Voici le nouvel emplois du temps pour les agent des lycées de l'Ile de France .

Emploi de temps 2011 - 2012

La durée annuelle du travail d’un agent à temps complet est fixée à 1593 heures, dont la journée de
solidarité. Cette durée tient compte des deux jours « hors période ».

Pour le calcul de cette durée annuelle ont été pris en compte :

- les jours de repos de fin de semaine ;
­ - 8 jours fériés correspondant à un jour ouvré (moyenne annuelle) ;
­ - Les congés annuels d’une durée égale à 5 fois les obligations hebdomadaires de service d’un
agent pour une année de service accompli, majorée de deux jours (soit 27 jours de congés
annuels pour un agent travaillant à temps plein 5 jours par semaine) ;
­ - 2 jours dits « jours du Président


Bon courage ,car c'est super clair !!!!!!

Ce qui ferait :
1593 h - 8 journée a 8 h de moyenne - 2 jours de président a 7 h = 1514 h + Journée de solidarité a 7 h =1521

Qui serait d'accord avec moi ?

Il est écrit que ces différents jours ont été pris en compte dans le calcul de la durée annuelle. Je ferais un EDT sur 1593 heures.
Le plus simple si tu as un doute n'est-il pas d'appeler la CT ?

pareil que Winnie, s'ils disent que c'est inclus, c'est que c'est inclus.

Quand on y regarde de plus près, c'est logique : 5 semaines de vacances, les jours fériés + les 2 jours de fractionnement qui se sont transformés en 2 jours du président, ce n'est qu'une question de sémantique...

... pas grand chose de neuf under the sun even if the sky is grey...

Citation :

pas grand chose de neuf under the sun

Pas d'accord. La grande nouveauté est que le nombre de jours RTT attribué est variable en fonction du volume d'heures travaillées.
Les absences pour congé maladie par exemple ont désormais un impact sur le volume de jours RTT !
Trop d'absences aboutit donc à réduire le nombre de jours de congés de l'agent !

Le nombre de jours de congés n'est pas réduit. C'est le nombre de jours de RTT qui est réduit. Sujet abordé ici.

Sauf que si vous étiez allé à la réunion organisée par le CR, vous auriez entendu que l'EDT s'organise sur 1579 heures.

A savoir, 1607 heures - 14 heures de fractionnement - 14 heures pour les "journées du président" (celui de la Région pas de la République).

J'ajoute que sur l'extranet RH a été placé un simulateur de calcul du temps de travail (peut être encore pas tout à fait finalisé mais ça donne au moins une idée du comment on organise le machin).

Une bonne chose, au moins les choses bien claires et uniforme d'un bahut à un autre. Suis d'accord avec Ges pour le calcul. Il y a la note mais aussi le diaporama pour une présentation au gestionnaire pour aider à comprendre. On aura un outil dispo pour les calculs... c'est pratique. Reste à voir fin aout.

Mwais, c'est pas brillant, cette histoire va me fiche en l'air l'ambiance dans l'établissement. Il est clairement écrit que la pause méridienne ne fait pas partie du temps de travail. Et que les agents vaquent à cette occasion à leurs occupations personnelles.

La pause méridienne d'un cuisinier, c'est quand, au juste ? Vraiment idiot.

Soit je n'applique pas cette disposition, soit je fais travailler mes agents 60 heures de plus par an, une semaine et demie, et ils ne se priveront certainement pas pour me pourrir la vie tous les jours avec leur pause complètement libre. Et je ne vois pas comment je peux faire pour occuper et les encadrer encore 8 jours de service de vacances de plus, moi !

Je plussoie totalement avé le lapin diabolique, ça rale aussi chez moi. Quand le restaurant scolaire doit tourner entre 11h30 et 14h00, je me demande à quelle heure ils vont faire une pause "méridienne" (à 10h ?)

N'ayant pas de DP, je ne rencontre pas ce souci. Jusqu'à présent, il avait 30min d'inclus dans le temps de travail pour dejeuner mais ca débordait souvent. Là au moins ce sera plus clair. En revanche, ca va être sport de mettre en place la retenue sur la RTT avec les arrêts maladies et autres notamment pour un de mes agents à qui j'ai déjà du mal à faire récupérer du fait de ses multiples absences....

En effet !

Il faut dire que cette organisation précise et nouvelle du temps de travail des agents ne va être douloureuse que pour les fainéants et spécialistes es absentéisme. Pour ceux qui sont sérieux, ils ne verront pas la différence.

Il reste quand même une question qui agite mon neurone : si les RTT ne sont pas constitués, l'agent devra faire des heures pour atteindre les 1579.
Quand ?
Pendant les wacances ?
Personnellement j'ai déjà bien assez de choses à faire pour ne pas en plus servir de babysitter aux agents pendant les congés.
On va bien voir, affaire à suivre.

