En cas de mutation avec un éloignement géographique important, pensez-vous qu'il y a des démarches officielles pour changer de poste durant l'été ?
Nos affectations sont faites au 1er septembre toutefois les changements de logement s'opérent (par arrangement amiable) durant l'été... les prises de fonction sont souvent effectives avant le premier septembre : lorsque tout va bien.... pas de problème.
Pensez-vous qu'une démarche officielle existe pour officialiser la situation ?

C'est quoi le problème ?

Les mutations s'effectuent au 1er septembre avec prise effective du poste le 1er septembre. La prise du logement peut être antérieure si accord amiable.

Le déménagement se fait selon un accord amiable avec l'ancien "locataire" (pensez à l'assurance du logement néanmoins).
La prise de poste également, en tout cas pour moi, sauf que c'est entre chef d'établissement. En clair, j'avais demandé à mon nouveau CE de prendre contact avec mon futur-ex CE pour expliquer qu'il serait opportun que je débute les permanences (d'août) dans mon ancien établissement pour les finir dans mon nouveau établissement. C'est facilité si le nouveau gestionnaire débute à la même date dans l'établissement que l'on quitte.

oui, mais concrétement ce n'est pas toujours envisageable de changer effectivement de poste dans la nuit du 31 Août au 1er Septembre 2010.
C'est le cas pour les mutations éloignées ou les nouveaux entrants issus des concours qui, en réalité commencent parfois avant le 1er septembre 2010.

SELENIA a écrit:

les nouveaux entrants issus des concours qui, en réalité commencent parfois avant le 1er septembre 2010.

Ils ont tort. Personnellement, je ne travaillerais pas sans être payé.

il y a des gens dans notre beau métier qui ont un truc bizzare, est-ce de la folie douce ou je ne sais quoi, bref, une sorte d'OVNI qui s'appelle de la conscience professionnelle...

il est vrai cependant que cette pratique pose le problème des accidents de travail survenus avant le 1er septembre...

Grincheux a écrit:

SELENIA a écrit:

les nouveaux entrants issus des concours qui, en réalité commencent parfois avant le 1er septembre 2010.

Ils ont tort. Personnellement, je ne travaillerais pas sans être payé.

Je l'ai fait lors de ma prise de poste sans regret. D'ailleurs, cela m'a bien été utile pour prendre possession des lieux, des agents, aller voir le comptable ... en-dehors du stress de la rentrée et des profs voulant leurs clefs, leurs codes de photocopies ... ...

Et des heures effectuées, finalement sans être payées, j'en ai fait d'autres .

Ah oui ? Tu connais des p... qui font des passes gratuites, toi ?

Commencer le 25 août sans traitement est idéal pour se faire marcher sur les pieds pendant toute sa vie professionnelle. Mais nous autres, dans l'ASU, avons l'habitude, n'est-ce pas ?

comme le souligne l'ami insurrectionnel du printemps 1871, c'est surtout l'idéal pour une prise de poste aussi sereine que possible dans un EPLE.

Ils ont peut-être tort mais :

1) concernant les sortants d'IRA, ils ont entendu pendant plusieurs mois le discours sur la responsabilité et la conscience professionnelle du manager les encourageant à sacrifier leur dernière semaine de vacances pour leur prise de poste (il y a aussi des administrations centrales qui organisent des sessions de présentation des postes fin août avant affectation définitive)

2) ils sont en congés (payés)

3) Bénéficier de 2 ou 3 jours de tuilage avec son prédécesseur, c'est quand même mieux !

Grincheux a écrit:

SELENIA a écrit:

les nouveaux entrants issus des concours qui, en réalité commencent parfois avant le 1er septembre 2010.

Ils ont tort. Personnellement, je ne travaillerais pas sans être payé.

... tandis qu'être payé sans travailler....

Les IRA et les autres ont tout intérêt à prendre contact le plus rapidement possible avec leur affectation. Passer quelques jours fin août sur les congés permet souvent d'en gagner durant le reste de l'année.
Un peu d'intelligence ne nuit pas.

Vieil intendant a écrit:

Grincheux a écrit:

SELENIA a écrit:

les nouveaux entrants issus des concours qui, en réalité commencent parfois avant le 1er septembre 2010.

