Elaboration paye de fin de contrat aidé et début d'un autre

J'ai une personne en contrat aidé qui se termine le 14 octobre 2010 et sa remplaçante débute son contrat à partir du 15.

Tous les mois je fais les fiches de payes de mes contrats aidés sous payecuiccs.

Ma question est la suivante :

Combien de jours de travail dois-je compter pour la salariée entrante et combien pour la salariée sortante car sur cette application on ne peut que saisir jusqu'à 30 jours de travail par mois. Comment faire quand le mois en compte 31

Merci d'avance de votre aide.

Moi je ne fais pas de salaire mais en logique je mettrais 14 pour le premier et 16 pour le second
ça te fait tes 30 jours et le premier ayant travaillé jusqu'au 14 est payé 14 jours et le deuxième travaille du 15 au 31 (31-15=16) et est donc payé 16 jours...
Mon exemple est faux mais il sonne juste

Bozinchu a écrit:

Moi je ne fais pas de salaire mais en logique je mettrais 14 pour le premier et 16 pour le second
ça te fait tes 30 jours et le premier ayant travaillé jusqu'au 14 est payé 14 jours et le deuxième travaille du 15 au 31 (31-15=16) et est donc payé 16 jours...
Mon exemple est faux mais il sonne juste

C'est pas faux comme analyse ! Mais quand un salarié travaille 31 jours dans un mois ! on ne lui compte que 30 jours de boulot...

t'as pensé à février

Et même si une fois sur quatre tu travailles 29 jours, les 3 autres fois tu es payé 30 jours pour 28 bossés..

Si ma mémoire est bonne, il me semble que pour les salaires, tu pars toujours sur une base de 30 jours, quelque soit le nombre de jours réels que constituent le mois, puis le décompte se fait toujours depuis le début du mois.
En clair : fin de contrat au 18 inclus donne 18 jours de payés ; début de contrat au 24 donne 30 - 23 jours non travaillés = 7 jours de payés.

zimaglouglou a écrit:

J'ai une personne en contrat aidé qui se termine le 14 octobre 2010 et sa remplaçante débute son contrat à partir du 15.

Tous les mois je fais les fiches de payes de mes contrats aidés sous payecuiccs.

Ma question est la suivante :

Combien de jours de travail dois-je compter pour la salariée entrante et combien pour la salariée sortante car sur cette application on ne peut que saisir jusqu'à 30 jours de travail par mois. Comment faire quand le mois en compte 31

Merci d'avance de votre aide.

Bonjour,
 
Qui a réussi à régler le problème de "NOM? dans l'application pour les payes PAYECUICAE VERSION 2 JANVIER 2011? "Erreur d'éxecution 57121" s'affiche avant d'ouvrir l'application.
 
La notice de David Maupin indiquait que cette anomalie devait disparaître avec la nouvelle version. Malheureusement il n'en est rien avec notre EXCEL2007.
 
Néanmoins nous voudrions remercier David Maupin pour son outil de gestion gratuit. A part ce petit problème, il marche très bien et est très facile d'utilisation !! !! !!

Clacla a écrit:

Bonjour,

Qui a réussi à régler le problème de "NOM? dans l'application pour les payes PAYECUICAE VERSION 2 JANVIER 2011? "Erreur d'éxecution 57121" s'affiche avant d'ouvrir l'application.

La notice de David Maupin indiquait que cette anomalie devait disparaître avec la nouvelle version. Malheureusement il n'en est rien avec notre EXCEL2007.

Néanmoins nous voudrions remercier David Maupin pour son outil de gestion gratuit. A part ce petit problème, il marche très bien et est très facile d'utilisation !! !! !!

bonjour Clacla (est-ce le féminin de Cloclo ?)
avez vous essayé la version diffusée sur le site de Nanard (dite du 26 janvier) : http://www.gestionnaire03.fr/page8125.html#Logiciel ?
le pb annoncé est normalement résolu, quelle que soit votre version d'excel....
dans le cas contraire envoyez votre fichier à ****, je vous dépannerais...

Contact dans le profil, inutile de mettre l'adresse en clair, sauf à vouloir récupérer tous les pourriels de la terre... Winnie