Est-ce que certaines académies ont déjà effectué une cotation des postes pour la mise en place de la PFR (part F) et si oui quel en est le résultat?

Bonjour, voir ICI

Merci de ne pas avoir utilisé la fonction "rechercher"

Excellente journée.

Ma bestiole préférée a tout dit.

A l'adresse de Gess, je n'ai trouvé mon bonheur ni à l'adresse indiquée ni avec la fonction recherche.
Alors s'il a l'extrême amabilité de m'indiquer un chemin sûr pour trouver une cotation des postes de A en vue de la PFR, je suis prêt à m'incliner très respectueusement.

Au temps pour nous.

Il est vrai qu'aucun fil de discussion lié à la PFR n'a jusquà ce jour évoqué la question de la cotation des postes.

Merci à l'IZ qui me l'a fait remarquer.

le lapin rubicond et néanmoins attentif a écrit:

C'est autre chose que la fixation du taux de la PFR ! Il s'agirait que les rectorats établissent la "valeur" de chaque poste de chaque établissement, pour savoir par combien on doit multiplier le taux de la part F.

Donc .

Je me demande si ce sujet de la PFR, aussi vain que passionnant, ne mériterait pas une rubrique à lui-seul...

Isaac Newton a écrit:

...Il est vrai qu'aucun fil de discussion lié à la PFR n'a jusquà ce jour évoqué la question de la cotation des postes...

On est distrait ? On fatigue Isaac ?

https://gestionnaires.actifforum.com/metier-et-divers-f6/prime-de-fonctions-et-de-resultats-p-f-r-t8356-390.htm#151593

Merci d'avoir utilisé la fonction "Rechercher"

Moi, j'ai cru sur parole l'IZ. Je le ferai plus.

oui aux 2 questions

Grenoble à donner la clef de répartition pour les établissements pour l'attribution de la PFR.

Il y a également une clef de répartition des dotations pour l'agence comptable. Par contre le rectorat se refuse à étiqueter les postes des gens, en tout cas pour l'instant. Donc le CE peut tout accaparer. Nous sommes censés à terme pouvoir à terme refuser les collaborateurs qui n'ont pas de compétence comptable. Pour l'instant c'est encore à l'état de vœux pieux. C'est toujours le problème des PRP dont les syndicats ne veulent pas. Et les chefs d'établissement ne veulent pas perdre la main sur leurs 4 secrétaires aux emplois du temps light indispensables à leur survie. Donc je ne suis pas certain que cela change. Après on peut toujours réver et voir le rectorat demander des comptes aux CE parce que l'agence comptable aura coulée alors que la dotation au titre de l'agence comptable bosse ailleurs.

bon ça fait un petit moment que je n'avais pas fait un petit coucou
et pour vous donner un nouveau sujet de discussion

voilà...

La refonte de la grille de la catégorie A


Comme convenu dans le cadre de l’accord du 21 février 2008, les négociations sur la catégorie A ont commencé en septembre 2009. Parmi les pistes de travail proposées par le gouvernement :

• traiter simultanément les A et les A+
  
• profiter de la réforme pour poursuivre au maximum la fusion des corps dans la fonction publique de l’Etat
  
• traiter la conséquence des revalorisations intervenues sur la catégorie B pour les « petits A »
  
• dynamiser les passages de grade et assurer l’attractivité des carrières en A
  
• valoriser les fonctions exercées
  
• assurer une reconnaissance durable et statutaire à la prise de responsabilité.
  

Le gouvernement envisage notamment de créer un « grade à accès fonctionnel » (GRAF) au sommet des corps type « attachés » et « administrateurs civils ».
Ce nouveau grade, pouvant donner accès au HEA (hors échelle A), permettrait de prendre en compte les carrières des agents ayant occupé des responsabilités pendant une certaine période.
Une fois nommés dans ce grade, les salariés concernés garderaient définitivement celui-ci, quelle que soit la nature du poste ensuite occupé. Tout au plus, en cas de retour sur un poste sans responsabilité, ils perdraient le régime indemnitaire lié au seul exercice de ces responsabilités.
L’accès à ce nouveau grade serait conditionné, en premier lieu, par une certaine ancienneté (non définie à ce jour) dans le grade le plus élevé du corps ou cadre d’emplois. Il faudrait ensuite exercer les responsabilités définies au préalable dans le ministère ou la collectivité pendant un certain temps (à définir).
Enfin, ce nouveau grade serait soumis à un quota.

Tiens au fait toi puisque tu passes par là ...c'est pas toi qui devait me donner l'équivalent en salaire si la PFR ne sortait pas dans le mois qui suivait

Faudrait voir à t'inscrire pour que ton mail soit actif afin que je puisse t'envoyer mon RIB pour le virement

Merci de ne pas confondre ce sujet avec la

cotation des agences comptables

Isaac Newton a écrit:

Moi, j'ai cru sur parole l'IZ. Je le ferai plus.

Désolé, une discussion où l'on indiquerait une liste des postes avec la part F à 1 dans tel bahut et à 4 dans un autres, j'ai toujours pas vu. Et où l'on indiquerait qu'une telle liste n'existe nulle part, oui da certes ça doit se trouver au milieu d'une des fils de 15 pages parlant de la PFR, mais de là à dire que la question est traitée ailleurs...

Désolé, mais moi je ne comprends rien à tout çà. Je ne cherche pas beaucoup à comprendre, certes...
En tout cas, je crois avoir saisi que les recommandations venant du ministère doivent aboutir à ce qu'avec le changement de primes, on touche autant et pas moins que précédemment.
Ai-je bien compris ou dois-je faire un effort pour éviter de perdre des sous ?
Merci d'avance de vos conseils éclairés.

Moi je souhaite que ceux qui bossent soient plus payés que ceux qui attendent la retraite en faisant faire leur travail par les autres.
Le reste c'est secondaire....

A propos de la cotation, quelqu'un a sous la main celle d'il y a quelques années? Il me semble que c'était la cotation des agences comptables uniquement mais je peux me tromper. Un gros fichier xls avec pas mal d'infos sur les bahuts en question. Anyone? Je cherche de mon coté.

je l'ai à la maison et là je suis en vacances
alors soit tu attends la fin des congés soit tu vas sur le site de la DAF je crois qu'il y est...

Bozinchu a écrit:

je l'ai à la maison et là je suis en vacances
alors soit tu attends la fin des congés soit tu vas sur le site de la DAF je crois qu'il y est...

C'est bien sur le site de la DAF. Ici.

Winnie a écrit:

Bozinchu a écrit:

je l'ai à la maison et là je suis en vacances
alors soit tu attends la fin des congés soit tu vas sur le site de la DAF je crois qu'il y est...

C'est bien sur le site de la DAF. Ici.

Merci, je l'ai. Pour être plus précis le bon lien est là.

Je rentre tout juste du boulot, VI, je suis fatigué et je n'ai guère le temps de calculer combien, pourquoi. Je veux juste ne pas me faire plumer parce que je considère que je ne suis pas trop payé actuellement.
Voila le sens de ma question: doit-on craindre cette année une diminution de nos indemnités?

tiloupi a écrit:

doit-on craindre cette année une diminution de nos indemnités?

lol
heu..ça dépend : de quelle année tu parles ?

tiloupi a écrit:

Voila le sens de ma question: doit-on craindre cette année une diminution de nos indemnités?

Cette année ? Non.

Vieil intendant a écrit:

tiloupi a écrit:

Voila le sens de ma question: doit-on craindre cette année une diminution de nos indemnités?

Cette année ? Non.

ni l année prochaine d apres les dires du S.G. de BORDEAUX

Apres je serai à la retraite