Echelon

Je viens de recevoir mon avis de titularisation.

A ma grande surprise je suis échelon 2. je ne suis donc pas passé par l'échelon 1.

Est ce normal?

Normal.
J'ai débuté à 3!
Passage de aasu apasu c' est 2, a casu 2 ou 3 voir ds certains cas HC.
Il n' y a jamais un démarrage à 1
Exemple administrateur civil si c'est 1 alors 1900€mois sans les primes indem.....

C'est l'ancienneté....

C'est le service national qui t'as fait commencer direct à 3?

Donc l'année prochaine je serai à 3?

ça marche pas comme ça, (je suis pas au bureau donc de mémoire), l'année de stage tu commence à l'indice X au 1er échelon. au bout d'un an tu es titularisé, or la durée moyenne dans l'échelon (qui détermine ton indice) est de 1 an. donc au moment de ta titularisation tu es reclassé à l'échelon 2.
en fonction des corps les durées moyennes varient en début de carrière.
tu peux espérer passer au 3° échelon 2 ans après ta titularisation (en fonction du statut). sinon tu prends la bible éditée par Montpellier et tu regardes les échelons et indices afférents à ton statut et grade et tu verras hors prime (la faible) l' évolution de ta carrière.
à la titularisation (sur demande) tu peux avoir une bonif d'ancienneté jusqu'à 4 ans maxi pour sercives dans une administration, ce qui fait qu'à la titu tu peux être reclassé échelon 3 ou 4.
après on ne te demande que de vieillir pour gravir les échelons.

Stagiaire, échelon 1
Titularisé, échelon 2
1 an d'ancienneté, échelon 3

J'en suis là.

Le truc c'est de pas louper un échelon sinon on risque de tomber de l'échelle.

et çà fait gagner combien en plus d'arriver à l'échelon 2 ?....

110 euros de plus en gros.

Citation :

Stagiaire, échelon 1
Titularisé, échelon 2
1 an d'ancienneté, échelon 3

Mon indice de stagiaire était en dessous de l'échelon1.

Echelon 3 car service national +IRA

Pareil, je suis passé au 3ème échelon deux mois après mon entrée sur mon premier poste:
Ira compte un an pour l'ancienneté,
Service militaire pour dix mois,

Et voilà comment on passe au troisième étagge de la fusée!

Pour les sortants de concours externe, c'est malheureusement plus long car ils intègrent leur poste en tant que stagiaire.
Donc, ils perdent un échelon au démarrage, et en plus ils ont la contrainte de la titularisation, contrainte qui existe en IRA où on est aussi stagiaire, mais c'est clair que c'est pas la même chose...

Pour tout savoir sur le déroulement de carrière, va sur le site de la DAF:
http://idaf.pleiade.education.fr/
Rubrique rémunération puis avancement pour connaître la durée moyenne entre 2 échelons et l'indice qui va avec.
avec l'indice, va dans l'application rémunération et entre ton indice, tes enfants, la MGEN éventuellement et tu as le net hors indemnités et primes.

C'est normal, c'est parce que nos syndicats, pas cons, ont obtenu le calque de l'évolution de carrière des attachés sur celui des profs. Donc tout est possible, même les trucs les plus délirants.

Cela dit, j'aimerais énormément avoir les accessoires du traitement d'un prof aussi, et naturellement indexés à la quantité de travail et au responsabilités qu'on supporte en tant que gestionaire. Ca ferait probablement de nous les stratifs les mieux primés de l'Etat, au lieu des mieux plumés.

Mais comme on nous dit à chaque fois : on a les NAS, vos gueules dans les rangs.

En fait mon augmentation de salaire c'était le rattrapage de la prime de gestion.

Je vais gagner 200 euros de plus environ, mais il faut encore attendre 1 peu

moi, j'ai passé le concours d'aasu en externe et j'ai commencé direct au premier échelon nananalère....
La promo qui a suivi a commencé à l'echelon de stage (raison officieuse de la générosité de mon académie = stagiaire pas de NBI alors boostage d'un échelon... qui a dit que l'EN, c'est du grand n'importe quoi???)

Moi j'ai eu la NBI par contre.

Quand est ce que les primes des gestionnaires seront équivalentes à celles des principaux ou proviseurs adjoints ?????????????

Ca monte doucement, dans 5-6ans on aura l'équivalent des adjoints je pense.

Pour les primes, oui mais pour la NBI m'est avis que non

j'ai été pion pendant 5 ans, et à ma titularisation ils n'en ont pas tenu compte pour les échelons , est-ce normal ?

Bonjour à tous,

Patou, la "bible" éditée par Montpellier, c'est quoi au juste ?
Issu du 3e concours, je dois également être titularisé. Je compte sur une reprise partielle d'ancienneté, mais j'aimerais connaître les règles précises.
Merci d'avance pour les références (ou l'adresse web).

il s'agit du barême 2006 des traitements et indemnités édité par l'académie de montpellier (payant)...

merci gmvoyageuse

j'ai moi-même écrit ça a écrit:

après on ne te demande que de vieillir pour gravir les échelons

fallait que je sois très fatigué pour écrire ça, car tout le monde sait que plus on vieillit et plus on a du mal à gravir les échelons. d'où l'impression de ne pas voir augmenter sa rémunération

gmvoyageuse a écrit:

il s'agit du barême 2006 des traitements et indemnités édité par l'académie de montpellier (payant)...

Oui, mais justement , à propos de ce barême : peut-on le trouver quelque part en ligne, sur le site de la DAF ou ailleurs ?

La bonne nouvelle du jour (tirée du PLF 2007) :
La poursuite de la revalorisation du régime indemnitaire des personnels non enseignants (20M€)

notamment des services déconcentrés, est prévue. Au total entre 2003 et 2007, 128 M€ auront été
consacrés à cette revalorisation.
Certaines contraintes pesant sur les personnels doivent être mieux prises en compte. Des
discussions avec les organisations syndicales seront menées en ce sens. Aussi une provision de
près de 30 M€ a été intégrée dans le plafond des dépenses de personnels.

rappel PLF 2006 : 15. 4 M€

si ça continue on va finir par atteindre le fameux smic horaire:lol!: