m b a écrit:

avant de vous occupez des obligations de services des personnels commencez par regardés les votre

Mon petit monsieur ou ma petite dame, en tant que chef de service, il faut bien s'en préoccuper des obligations de service du personnel.

Quant aux miennes d'obligations, c'est celles que me dicte la charte de bienvenue du forum qui m'empêchent de vous livrer le fond de ma pensée...

Ges' a écrit:

m b a écrit:

avant de vous occupez des obligations de services des personnels commencez par regardés les votre

avant de vous occuper des obligations de service des personnels, commencez par regarder les vôtres.

Certes il n'est pas agréable de lire un post avec des fautes d' orthographe mais il est aussi très malséant d'en faire la remarque à son auteur. comme vous le dites.

Diogene de Sinope a écrit:

Certes il n'est pas agréable de lire un post avec des fautes d' orthographe mais il est aussi très malséant d'en faire la remarque à son auteur. comme vous le dites.

Je suis assez d'accord.

Si le post en question n'avait pas été aussi désagréable je me serais volontiers abstenu de faire la moindre remarque. J'y ai répondu avec beaucoup de diplomatie.

N@n@rd a écrit:

euh aussi.

Ges' a écrit:

N@n@rd a écrit:

euh aussi.

C'était pour dir qu'il n'y avait pas de problème... je vais supprimer.

Pas de problème, chef, je n'avais pas saisi.

m b a écrit:

avant de vous occupez des obligations de services des personnels commencez par regardés les votre

Effectivement, très bonne suggestion. Comme je fais à peu près 180 % du temps de travail pour lequel je suis rémunéré, je vais commencer par cesser d'exercer mes fonctions d'encadrement, qui prennent énormément de temps.

Cher visiteur, je vous suggère à vous de lire avec un peu d'attention nos discussions. Nous sommes, gestionnaires, avant tout concernés par la qualité du service rendu, aux élèves et par là à toute la nation (dont la grandeur est faite par l'éducation, dixit Totor). En tant que cadres de fonctionnaires, nous sommes très directement en charge de la bonne utilisation des fonds publics : les décisions que je prends quand j'accorde des autorisations d'absence aux ATTEE représentent, au bout de l'année, une masse financière très nettement plus élevée que les sommes dans ma comptabilité sur laquelle mon propre choix a la plus petite influence.

Demain, si je pouvais acheter des robots qui feraient le boulot de mes TOS, je les payerais au prix fort au besoin, mais je les prendrais. Ca me permettrait d'obtenir aussi bien ou mieux pour moins d'effort de mes collaborateurs. Leur emploi est condamné au remplacement par des machines à moyen ou long terme, mais je serais personnellement fier de leur permettre momentanément d'avoir l'emploi sans le boulot. Comme c'est pas encore en magasin, ces gens-là doivent bosser, désolé, vraiment.

Dans mon département, le CG est venu mettre son grain de sel dans les emplois du temps des agents et leur annualisation. Leur document fait 2 pages ... . C'est vous dire s'il apporte des réponses à tous les cas de figure.
En gros, on a plus le choix qu'entre 2 EDT : 6h-15h et 9h-18. En dehors de cela, nibe, nada, peau de balle.
Il ne font jamais mention des 1593h, donc on s'en fout un peu en fait que les agents les fassent ou pas ...

Le mercredi, les horaires possibles sont 6h30-10h30 ou 10h-14h.
C'est bien, en prenant à 6h30 il y a une 1/2 heure de perdue par rapport aux autres jours ... Allez savoir pourquoi ? Il existe peut être un accord entre le CG et les parents pour que leurs enfants salissent moins le mardi soir ...
Bref, j'en passe et des meilleures (4 jours fériés donnés en plus, service de vacances tronçonné, ...) !!!
Les agents sentent bien qu'il y a une brèche et s'y engouffrent à coeur joie, avec le soutien de leurs syndicats.
Quand la collectivité va chercher à les croquer (un jour où l'autre), ils vont s'empresser de venir se réfugier dans mon bureau pour demander mon aide.
J'attends ce moment avec impatience !

[quote="Patou"][quote="SPQR"]

Patou a écrit:

CR Aquitaine = 1607 h - 14 h - 35 h (5 jours X 7h offerts par la CT) = 1558 h et les fériés sont déduits en amont de ce calcul

Pourrais tu nous dire quelles sont les jours fériés qui ont été déduit d'office.

SPQR a écrit:

Patou a écrit:

CR Aquitaine = 1607 h - 14 h - 35 h (5 jours X 7h offerts par la CT) = 1558 h et les fériés sont déduits en amont de ce calcul

Pourrais tu nous dire quelles sont les jours fériés qui ont été déduit d'office.

pour le calcul de la durée annuelle, ont été pris en compte par la CT:
-104 jours de w.e.
- 7 jours fériés tombant sur un jour ouvré (moyenne annuelle)
- 25 jours de congés annuels (base réglementaire)

Il y en a certain qui prennent très au sérieux leur rôle de "petit" chef dites donc. Bravo les gestionnaires. Incapables d'accepter des marques de désaccord. Vous gérer à la louche l'emploi du temps de vos agents. Chacun sa petite sauce du moment que les agents fassent le maximum de boulot dans votre bahut ... ne l'oublions pas pour des salaires pas très mirobolants. On sent comme un regret dans vos paroles lorsque vous signalez que les agents ont vu leur salaire s'améliorer un peu en passant aux collectivités ! Vous parlez de décompte double des jours fériés, d'une ineptie.... Voyons c'est ainsi que vous bossez ? Il n'y a pas de petite sauce personnelle à faire, il y a des textes que l'on doit appliquer. Je voudrais bien voir, si j'étais agent, que l'on me fasse un calcul "approximatif" des mes congés et jours de permanence sous prétexte que l'on a (c'est bien ce que vous sous-entendez) assez de congés. Je peux vous dire que le gestionnaire de ferai tirer les bretelles ! Et vous les gestionnaires vous avez les mêmes vacances et ne vous en plaignez pas.... et pour un salaire largement supérieur. Alors un peu de modestie et de générosité s'il vous plait.
Qui suis-je ? Un gestionnaire aussi mais qui respecte les agents qui sont malheurseusement trop souvent considérés comme "seulement bon à nettoyer la M. de tout le monde" ... et qui doivent garder le sourire en plus.
 
Quoi qu'il en soit, je cherchais ici des précisions sur les emplois du temps mais je vois que tout le monde a son mot à dire mais personne ne sais rien.... sauf qu'en ce qui me concerne que vais chercher un peu plus loin !
 

SUBMARIN a écrit:

Il y en a certain qui prennent très au sérieux leur rôle de "petit" chef dites donc. Bravo les gestionnaires. Incapables d'accepter des marques de désaccord. Vous gérer à la louche l'emploi du temps de vos agents. Chacun sa petite sauce du moment que les agents fassent le maximum de boulot dans votre bahut ... ne l'oublions pas pour des salaires pas très mirobolants. On sent comme un regret dans vos paroles lorsque vous signalez que les agents ont vu leur salaire s'améliorer un peu en passant aux collectivités ! Vous parlez de décompte double des jours fériés, d'une ineptie.... Voyons c'est ainsi que vous bossez ? Il n'y a pas de petite sauce personnelle à faire, il y a des textes que l'on doit appliquer. Je voudrais bien voir, si j'étais agent, que l'on me fasse un calcul "approximatif" des mes congés et jours de permanence sous prétexte que l'on a (c'est bien ce que vous sous-entendez) assez de congés. Je peux vous dire que le gestionnaire de ferai tirer les bretelles ! Et vous les gestionnaires vous avez les mêmes vacances et ne vous en plaignez pas.... et pour un salaire largement supérieur. Alors un peu de modestie et de générosité s'il vous plait.
Qui suis-je ? Un gestionnaire aussi mais qui respecte les agents qui sont malheurseusement trop souvent considérés comme "seulement bon à nettoyer la M. de tout le monde" ... et qui doivent garder le sourire en plus.

Quoi qu'il en soit, je cherchais ici des précisions sur les emplois du temps mais je vois que tout le monde a son mot à dire mais personne ne sais rien.... sauf qu'en ce qui me concerne que vais chercher un peu plus loin !

Merci de ne pas mettre tout le monde dans le même panier. Pour la gestion des emplois du temps, et pour le salaire

Pour info : cat. A, 15 ans d'EN, 1/3 des agents gagnent plus que moi, sans aucune astreinte, eux (2 nuits / semaine et 8 WE dans l'année et plus de jours de permanences aux vacances), sans compter les CESU pas cher (beaucoup ont une femme de ménage à domicile !), les chèques cadeaux à Noël, et j'en passe. Je ne me plains pas, c'est juste un constat. Faut avoir tous les éléments avant de critiquer.

SUBMARIN a écrit:

Il n'y a pas de petite sauce personnelle à faire, il y a des textes que l'on doit appliquer.
Quoi qu'il en soit, je cherchais ici des précisions sur les emplois du temps mais je vois que tout le monde a son mot à dire mais personne ne sais rien.... sauf qu'en ce qui me concerne que vais chercher un peu plus loin !

Cher ami,
en matière de petite sauce personnelle, je vous rappelle que les EDT d'agents dépendent intégralement des CT et que les textes que l'on doit appliquer sont aussi nombreux qu'il y a de départements et de régions dans notre beau pays. Et il n'est que de lire les témoignages des collègues pour se rendre compte que la petite sauce que nous servent les CT ressemble surtout à de la grosse ragougnasse avec parfois de subtiles fumets d'électoralisme.
J'ai dû mal lire mais je n'ai pas trouvé de trace d'irrespect flagrant envers les agents, j'y ai trouvé par contre un vrai agacement vis à vis des CT qui nous prennent pour des jambons, et pour le coup, sont elles totalement irrespectueuses et arrogantes.
Avec l'espoir que votre recherche vous permettra de trouver la vérité de l'EDT par ailleurs et que votre générosité vous permettra de maintenir votre établissement en bon état,
je remonte mes bretelles et vous adresse mes plus sincères confraternelles salutations.

Bon je sais bien qu'il ne faut pas nourrir le troll mais des donneurs de leçons professionnels, on en a des wagons dans les salles de profs alors on peut se passer des amateurs pas éclairés qui viennent nous dégobiller ce qu'il croit être la vérité suprême assortie de leur mépris.

En un mot, machin, tes considérations à la mords-moi-le-noeud et tes approximations de commentateur sportif, garde les pour tes tournées de 421 avec tes potes du balto et va te faire empapaouter chez les australopithèques.

mon intuition me dit que ce fil a donné tout ce qu'il pouvait donner