PERMANENCE TOS

Le mardi 1er septemble 2009 doit-il être considéré comme un jour de permanence pour les personnels TOS ?

Non, c'est le 1er jour de l'année scolaire - Le dernier jour de permanence c'est le 31 août.

ils ne font peut-être pas tout à fait la même chose que que les autres jours, mais ce n'est plus de la permanence.

pot de rentrée à préparer, fignolage du nettoyage des salles, etc.... horaires journée "normale".

Il n'y a ni jour de permanence ni jour d'école, c'est fini depuis l'annualisation du temps de travail.
Il y a 1607 heures à travailler dans l'année, quelque soit le moment.

Oui, mais entre temps les TOS ont été transférés aux CT.
Il faut donc voir avec la CT.
La mienne dit que les agents doivent faire 180 jours en présence d'élèves, et bénéficier de 6 semaines de congé. Ce qui fait encore 40 jours à débattre.

Ok pour les TOS, c'est bien sûr la collectivité qui fixe les modalités. Par contre pour les administratifs ca doit toujours s'appliquer.

brainman a écrit:

Il n'y a ni jour de permanence ni jour d'école, c'est fini depuis l'annualisation du temps de travail.
Il y a 1607 heures à travailler dans l'année, quelque soit le moment.

N@n@rd a écrit:

brainman a écrit:

Il n'y a ni jour de permanence ni jour d'école, c'est fini depuis l'annualisation du temps de travail.
Il y a 1607 heures à travailler dans l'année, quelque soit le moment.

Attention quand même pour les personnels d'Etat, la référence au temps en présence des élèves n'a pas disparu de certains statuts. (de mémoire, les personnels de labo).

pendant la fermeture de l'établissement, est-ce que je peus demander à l'agent d'accueil de faire des rondes de surveillance.

dalila a écrit:

pendant la fermeture de l'établissement, est-ce que je peus demander à l'agent d'accueil de faire des rondes de surveillance.

Là je pense qu'il est indispensable de demander à ta CT son accord ou, à défaut, son avis.

Si tout baigne pour la CT (et vois sous quelles conditions) je pense qu'il faut impérativement indiquer ces "rondes" sur la fiche de poste de l'agent.

Ges' a écrit:

Si tout baigne pour la CT (et vois sous quelles conditions) je pense qu'il faut impérativement indiquer ces "rondes" sur la fiche de poste de l'agent.

Et les compter comme temps de travail, car il ne s'agit plus d'astreinte mais d'intervention.

Mephiroth a écrit:

Ges' a écrit:

Si tout baigne pour la CT (et vois sous quelles conditions) je pense qu'il faut impérativement indiquer ces "rondes" sur la fiche de poste de l'agent.

Et les compter comme temps de travail, car il ne s'agit plus d'astreinte mais d'intervention.

Et qui donne droit à récupération (voire à rémunération)