chers collègues,

Nous cherchons actuellement à redéfinir un certain nombre de procédures en vigueur au sein du Greta dont j'ai la charge.
La question s'est posée de savoir si , pour certains vacataires intervenant régulièrement sur l'ensemble du département, il pouvait être envisageable de prévoir une lettre de mission à portée "large" ( du genre pour l'année scolaire, et dans tt le département ), afin d'éviter d'avoir une lettre de mission différente pour chaque action ...
A ce propos , et en ce qui concerne les vacataires, que faire en cas de dépassement du seuil autorisé ( 250 heures je crois ?)
je débute ds la gestion des greta et tt ca m'épuise un ptit peu...

bonjour
"La question s'est posée de savoir si (...)". Quelle fut la réponse?

En cas de dépassement du seuil des 250 H pour les vacataires non titulaires, ne pas payer.
ou sinon, débet assuré (cf décret de 93 lequel le nombre 250 est écrit noir sur blanc).

ton ressenti est normal; le greta çà épuise. Et même, franchement,si tu restes plus d'un an...

Merci pour le conseil, j'suis rassuré maintenant !! 4 vacataires sont déjà en dépassement depuis le mois de juin dernier ( ca n'avait pas l'air de déranger mon ex-collègue )
Concrètement, de quel décret s'agit-il ? du 93-438 ? je ne trouve pas la référence des 250 heures !!!
De toute manière impossible de les payer pour l'instant, trésorerie insuffisante.... ca me laisse un peu de temps pour trouver une solution, mais j'ai peur d'être amené devant le fait accompli...

Circulaire no 93-348 du 24 décembre 1993


Gospel prévoit d'ailleurs le plafond pour un vacatiare, on peut donc suivre le respect des 250h d'un vacataire au sein du Greta.

En théorie, parce qu'ici, çà marche pas. comme tant de choses dans gospel...



il me parait nécessaire d'obtenir les instructions académiques auprès des services juridiques ou foco de ton rectorat, mieux d'un collègue du coin, encore mieux d'un assistant de gestion (ou tout autre nom) en charge de la gestion administrative de ton greta...
bon courage...