secrétaires de CE qui vont se faire les dents là....
Certes "il est toujours facile de caricaturer " mais chez les Ce ou à l'intendance, il existe des gens réglo et sympa comme on peut avoir un ou une