Brave et téméraire mais surtout coincée par une situation familiale, je prends au 1er septembre une agence comptable avec 5 etbs rattachés (même pas peur...)

Je suis CASU, mais j'ai toujours travaillé en service au rectorat Donc à part les vacances que je viens de mettre à profit pour réviser ma compta (et c'est pas gagné!!) J'ai besoin d'avoir des avis et conseils des collègues AASU ou CASU qui se sont trouvés dans la même situation.

Ex : quelles sont les pérations à faire en priorité à la prise d e fonction : calculer le crédit nourriture et la viabilistaion pour finir l'année ? si oui comment ?
Quels conseils sur les questions qui vont m'être posées et se poser au quotidien par mes collaborateurs ? je pensais questionner les collègues AC voisins

Bref je compte également sur ma motivation pour ce poste mais celà ne suffira pas, il me faut de la technicité et là je demande de l'aide ( je n'ai pas manqué de prendre des notes sur le site http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/index.html. Très bien fait ( à mon sens) simple explicite


Donc merci à ceux qui voudront bien me soutenir dans cette aventure!!!
et me faire part de leur expérience de ce qu'il faut faire et ne pas faire


bonne rentrée à tous

La compta ne s'apprend pas en quelques mois... Heureusement qui dit poste de CASU dit normalement une équipe assez importante (tout étant relatif) avec des personnes remplissant les diverses tâches et le CASU ayant un rôle de superviseur et de décideur. Ce n'est qu'aprés avoir pris conscience des forces et des faiblesses de l'équipe que l'on pourra orienter son action.

demande un délai supplémentaire pour émettre tes réserves avant de passer au peigne fin tous les justifs des développement de soldes. Comme l'a dit nanard l'important c'est que tu puisses normalement t'appuyer sur une bonne équipe à moins que l'effectif ait également tourné à l'intendance ce qui serait peut être mauvais signe!

momo a écrit:

demande un délai supplémentaire pour émettre tes réserves avant de passer au peigne fin tous les justifs des développement de soldes.

Y'a pas le feu, il a six mois pour émettre les réserves et demander une éventuelle prolongation de ce délai.

N@n@rd a écrit:

La compta ne s'apprend pas en quelques mois... Heureusement qui dit poste de CASU dit normalement une équipe assez importante (tout étant relatif) avec des personnes remplissant les diverses tâches et le CASU ayant un rôle de superviseur et de décideur.

ça dépends, quand j'ai pris mon poste j'avais 1 sasu sur 3, 1 adjoint sur 2 et un attaché sur 2 dans mon agence...