- MYMO a écrit:
- Bonjour à tous,
Je serais curieuse de savoir ce que vous pensez de la loi sur la mobilité. Est-ce que les décrets d'application sont sortis ? si l'on est interrogé là-dessus à l'exam. D'APAENES, c'est difficile de dire qu'il y a beaucoup d'inconvénients dans ce texte et que l'avenir des fonctionnaires est menacé ? Qu'est-ce que vous en pensez ?
En réfléchissant vite fait :
la masse salariale des fonctionnaires représente une grande part du budget de l'Etat (la moitié ? je ne sais plus si c'est avec ou sans les retraites).
La garantie de l'emploi est un avantage pour les salariés (à modérer pour ceux qui sont coincés dans un poste qu'ils voudraient quitter) qui a un coût énorme pour l'employeur qui doit conserver ses personnels même qu' il n'en a plus l'usage (voir certaines matières ou on garde des profs alors qu'il n'y a plus d'élèves : langues rares notamment)
Sans tomber dans un système semblable à celui du secteur privé, il est "normal" (comprehensible ? ) que l'Etat-employeur cherche à optimiser un minimum la gestion de ses fonctionnaires - employés.
Comparer avec ce qui se fait déjà dans la FPT,
dire que la façons dont cela "passera" chez les fonctionnaires dépendra des modalités d'applications, des garanties qui seront accordées,
et que de toutes façons, tu est prêt(e) à aller "te vendre" s'il le faut pour avoir ton prochain poste. (c'est déjà le cas avec les PRP, et tu as déjà commencé à regarder les annonces de la BIEP et de la FPT pour voir si quelque chose correspond à ton parcours).
Prendre de la hauteur : l'exercice d'APAENES demande à ce que l'on se positionne comme chef de service chargé d'appliquer la loi, pas comme fonctionnaire menacés dans nos statuts.
Ce qu'ils veulent savoir, c'est ce que l'on en pense professionnellement, pas personnellement.
(he bé, si avec çà, je ne l'ai pas, moi . .. )