Ne me dites pas aujourd'hui que Gospel est bien...

çà rassure un peu de voir qu'on est pas seul dans la ..

Bah, il suffit d'avoir un peu de travail à côté pour s'occuper les 75 % du temps où l'appli est indisponible ou en train de laborieusement calculer votre "RN3", comme dit ma collaboratrice.

Vous n'avez vraiment plus du tout de travail sur les comptes 2010 à fignoler ?

Çá serait-y pas un peu ton bébé, Gospel, IZ?...

tiloupi a écrit:

Çá serait-y pas un peu ton bébé, Gospel, IZ?...

Non, mais grâce à lui, la paie de mon Greta est mandatée. Et ça faisait 5 ans que je tentais désespérément qu'il en soit ainsi, alors vraiment j'ai apprécié ! D'autre part, pour moi cela fait diminuer ma très angoissante dépendance envers les compétences d'une seule personne "irremplaçable", dont j'ai toujours craint qu'un jour elle se casse une jambe, trouve un autre poste ou tout simplement néglige une règle improbable TEPAesque ou autre prise de tête génératrice de débet.

Je te comprends...
Mais de mon côté, je dois me désintoxiquer d'une application de paye privée qui me permettait d'avoir réglé toutes les déclarations annuelles très tôt début janvier... après un test serein en décembre...

tiloupi a écrit:

après un test serein en décembre...

Ouf ! J'ai eu peur !

J'annule la réservation à la crèche alors...

Mes bébés à moi étaient plus finis que Gospel, heureusement...

A propos de GOSPEL que je viens d'entreprendre en bon maso pour un CFA, peut-on le paramétrer pour qu'il sorte des cycles de paie par types de formation en regroupant des contrats de personnels au choix? J'ai juste trouvé le découpage des cycles par nature de contrats, ce qui est insuffisant pour les réalisations analytiques à faire remonter chaque année à la CT.
On peut toujours rêver...

tiloupi a écrit:

Mais de mon côté, je dois me désintoxiquer d'une application de paye privée qui me permettait d'avoir réglé toutes les déclarations annuelles très tôt début janvier... après un test serein en décembre...

J'ai du mal à te croire : les spécifications réglementaires de chaque DADSU étant publiées au mieux début décembre, comment l'éditeur de ton logiciel pouvait-il te transmettre avant le 15 du mois une version reprofilée du logiciel pour faire ce test ?

Funktionnaire a écrit:

A propos de GOSPEL que je viens d'entreprendre en bon maso pour un CFA, peut-on le paramétrer pour qu'il sorte des cycles de paie par types de formation en regroupant des contrats de personnels au choix? J'ai juste trouvé le découpage des cycles par nature de contrats, ce qui est insuffisant pour les réalisations analytiques à faire remonter chaque année à la CT.
On peut toujours rêver...

Mwais, à mon avis t'es foutu. Tu pourrais peut-être tirer quelque chose des codes de gestion, éventuellement, mais début 2010 ils étaient signalés comme foireux, et puis vu que je gère pas mon Greta en codes de gestion, j'étais bien content de ne pas en avoir besoin.

L'intendant zonard a écrit:

Mwais, à mon avis t'es foutu. Tu pourrais peut-être tirer quelque chose des codes de gestion, éventuellement, mais début 2010 ils étaient signalés comme foireux, et puis vu que je gère pas mon Greta en codes de gestion, j'étais bien content de ne pas en avoir besoin.

Bon j'ai anticipé un peu en supprimant les codes de gestion pour le budget 2011 qui rendaient le mandatement de la paie très laborieux. Donc ça sera suivi analytique sur tableur et bricolage de fin d'année pour la remontée des réalisations budgétaires. D'ailleurs si des collègues de CFA ou GRETA pouvaient me dire quels outils ils utilisent pour leur compta ana, parce qu'ici sans formation c'est système D.

Funktionnaire a écrit:

D'ailleurs si des collègues de CFA ou GRETA pouvaient me dire quels outils ils utilisent pour leur compta ana, parce qu'ici sans formation c'est système D.

Chez moi ? Système D.

+ système D pour série Z

tu fais quoi des différences....
je transfère GOSPEL dans GFC mais j'ai un décalage entre le journal de paye et les écritures automatiques
cela te paraît normal moi pas
heureusement que j'ai mon boulier sinon

calva14 a écrit:

tu fais quoi des différences....
je transfert GOSPEL dans GFC mais j'ai un décalage entre le journal de paye et les écritures automatiques
cela de parait normal moi pas
heureusement que j'ai mon boulier sinon

Perso je ne trouve pas ça normal non plus mais depuis 1 ans de mandatement manuel de paye je me suis résignée......

