Celui qui trouve la solution aura ma reconnaissance éternelle :

Un Agent TOS détient plusieurs mandats (syndical et autre) l'autorisant à s'absenter régulièrement de l'établissement.

Il y a les absences prévisibles : un jour et demi identifiés par semaine, et les absences imprévisibles, les réunions régulières. Parfois, il est là 4 jours et demi par semaine, parfois deux, parfois un, et jamais les mêmes jours.

On a finalement, réussi à obtenir un demi-poste en plus pour compenser les absences.... sauf que : je vais pas solliciter ce demi-poste uniquement lorsque l'agent est absent... il faut bien lui donner une tâche déterminée.

Résultat des courses : le reste de l'équipe doit faire son travail quand il n'est pas là et quand il est là, hé bien, il se tourne les pouces (et il vient me faire ch.. avec les revendications les plus farfelues)

J'aimerai que ça change l'année prochaine, genre, lui assigner quelque chose où personne ne devra le remplacer, mais, franchement, ça me semble inextricable.

Peux tu développer un peu ? Quel type d'établissement ? une DP ?

Pour nous permettre de te faire des suggestions intelligentes il faudrait quelques infos supplémentaires.

Tu lui files un tâche de longue haleine qui peut se faire par épisode sans entraver le fonctionnement genre déposer, nettoyer, graisser, reposer les serrures les une après les autres ou nettoyage des vitres qui ne sont jamais faites faute de temps, bref un truc pas indispensable mais qui apportera quand même un petit plus et qui surtout occupera le touriste.

J'ai un cas très similaire. L'agent syndiqué a la responsabilité d'un secteur : quand il est là c'est nettoyé, quand il n'est pas là ça l'est pas.

Quand le remplaçant vient et que l'agent n'est pas là, il fait son secteur, sinon il aide les autres.
Résultat le secteur est nettoyé au moins une fois par semaine, parfois deux.

l'établissement est un collège, avec 400 DP...actuellement l'agent est partagé entre la plonge et les extérieurs, toilettes, salle de gym...

ben moi qui pensais qu'il y avait pas de solution, j'en ai déjà deux...comme quoi, faut vraiment pas rester seul dans son coin

C'est vrai que LMDV a donné de très bonnes pistes, au moins il n'ira pas pourrir le boulot des autres et il sera occupé quand il est là.

Le mieux serait de le mettre aux abords, en espérant pour toi qu'il y ait pleins d'arbres qui laisseront leurs feuilles à l'automne prochain, plus le désherbage et autres travaux répétitifs.