chers collègues

je suis l'heureuse gagnante au jeu de la carte ...(du Trésor) comptable!

AC avec 1 cité scolaire ( collège +lycée 1200 élèves , internat , BTS , centre mutualisateur CUI, groupement d'achat produit entretien...) et 4 ER, je récupère à la rentrée 1 lycée professionnel (agence comptable supprimée et ses 2 collèges rattachés étant distribués à d'autres collègues ) soit cela me fera 2 lycées +5 collèges rattachés et bien sûr : zéro moyen supplémentaire ( les 2 postes de l'ancienne agence comptable étant eux aussi supprimés)

j'ai dans mon équipe 1APASU ( mais sur lequel je ne peux compter " absent tous les ans au moment des comptes fi, allergies sans doute ? pour cette saison... absent depuis déjà 7semaines..... Heureusement j'ai 1 B et 4 C sur lesquels je peux compter.

je souhaitais avoir quelques éléments de comparaison avec des configurations au nb d'établissement identique et avoir si possible vos moyens en personnels.


Merci aux collègues qui voudront bien me répondre

A la prochaine rentrée :
2 lycées poly
7 collèges
1 GRETA
=
Je + 1 A + 2 B + 1 C

Plus on est de fous, moins on rit !

Pour ma part, j'ai 1 lycée et 1 LP (fusion d'établissement), un GRETA (jusqu'au 01/01/2013), un CFA éducation nationale
3 collèges (lors de leur rattachement sept 2010 suppression d'un poste), établissements attendus + 2 collèges

oups !!!!
je + 3 B + 1 A + 1 C

Pour pouvoir comparer le nombre d'établissement ne suffit pas.
Un CLG rural 200 et un collège 400 avec SEGPA c'est pas pareil. Un LP hotelier 400 et un lycée classique 400 non plus.

N@n@rd a écrit:

Pour pouvoir comparer le nombre d'établissement ne suffit pas.
Un CLG rural 200 et un collège 400 avec SEGPA c'est pas pareil. Un LP hotelier 400 et un lycée classique 400 non plus.

Pour moi la différence est plutôt dans la qualité de l'équipe (CE+gest) à la tête de l'ER ; j'aime mieux un collège 600 avec Segpa
et des gens qui tiennent la route qu'un collège 200 avec deux branquignols qui s'ingénient à trouver tous les coups les plus tordus
(ou deux fumistes qui attendent que l'on fasse le boulot à leur place).

Le problème de la "qualité" des personnels, c'est que ça ne peut pas être pris en compte dans l'établissement d'un barème.

C'est une forme de loterie...

Et le chiffre d'affaires ?????
Peut être un critère intéressant

Stoïk a écrit:

C'est une forme de loterie...

Et plus on a d'établissements, moins on gagne à cette loterie !

ynel a écrit:

chers collègues

AC avec 1 cité scolaire ( collège +lycée 1200 élèves , internat , BTS , centre mutualisateur CUI, groupement d'achat produit entretien...) et 4 ER, je récupère à la rentrée 1 lycée professionnel (agence comptable supprimée et ses 2 collèges rattachés étant distribués à d'autres collègues ) soit cela me fera 2 lycées +5 collèges rattachés et bien sûr : zéro moyen supplémentaire ( les 2 postes de l'ancienne agence comptable étant eux aussi supprimés)

j'ai dans mon équipe 1APASU ( mais sur lequel je ne peux compter " absent tous les ans au moment des comptes fi, allergies sans doute ? pour cette saison... absent depuis déjà 7semaines..... Heureusement j'ai 1 B et 4 C sur lesquels je peux compter.

Pour bibi : lycée technique (oui je sais ca existe pu mais ca veut bien dire ce que ca veut dire) greta et 3 collèges
je + 1A+1B+2,9 C
cela dit, pour le greta, on a du personnel greta pour la gestion comptable, donc mes abc travaillent pas (ou très peu) sur le greta

Tu peux pas dire non ?