Je sais que le sujet a déjà été plus ou moins traité, mais pas clairement tranché: un TOS peut-il être seul dans l'établissement, en juillet ou en août, en dehors des permanences des catégories "encadrement"?
Cela permet une ouverture continue pour les entreprises, et arrange aussi certaines personnes. Je veux dire que les agents présents à ces périodes sont volontaires. Quel risque en cas d'accident sur place ou sur le trajet?

Non, un TOS ne peut pas être laissé seul. Cela m'a été confirmé par ma CT et c'est une question de bon sens.

En cas d'accident cela pourrait être catastrophique.
Au pire : l'agent descend au sous-sol pour une raison x ; il n'a pas de téléphone portable sur lui ; il tombe dans l'escalier et se fracture, au choix , hanche, genou.... il peut se passer pas mal de temps avant que secours puisse lui être porté. Si en plus il est célibataire et que personne ne s'enquiert de lui, c'est un cadavre que l'on risque de retrouver un certain temps plus tard

Il est vrai que le problème des travaux est récurrent l'été dans nos établissements. Je viens de boucler le calendrier des "réjouissances" estivales ; tout le mois de juillet est pris, voire même une partie d'août si les délais ne sont pas tenus , ce qui est une probabilité pouvant devenir certitude.
Une clé sera confiée à l'entreprise car, étant seule sur place tout l'été, il est hors de question que je me lève tous les matins à 7h00 pour aller ouvrir. Moi aussi, parfois, j'ai envie de tranquillement. J'arrose les plantes et regarde le courrier une fois par semaine, c'est déjà bien.

Seul non, mais à plusieurs sans "personnel d'encadrement" oui.

GM Aquitaine a écrit:

Non, un TOS ne peut pas être laissé seul. Cela m'a été confirmé par ma CT et c'est une question de bon sens.

c'est drôle ma CT m'a dit exactement le contraire ....

d'ailleurs il y a aussi dans les petits bahuts des agents seuls le soir

j'ai ici un petit internat
le soir il y a une vingtaine de gamins qui mangent
il n'y a que le cuisinier
je ne peux mettre un autre agent (sinon il me manquerait dans la journée)
cela ne pose pas de problème

N@n@rd a écrit:

Seul non, mais à plusieurs sans "personnel d'encadrement" oui.

y-a-t-il un texte sur ce point ?

no future a écrit:

y-a-t-il un texte sur ce point ?

Non et c'est pour cela que ce n'est pas obligatoire

Sinon il faudrait même un A le matin à 6h et le soir à 19h
On parle toujours des agents non encadrés durant les "permanences" mais la situation existe aussi tout au long de l'année scolaire

Bozinchu a écrit:

no future a écrit:

y-a-t-il un texte sur ce point ?

Non et c'est pour cela que ce n'est pas obligatoire

Sinon il faudrait même un A le matin à 6h et le soir à 19h
On parle toujours des agents non encadrés durant les "permanences" mais la situation existe aussi tout au long de l'année scolaire

Oui, mais il n'y a que pendant les congés scolaires que, dans mon bahut, des agents, toujours le même, pointent le nez juste histoire de dire bonjour (et de voir si d'aventure le chef est là alors qu'ils bossent, eux).

Pas de chance, je suis toujours là, sauf aux dernières vacances de pâques où, pour la première fois depuis trois ans, je n'ai pas mis les pieds au bahut. eh bien, la collègue de l'intendance présente a eu droit à cette réflexion:
l'agent: "il est pas là M. Féskipeumépeupeu aujourd'hui?"

la collègue: "non, il est en vacances, l'année est difficile, il peut bien en profiter un peu."

l'agent: "ouais, il a de la chance lui, il profite des vacances"

Et mes 60h par semaine mini, elle les veut?

féskipeumépeupeu a écrit:

la collègue: "non, il est en vacances, l'année est difficile, il peut bien en profiter un peu."

l'agent: "ouais, il a de la chance lui, il profite des vacances"

erreur dans la com'
la collègue aurait pu lui dire
"non, il est en arrêt de maladie, l'année a été difficile, il a pris un tosticolis"
l'agent :
" un quoi, c'est grave ?"
la collègue
"une sorte de torticolis que l'on attrape à chercher les tos à droite, à gauche"

On en connait bien un, souvent en AT mais jamais les jours où il est dehors, à la CAPA, au CHS, au bureau syndical, en formation à la CT... Seulement les autres jours où il doit être au bahut à bosser.
Mais s'il lui est fait une remarque sur son indisponibilité récurrente qui entraîne de sérieux retards dans l'exécution de ses tâches spécifiques, c'est lettre au recteur, copie à la CT, copie au syndicat illico presto pour se plaindre de la hiérarchie.
Le syndicat qui connaît pourtant très très bien la personne se fend d'une belle lettre indignée au CE. Le recteur ne se sent pas concerné, La CT s'en contrefout et laisse aller.

Il est des jours où l'on se laisserait à se laisser convaincre d'externaliser les taches, pardon, les tâches.



Bref

GM Aquitaine a écrit:

Non, un TOS ne peut pas être laissé seul. Cela m'a été confirmé par ma CT et c'est une question de bon sens.

En cas d'accident cela pourrait être catastrophique.
Au pire : l'agent descend au sous-sol pour une raison x ; il n'a pas de téléphone portable sur lui ; il tombe dans l'escalier et se fracture, au choix , hanche, genou.... il peut se passer pas mal de temps avant que secours puisse lui être porté. Si en plus il est célibataire et que personne ne s'enquiert de lui, c'est un cadavre que l'on risque de retrouver un certain temps plus tard

Et si c'est un "cadre", au hasard, le gestionnaire qui descend au sous-sol pour une raison x, qui n'a pas de téléphone
portable sur lui, qui tombe dans l'escalier et se fracture, au choix ,
hanche, genou.... - ou qui à cause du surmenage du reste de l'année, fait une rupture d'anévrisme ! - il peut également se passer pas mal de temps avant que secours
puisse lui être porté. Si en plus il est célibataire et que personne ne
s'enquiert de lui, son statut lui permet-il de survivre contrairement à un agent ?

Bakriesk a écrit:

GM Aquitaine a écrit:

Non, un TOS ne peut pas être laissé seul. Cela m'a été confirmé par ma CT et c'est une question de bon sens.

En cas d'accident cela pourrait être catastrophique.
Au pire : l'agent descend au sous-sol pour une raison x ; il n'a pas de téléphone portable sur lui ; il tombe dans l'escalier et se fracture, au choix , hanche, genou.... il peut se passer pas mal de temps avant que secours puisse lui être porté. Si en plus il est célibataire et que personne ne s'enquiert de lui, c'est un cadavre que l'on risque de retrouver un certain temps plus tard

Et si c'est un "cadre", au hasard, le gestionnaire qui descend au sous-sol pour une raison x, qui n'a pas de téléphone
portable sur lui, qui tombe dans l'escalier et se fracture, au choix ,
hanche, genou.... - ou qui à cause du surmenage du reste de l'année, fait une rupture d'anévrisme ! - il peut également se passer pas mal de temps avant que secours
puisse lui être porté. Si en plus il est célibataire et que personne ne
s'enquiert de lui, son statut lui permet-il de survivre contrairement à un agent ?

Tout pareil !! mais ce n'était pas l'objet du topic....

Bref a écrit:

"il a pris un tosticolis"

"une sorte de torticolis que l'on attrape à chercher les tos à droite, à gauche"