Ils ont tort. Personnellement, je ne travaillerais pas sans être payé.

... tandis qu'être payé sans travailler....

Pour une fois, le VI est très pertinent et drôle.

C'est une question de principes, pas d'intelligence, ô VI.

Travailler gratis ? OK pour mille raisons de confort, dites-vous, unanimes.

Mais où se situera la limite ? Travailler quand les autres font grève parce que le CE compte sur nous ? Faire le boulot de l'assistante sociale et du CPE parce que 16 000 emplois seront encore supprimés l'année prochaine ? Etre agent comptable de 10 ER parce que, quand même, c'est un honneur que vous me faites M. le Recteur ?

Corvéables à merci depuis des années. Résultat : nous n'existons pas, sauf dans les critiques des journalistes...

Grincheux a écrit:

C'est une question de principes, pas d'intelligence, ô VI.

Travailler gratis ? OK pour mille raisons de confort, dites-vous, unanimes.

Mais où se situera la limite ? Travailler quand les autres font grève parce que le CE compte sur nous ? Faire le boulot de l'assistante sociale et du CPE parce que 16 000 emplois seront encore supprimés l'année prochaine ? Etre agent comptable de 10 ER parce que, quand même, c'est un honneur que vous me faites M. le Recteur ?

Corvéables à merci depuis des années. Résultat : nous n'existons pas, sauf dans les critiques des journalistes...

Là je vais prendre la défense du nabot (enfin sur le fond, parce que sur la forme, bon, voilà quoi).

On ne peut pas se plaindre d'être taillables et corvéables à merci et venir bosser "à l'oeil". Chaque année on réduit nos congés en partant plus tard en juillet pour boucler, avec toujours une bonne raison "si je ne fais ça pas le matériel ne sera pas livré", "si je ne reste pas pour l'entreprise Machin les agents ne pourront pas bosser à la reprise", "si je ne fais pas les OR l'AC va crier". Ensuite on revient plus tôt en août pour mieux préparer la reprise, ou bien parce qu'on change de bahut et qu'on veut tout avoir en main à la rentrée, etc. On a TOUJOURS de bonnes raisons.
Cas d'école : pour mieux appréhender mon nouveau poste, je prends mes fonctions le 28/08. Je me prends une boite de classement sur la tête en voulant regarder les archives. Ah mais non, pas d'accident du travail, je ne suis nommé dans cet établissement qu'au 01/09. Là, il reste les yeux pour pleurer.

Si les nominations n'étaient pas au 01/09 mais au 25/08 (par exemple), ça permettrait de faire la préparation de rentrée là où on va passer l'année. Parce que ces aberrations ne sont pas seulement le fait des gestionnaires, rappelons-le. Y'a pas que nous qui bossons.

PS : l'argument du "tout le monde le fait", il est pour moi du même acabit que "on a toujours fait comme ça, monsieur le nouvel agent comptable"

Je vous rappelle qu'en août, vous ne bossez pas "à l'oeil". Le traitement continue à être versé par notre employeur...

Sinon, pour mettre un peu de fraicheur dans cette fin d'année tendue, je propose de renommer le titre du sujet: "Natation et prise de poids durant l'été"

Isaac Newton a écrit:

Je vous rappelle qu'en août, vous ne bossez pas "à l'oeil". Le traitement continue à être versé par notre employeur...

... dans le cas des mutations, des sortants de concours, certes! mais dans celui des stagiaires?!!

certes, avec la disparition du concours d'adaenes direct, il y en a de moins en moins... mais que je sache, saenes externe existe toujours...

Oui en l'occurrence, on parle de mutation là.

Dans le cas des concours externes, j'ai souvenir d'avoir reçu ma première paye à la mi-novembre bien que nommé au 1er septembre... Du bizutage sans doute...

Et moi, comme un abruti, j'ai travaillé dès le 1er septembre...

Isaac Newton a écrit:

Pour une fois, le VI est très pertinent et drôle.