Merci pour vos témoignages, ça m'évitera du temps perdu pour un paramétrage comptable bidon.

Mauvais choix : moi j'ai bossé mon paramétrage comptable jusqu'à ce qu'il soit bon, et depuis mars il est bon (OK, j'ai essuyé les plâtres avec la MGEN qui a bogué et quelques étrangetés ça et là). Et on y a gagné des heures de travail chaque mois depuis.

Utiliser Gospel sans le transfert des liquidations dans GFC, effectivement, ça ne vaut pas la peine, mieux vaut conserver la solution précédente, je suis d'accord !

Mais le transfert des liquidations marche, chez moi. Le dernier problème connu, c'est quand par erreur on a effacé une ligne entre la réception et le mandatement...

NB comme déjà signalé pus haut, je n'utilise pas les codes de gestion, qui me semblent d'une effroyable complexité. Mélanger la paie et la gestion, de toutes manières, d'après moi, c'est une idée vraiment baroque (un petit peu comme si on imaginait des gens qui soient à la fois gestionnaires et comptables, n'importe quoi ! )

Peut être que j'idéalise ce que j'ai connu auparavant.
Toujours est-il qu'avec Ciel, j'étais débarassée au jour d'aujourd'hui...
Alors que là, même en ayant tout bien paramétré, tout bien respecté le mode d'emploi, l'envoi de la DADS n'est pas prêt d'être fait, d'autant que l'unique référent au niveau académique est malade.
On va lui souhaiter un prompt rétablissement...

il est vrai que GOSPELDADSU ne fonctionne pas, est farci d'erreurs, est toujours en panne (encore ce matin)etc... on arrivera peut-être à faire en un mois ce qui nous prenait 2 jours maxi avec CES..ou en saisie directe sur e.ventail...
on se demande combien on a payé avec nos impôts pour enrichir la boite qui a créé cette daube invraisemblable.
Vivement GFC WEB qu'on ait les mêmes em.merdes avec nos comptas...encore un choix judicieux qui se profile...

Je ne voudrai pas paraitre rétrograde mais quand même :

Stage paye permettait le mandatement vers GFC sans problème (et sans un paramétrage comptable lourd à saisir)

Stage paye permettait de saisir différent barème en fonction du statut des personnes car cette année on nous demande de prélever à la source la RAFP comment faire avec Gospel à par une saisie d'élément variable sur les vacataires FP un par un...

Stage produisait des états DADS peut exploitable en cas de control certes. Pour ma part le constat est simple Gospel est une perte de temps.

La nouvelle blague de ces 2 dernières semaines : un bog est signalé Gospel ne calculait plus de FNAL sur la paye de janvier, après quelques jours COOOLLLLL problème résolue mais là sur les vacataires non titulaires des cotisations ont disparues et Gospel calcul une IRCANTEC tranche B directement sans passer par la tranche A

Je me répète peut être mais pour la gestion du GRETA 1 seul logiciel comptable paye et compta analytique serait bien plus adapté (ras le bol de GOSPEL et PROGRE et du bidouillage pour la compta ana)... aura t'on le choix de changer ça en passant en GIP....

Une fois GIPifiés et de statut privé comme il en est question (parce que les GIP peuvent choisir et qu'apparemment on nous ferait choisir cette option), on fera bien ce qu'on voudra, y compris des bras d'honneur au recteur pour ceux que ça démangerait, non ?

L'intendant zonard a écrit:

Une fois GIPifiés et de statut privé comme il en est question (parce que les GIP peuvent choisir et qu'apparemment on nous ferait choisir cette option), on fera bien ce qu'on voudra, y compris des bras d'honneur au recteur pour ceux que ça démangerait, non ?

Haaa IZ un humour toujours aussi aiguisé je n'irais pas jusqu'au bras d'honneur et je ne me fais pas d'illusion GIP ou pas on conservera nos outils car le changement fait peur....

En tout cas notre DADSU est passée, 491 paies de x statuts différents.

(NB j'ai bien conscience qu'il s'agisse une victoire contre la barbarie et la méchanceté)

Je vous trouve bien optimiste concernant les GIP car pour notre région c'est clair
c'est la DAFCO qui prend la main sur le GIP académique Formation et sur le GIP académique
Insertion, puisque c'est la réorganisation envisagée
Donc la DAFCO choisira ses logiciels et de toute façon nous ne sommes (les AC) concernés...