Bonjour, je suis gestionnaire SASU depuis 3 ans (5 ans adjoint administratif et 12 ans SASU). J'avais avant une prime d'indemnité de gestion. Elle a été remplacée par de la PFR. J'ai la NBI aussi.
Mon salaire en 2008 : 1680 €
Mon salaire en 2011 : 1670 €
Je suis logé. Alors voici ma question :
1°) Que décide la Principale sur mes primes ?
2°) Est ce normal de ne pas augmenter ?
3°) Ne devrai je pas avoir la PFR ainsi que l'indemnité de gestion.
4°) Comment gagner plus d'argent ?
Merci pour votre aide.

1° elle ne peut pas grand chose ( pour l'instant )

2° le statut de la fonction publique fait que suivant ton corps et ton grade tu a une augmentation périodique

3° depuis la PFR plus d’indemnité de gestion

4° détachement en CT , passe le concours d'attaché , postule sur un poste en établissement CLAIR

et comme les primes sont exclues du calcul de la GIPA.....
Essayons de positiver
Cependant en 2008 tu n'étais pas logé(e)..
tu vas avoir une part résultat qui sera réévaluée suite à ton entretien pro sur proposition de ton principal

riel a écrit:

postule sur un poste en établissement CLAIR

Il existe des postes de gestionnaire cat. B dans des établissements CLAIR ? J'avais l'impression que c'était TRES souvent des A (comme dans les RAR).

Bonjour,
 
Je suis gestionnaire en établissement catégorie 4 et classé CLAIR, la PFR est de 290 euros mensuel dans le 93, ton chef d'établissement doit demander à ce qu'elle soit mise en place, et le classement en CLAIR n'apporte rien de plus financièrement
 
 

nana93 a écrit:

Bonjour,

Je suis gestionnaire en établissement catégorie 4 et classé CLAIR, la PFR est de 290 euros mensuel dans le 93, ton chef d'établissement doit demander à ce qu'elle soit mise en place, et le classement en CLAIR n'apporte rien de plus financièrement

Cat. 4, je suppose que tu es cat. A... Or, le collègue qui s'interroge est B et ne précise pas la catégorie de son bahut... ça ne peut donc pas l'aider

Je suis catégorie B avec 3 ans d'ancienneté comme gestionnaire

tu es gestionnaire B dans un collège 4ème catégorie ???? Tu es titulaire du poste ? Je suis très surpris de cette situation !

Non c'est logique cf la classification des ERP, établissements recevant du public :

Type R (établissement d'enseignement) 4ème catégorie (300 personnes et au-dessous)

La plupart des petits collèges sont ainsi classés R4.

Vous ne parlez pas de la même chose. Un établissement scolaire est un ERP où les plus petits effectifs relèvent des plus grandes catégories mais dans la classification éduc, celle évoquée, je suppose, ce sont les gros effectifs qui relèvent des grandes catégories.

Catégorie 4 c'est pour un collège de plus de 1000 élèves. Déjà le beau morceau.

je parlais effectivement des catégories Education Nationale et non ERP (Cf. BO spécial n°8 du 01/10/2009)... Effectivement, collège cat. 4 (classification Education Nationale), c'est un beau morceau !

LMDV/LG a écrit:

Catégorie 4 c'est pour un collège de plus de 1000 élèves.

ou c'est un établissement théoriquement cat. 3 mais qui gagne une catégorie à cause de sa labellisation (RAR / (E)CLAIR)

nana93 a écrit:

la PFR est de 290 euros mensuel dans le 93

Part F ? Part R ? Part F+R ?

Je confirme catégorie 4 parce que ZEP, RAR et CLAIR, 550 élèves dont 100 DP.
PRF : 290 Fonction et Résultat confondus.
Je confirme beaucoup de collègues établissements équivalents sont gestionnaire Catégorie A
 

Barbibul a écrit:

Non c'est logique cf la classification des ERP, établissements recevant du public :

Type R (établissement d'enseignement) 4ème catégorie (300 personnes et au-dessous)

La plupart des petits collèges sont ainsi classés R4.

Je confirme, je suis Gestionnaire EPLE de type R 4 et SASU. Je veux juste savoir ce que je peux avoir comme primes.
Merci d'avance.

La prime à la casse.