Bonjour à tous!
Promis, j'ai cherché!

A l'attention des agences comptables: Que faites-vous quand une gestionnaire part en congé de maternité?
En partant du principe que le remplaçant a les qualités pour assurer la régie: création d'une régie temporaire? Mutation au sein de la régie existante?

Merci d'avance!

Alexandra-Eure a écrit:

Bonjour à tous!
Promis, j'ai cherché!

A l'attention des agences comptables: Que faites-vous quand une gestionnaire part en congé de maternité?

Je maudis la politique nataliste de la Nation et le dogme chrétien "Croissez et prospérez".

je nomme systématiquement les adjoints suppléants pour les petites absences.
La pour un congé maternité j'aurais tendance a changer le titulaire

Merci pour vos réponses, tant sur la forme que sur le fond!

On a finalement opté pour la mutation: mutation vers le contractuel puis mutation vers la titulaire à son retour. Elle part ainsi l'esprit tranquille, déchargée de sa responsabilité.

Bonne journée!
P.S: ça barde dehors, les lycéens sont dans la rue et bloquent l'accès du lycée!!