Les rémunérations GRETA et UFA doivent-elles faire l'objet obligatoirement d'une DAO ou peuvent-elles être réglées par mandat administratif via GFC ?
Personnellement, pour les salaires, j'utilise le paiement externe et mandat pour ordre et, pour les charges, mandat classique.
Je pense qu'il faut néanmoins passer par la technique DAO principalement parce qu'ils sont versés avant la fin du mois. Et pour les vacataires payés à l'heure réalisée ?
Existe-t-il une fiche procédure paye ?

comptablounet a écrit:

Les rémunérations GRETA et UFA doivent-elles faire l'objet obligatoirement d'une DAO ou peuvent-elles être réglées par mandat administratif via GFC ?

Tu peux régler par mandat classique, après, tout dépend du système de paie que tu utilises.

comptablounet a écrit:

Personnellement, pour les salaires, j'utilise le paiement externe et mandat pour ordre et, pour les charges, mandat classique.

DAO pour les salaires (voir plus loin pourquoi) et tout pareil pour les charges, c'est le plus simple.

comptablounet a écrit:

Et pour les vacataires payés à l'heure réalisée ? Existe-t-il une fiche procédure paye ?

Peux-tu préciser? Chez nous, tous les personnels, quel que soit leur statut, sont payés en même temps. Nous utilisons, comme tous les GRETA de l'académie, le logiciel Winpaie et faisons réaliser la paye à façon par la TG régionale. En conséquence, un vacataire qui a fait des heures du 14 septembre au 15 octobre les voit mises en paiement sur la paye de novembre. En PJ, on demande la lettre d'engagement, les états de vacations signés de l'intéressé, du CETAC et du CESUP attestant le service fait.

féskipeumépeupeu a écrit:

Nous utilisons, comme tous les GRETA de l'académie, le logiciel Winpaie et faisons réaliser la paye à façon par la TG régionale.

Pourquoi n'utilisez-vous pas GOSPEL ?