Le Rosbeef qui se fait la Blonde d'Aquitaine c'est trop drôle

En clair, mon chef d'établissement de mon poste actuel me libére fin août parce que cela fait trop pour revenir, et que l'essentiel de la préparation de rentrée faite et les 1607 heures largement dépassées.
Comme je ne peux pas aller travailler avant le 1er septembre 2010, il me reste la natation et la prise de poids du 26 Août au 31 Août 2010.



Le problème : parachuté le 1er Septembre sans préparer la rentrée, c'est pas mon style.

Isaac Newton a écrit:

Oui en l'occurrence, on parle de mutation là

La chaleur, sans doute...

Ne pas vouloir prendre contact avant le 1er septembre par principe, en plus, c'est idiot. Mon précédent CE raisonnait d'ailleurs ainsi, mais pour d'autres raisons: puisque j'étais nommé au 1er septembre, je ne devais mettre les pieds dans mon nouvel établissement que le 1er septembre; que l'établissement en question soit un collège neuf et qu'il faille préparer la rentrée et tout le toutim ne l'effleurait pas, toute à son idée de m'emm...der jusqu'au bout.
Mais si tout le monde raisonnait ainsi, la collectivité territoriale pourrait aussi dire: Ah, mon brave, vous êtes nommé au 1er septembre, votre logement magnifiquement refait à neuf pendant le mois d'août ne sera disponible qu'à cette date-là pour votre déménagement; après vos longues journées de pré-rentrée et de rentrée au cours desquelles vous aurez fait connaissance avec tout le monde, il vous restera les soirées et les nuits pour emménager dans ce beau logis flambant neuf, et sans faire trop de bruit pour ne pas déranger les voisins.
Bref à vouloir rester droit dans ses bottes et à jouer au khon avec les dates administratives, on peut aussi tomber sur quelqu'un qui va vous laisser gagner...

En fait, ce sont les dates administratives qui posent problème. L'idéal serait peut-être que l'affectation prenne effet le 1er août.

Mais je suis en train de bronzer sur un transat à Portsmouth en sirotant un milk-shake fraise/mouton bouilli moi le 1er août !

Isaac Newton a écrit:

Mais je suis en train de bronzer sur un transat à Portsmouth !

Au moins tu ne risques pas le mélanome malin

Qui n'est pas disposé à bosser sur ses vacances pour assurer la qualité du service, sa propre qualité de vie et des conditions de travail décentes (car fin août ce qu'on fait c'est avant tout s'approprier son environnement de travail), ferait aussi bien d'aller travailler en services, comme certaine personne de petite taille au caractère difficile.

Et le CE qui entendrait me contraindre à revenir les derniers jours d'août dans sa baraque pourrie après plusieurs années à m'y crever la paillasse, il en sera pour ses frais, je traiterais cela par le pur mépris. A supposer qu'il ose s'en plaindre, je renverrais la balle à mon nouveau seigneur et maître, et basta.

Jess Tionnaire a écrit:

En fait, ce sont les dates administratives qui posent problème. L'idéal serait peut-être que l'affectation prenne effet le 1er août.

Et oui, la date de rentrée "administrative" au 1er septembre date du temps où la rentrée "élèves" était mi septembre, le 10 au mieux ...
Depuis que la semaine à 4 jours est devenue la règle, il n'y a plus d'instits / profs des écoles à devoir démarrer un 25 août en étant nommé le 1er septembre. Par contre, pour les administratifs, cela se fait encore. Cherchez l'erreur. Et tout çà par "bonne volonté". Aucun supérieur hiérarchique ne peut nous l'imposer, puisque il n'est pas encore notre supérieur hiérachique. Donc, si accident du travail ou accident de trajet, c'est pour notre pomme.
Quand nos "décideurs" tout là bas au ministère se décideront ils à prendre en compte dans les dates de mutation le fait que la date de la rentrée scolaire a avancé de 2 à 3 semaines au moins depuis quelques dizaines d'années ? Un ou plusieurs textes réglementaires qui décident que nous commençons le 1er août, par exemple (ou comme les IA, le 1er octobre ). ? Mais pour cela, il faudrait qu'il y ait quelqu'un qui y pense là haut ...

Pour Sélénia : du 26 au 31 août, tu en profites pour être en vacances : piscine, aménagement de ton nouveau logement, ballades ... tout ce que tu veux.