C'est exactement mon inquiétude. Car la région indique qu'un memble de l'intendance ou de direction doit être présent. Mais j'ai pas l'intention de rester pendant les vacances pour surveiller les "punis"... Va falloir suivre les compteurs RTT de très près. Mais si les agents sont malins (et dieu sait que certains le sont), il suffit de s'absenter vers juin et on aura de grosses difficultés à les faire récupérer sur l'été.... et comme la Région indique que l'on ne peut pas les faire récupérer l'année d'après...

Pour ceux qui auraient manqué un train, séance de rattrapage sur le site de la Région Ile de France où l'on trouve toutes les informations utiles.

L'intendant zonard a écrit:

Et je ne vois pas comment je peux faire pour occuper et les encadrer encore 8 jours de service de vacances de plus, moi !

Fais leur passer l'autolaveuse à ta place...

Steph95600 a écrit:

Mais si les agents sont malins (et dieu sait que certains le sont), il suffit de s'absenter vers juin et on aura de grosses difficultés à les faire récupérer sur l'été.... et comme la Région indique que l'on ne peut pas les faire récupérer l'année d'après...

Pourquoi ça serait un problème ? Retrait sur salaire.

S'ils sont en arrêt maladie, ca va jouer pour quelques heures sur les RTT. Et quand tu lis les questions et réponses de la région, la région indique qu'il faut qu'on se "débrouille" pour faire rattraper les heures et pas de retrait de salaires. Ce n'est pas la même procédure que pour une absence irrégulière... Lis bien.. ca promet

Steph95600 a écrit:

la région indique qu'il faut qu'on se "débrouille" pour faire rattraper les heures et pas de retrait de salaires.

Avec des agents sérieux et de bonne foi, j'ai pas besoin qu'on me le demande pour que je me "débrouille". Mais je ne sais plus faire quand c'est avec un cossard qui veut jouer au plus fin avec des arrêts bidon. Il dérouille. Et si la région ne veut pas comprendre, je conserve la faculté de lui écrire que l'agent n'a pas fait le rattrapage qu'il aurait du, oh quel dommage, mais voilà service non fait, c'est fichu.

Suis entièrement d'ac avec toi... Et j'ai meme fait partir à ce titre une demande de retrait de salaire pour 1 journée d'absence... Il reste encore des heures à récupérer à cet agent et comme par hasard il s'est mis en arret maladie pendant les 15 jours de permanences de juillet... tout va bien... ET hop un petit courier )à la région pour signaler que je ne peux pas lui faire rattraper les heures dues

a t-on le droit de faire récupérer , un agent , les heures dues, apres le 31 aout. Y-t- il un texte qui le precise clairement?

Y a-t-il un texte qui l'interdise? Si les heures sont dues, elles sont rendues ou elles donnent lieu à retenue sur salaire (et là, y'a des textes).

Je suis preneur du texte sur les retenues sur salaire. Merci.

Il me semble bien qu'une jurisprudence communautaire (feu la CJCE) récente condamne les retenues d'un trentième d'ailleurs. Mais pas du tout le principe de la retenue.

en cas d absence maladie, heures dues qui ouvrent droit a des RTT. Apres le 31 aout que fait-on? reportées sur le mois de  septembre ou pas?

Bonsoir
c'est un site de gestionnaire
Pas d'ATT
Contacter la CT si besoin
Merci d'être venu
Au revoir

 ma question reste posée, quand a monsieur Bozinchu, il me semble que ce site est dedié aux gest....ionnaire , oui et alors ?

Alors pour ce qui concerne les agents des CT, les gestionnaires appliquent les directives des CT. Il convient donc de poser directement la question au service de gestion des ATT. Il y a autant de pratiques que de CT, pour répondre on est un peu embêtés...
Et c'est pas la peine de lui donner du "monsieur", à Boz, il ne se vexera pas. Seules les allusions à un certain club de foot le chagrinent.

Pourtant j'ai fait des efforts (certes discret et peu visible) sur la politesse et le minimum de courtoisie que l'on est en droit d'attendre des visiteurs.
Mais bon, mon effort propédeutique n'a, semble t'il, pas porté ses fruits...

Bozinchu a écrit:

Mais bon, mon effort propédeutique n'a, semble t'il, pas porté ses fruits...

Arrête, j'ai l'impression d'être chez le médecin !

Ges' a écrit:

Quand le restaurant scolaire doit tourner entre 11h30 et 14h00, je me demande à quelle heure ils vont faire une pause "méridienne" (à 10h ?)

Au hasard: entre 11H et 11H30 ? heure décente pour prendre son repas quand on a commencé sa journée à 6H30 ou 7H, non ?