bonjour
ce week end, nous avons (encore) eu une panne de courant en pleine nuit.
Résultat : pas de petit déj chaud ce dimanche matin, et course à l'artisan électricien (perdu d'avance un dimanche matin).

Finalement, c'est EDF qui a réglé la panne, alors que c'était une panne sur nos installations internes !

Ma question : quand on a 2 op électricien non logés (ils ne veulent pas de cet "inconvénient en nature") , peut-on réclamer leur numéro de téléphone pour leur demander, quand même, d'intervenir en cas d'urgence ? Etant entendu que le travail effectué sera récupéré ultérieurement .

Sinon : comment se prémunir contre de tels incidents ? Peut-on souscrir un contrat d'entretien et/ou de dépannage avec une entreprise privée ?

la solution la plus simple consiste à repérer un artisan qui accepterait de se déplacer le dimanche et à conserver soigneusement son numéro.

Sinon, tu as toujours les dépanneurs style "sos électricité" qui interviennent 24/24, 7/7

dans les deux cas, gare à la facture

Cadichon a écrit:

Ma question : quand on a 2 op électricien non logés (ils ne veulent pas de cet "inconvénient en nature") , peut-on réclamer leur numéro de téléphone pour leur demander, quand même, d'intervenir en cas d'urgence ? Etant entendu que le travail effectué sera récupéré ultérieurement .

oui et cela s'appelle de l'astreinte
Il y a une tonne de post sur le sujet
Il faut que au départ cela soit prévue par la fiche de poste
Il faut prendre l'attache de la CT
Ce sont ses personnels et ses bâtiments, il faut simplement voir comment le formaliser...

Il doit évidemment être imposé un système d'astreinte permettant de faire venir un personnel compétent pour régler des problèmes récurrents (il faudrait d'ailleurs intervenir pour que des problèmes récurrents soient réglés une fois pour toute).

Le problème c'est que les astreintes des OP qui étaient à peu près bien définis du temps de leur appartenance à la FPE (à défaut d'être bien appliqués) ne le sont plus avec le passage à la FPT et que celles-ci semblent empêtrées pour établir des règles précises et applicables.

Quoi qu'il en soit, il est inconcevable de faire appel à du privé quand les compétences existent à l'interne. Il me semble indispensable que la CT intervienne.

Faire comprendre aux OP (pas que les tiens d'aileurs) que le recours ponctuel à des entreprise privées risque de se généraliser , si ce n'est se péréniser, du fait de l'inaction des titulaires en place.

Les CT ont tout intéret à pratiquer le marché à bon de commande pour faire intervenir des entreprises spécialisées au coup par coup, plutôt que d'entretenir une plétore d'agents payés 12 mois et ne travaillant que par intermittence...
Nous avions les intermitents du spectacle nous avons aussi les intermittents du travail...

LMDV a écrit:

Il doit évidemment être imposé un système d'astreinte permettant de faire venir un personnel compétent pour régler des problèmes récurrents (il faudrait d'ailleurs intervenir pour que des problèmes récurrents soient réglés une fois pour toute).

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Imposer, dis tu ? Je doute d'y parvenir...
La ct locale est d'ailleurs tellement occupée à faire plaisir au syndicat ouvrier majoritaire hyper représenté chez nos électriciens que j'ai peu de chances d'être suivi par elle, ce me semble !
Par contre, je vais essayer de convaincre mes agents de l'intérêt d'éviter de faire rentrer les entreprises privées chez nous.

Quant aux problèmes récurrents, je doute que nous arrivions à les supprimer totalement. Ce gros lycée technique vieillissant a une tendance naturelle a nous faire de petites farces au moment où on s'y attend le moins.