Bonjour,
La paye des CAE-CUI est , dans notre académie, centralisée dans un établissement mutualisateur.
Cependant chaque EPLE reste l'employeur et le montant du coût employeur, payé par le collègue mutualisateur, est prelevé tous les mois sur le compte trésor de chaque établissement.
Un nouveau CUI souhaite une avance sur salaire car il est en grande difficulté.
L'établissement mutualisateur refuse de le faire au motif que ce n'est pas de son ressort mais du notre.
Sur un plan comptable ça ne pose pas de diffucultés : OP au 425 et ensuite l'établissement mutualisateur, à notre demande , déduit la somme du prochain salaire.
Mais sur un plan règlementaire : quel texte à l'appui de l'OP et quelle PJ ?