Fiches de postes Accueil

Bonjour à tous,
se pose à nouveau la question des emplois du temps pour l'année scolaire prochaine...
Mon agent d'accueil avait jusqu'à présent en charge l'entretien de la partie administrative de l'établissement (5 bureaux et un couloirs). Or la fiche de poste de la région rhône alpes limite les tâches d'entretien des agents d'accueil à leur loge. Elle s'appuie donc sur cette fiche pour ne plus faire que les tâches d'accueil.
Se pose donc la question de savoir si je peux lui imposer ou non de continuer à assurer l'entretien des locaux?
Il va de soit que la région n'ayant pas prévu cette hypothèse, si je cède je n'aurai personne en plus pour faire le boulot...

doudous74 a écrit:

Se pose donc la question de savoir si je peux lui imposer ou non de continuer à assurer l'entretien des locaux?
Il va de soit que la région n'ayant pas prévu cette hypothèse, si je cède je n'aurai personne en plus pour faire le boulot...

Si la région dit non, je ne vois pas comment tu pourrais dire oui.
Hum.....! Tu n'auras sans doute personne en plus pour faire le boulot, mais soit tu peux répartir le boulot sur les autres agents (s'ils sont du genre à prendre 20' de pause par heure), soit tu réorganises tout (par exemple: les classes peuvent se faire 1 jour sur 2). Et si les profs ne sont pas contents, ils le disent à la région.

Merci Bubu,

donc au final renégociation avec cet agent (comme tous les ans...), et si elle ne veut vraiment pas, redistribution des tâches et allègement des autres charges de travail en contrepartie... Déjà que c'est à couteau tiré entre la loge et les autres postes, ça ve vraiment mettre de l'ambiance...

c'est le problème des fiches de postes
c'est explicatif la plupart du temps et les gens le voient comme limitatif
c'est pas écrit on le fait pas!

il faut donc renégocier avec ta CT pour que soit elle revoit ses fiches de postes soit elle indique que les dites fiches peuvent évoluer en fonction de l'intérêt du service

c'est pas gagné

est-ce que statutairement l'agent d'accueil peut légitimement refuser de nettoyer une partie ( proche de sa loge, comme le hall d'accueil ou l'administration) de l'établissement ?

non
mais après tout est question de rapport de force...

Quelqu'un a-t-il comme moi des personnels - à la suite d'une décision unilatérale de la CTR - en surnombre à l'accueil ?

On ne sait trop quoi faire ? les mettre à chaque portail, ouvrir tout l'été ???

Me les envoyer, cela fera une moyenne.

Je me mettrais rapidement en contact avec la CT pour avoir leur avis sur la question où j'expliquerais que le travail alors effectué par l'agent d'accueil sera désormais effectué par les autres agents, au détriment du service des classes.
Si après, cela ne dérange pas la CT, alors cela ne dérange pas le gestionnaire.
Après, face à un agent pointilleux vis-à-vis de la fiche de poste, il faut devenir pointilleux d'autant plus quand la tâche demandée n'est pas de splus abusives.
Tu peux toujours demander si la fiche de poste de la CT est indicative ou pas. Chez moi, c'est une aide mais on peut l'adapter dans les limites du raisonnable (limites fixées par cette même CT).

vos CT fonctionnent à l'envers, la notre, intelligente me semble t-il, nous demande d'élaborer les fiches de poste des agents à recruter conformément à ce que nous voulons confier comme charges à ces agents. Ainsi si un agent d'accueil doit faire du ménage (un peu, pas trop) celà figure sur la fiche de poste et les candidats ne peuvent l'ignorer.
L'édition directe des fiches de poste par les CT me paraît être une atteinte à l'autonomie de gestion des EPLE (aucun n'ayant un mode de fonctionnement identique) qui existe encore malgré les craintes exposées dans un autre fil...