CAE qui ne fait pas l'affaire

Bonjour,


Parmi les CAE que nous avons embauchés à la rentrée, une personne ne fait pas l'affaire. Elle sera donc remerciée demain à l'issue de son mois d'essai. A part avertir le centre mutualisateur, y a t-il un d'autres documents à réaliser?
Merci.

Attention !!!

art L 1221-25: "lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai définie aux articles L.1221-19 à L 1221-25 ou à l'article L.1224-10 pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à


- 24 heures en deçà de huit jours de présence

- 48 heures entre 8 jours et un mois de présence

- 2 semaines après un mois de présence

- 1 mois après 3 mois de présence

la période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée de la durée du délai de prévenance"

art. L 1221-26: "Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours"

Compte tenu des périodes d'essai fixées aux contrats, le délai de prévenance se situera entre 24 heures et 48 heures (sauf pour les adultes relais recrutés pour 3 années d'emblée)

S'il y a un document important à remettre à l'intéressé,
c'est l'attestation ASSEDIC :
Note Daf C2 du 11/09/2007