Les personnes logées en N.A.S. et travaillant à temps partiel, ont-elles des astreintes au pro-rata de leur temps de travail ?
En d'autres termes, et à titre d'exemple, une personne travaillant à 80% ne doit-elle effectuer que 24 jours d'astreinte sur l'année alors que ses collègues à 100% doivent réaliser 30 jours ? (le nombre de jours est fictif, car il dépend du nombre de personnes logées en N.A.S. dans l'établissement).

il n'y a rien sur les astreintes,
négociation avec le CE qui organise les astreintes.
Il n'y a temps de travail que si il y a intervention avec les majorations prévues par la loi.
Vous ne trouverez aucun texte disant que NAS = X jours d'astreintes alors n'en espérez pas an plus pour les temps partiels.

Gars du Doubs a écrit:

il n'y a rien sur les astreintes,
négociation avec le CE qui organise les astreintes.
Il n'y a temps de travail que si il y a intervention avec les majorations prévues par la loi.
Vous ne trouverez aucun texte disant que NAS = X jours d'astreintes alors n'en espérez pas an plus pour les temps partiels.

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