Bonjour,

Sachant que personne n'a d'emploi du temps fixe dans mon bahut à part les agents:afro: , je souhaiterai savoir si le gestionnaire est tenu de rester 1 ou 2 semaine après la sortie des élèves en juillet? Quelqu'un a t-il le texte?

Merci!

Cher Malraux, si vous étiez un tant soit peu attentif, vous auriez pu constater que la réponse a été abordée des centaines de fois sur ce forum : le gestionnaire fait 1607 heures, point barre.

polaire a écrit:

Cher Malraux, si vous étiez un tant soit peu attentif, vous auriez pu constater que la réponse a été abordée des centaines de fois sur ce forum : le gestionnaire fait 1607 heures, point barre.

Absolument. Sinon avant les textes sur l'ARTT, c'était S+1 et R-1 pour les gestionnaires et S+2 et R-2 pour les personnels de direction.

polaire a écrit:

Cher Malraux, si vous étiez un tant soit peu attentif, vous auriez pu constater que la réponse a été abordée des centaines de fois sur ce forum : le gestionnaire fait 1607 heures, point barre.

Les 1607 heures, c'est bien les heures supp', c'est ça ?

Blague à part, chez moi les permanences des vacances d'été (en gros S+1 et R-1) sont comprises dans l'EDT des personnels EN et CT, je fais les mêmes (bien que n'ayant pas d'EDT moi même).
Les chefs font S +1 1/2 et R - 1 1/2, grand bien leur fasse.

polaire a écrit:

Cher Malraux, si vous étiez un tant soit peu attentif, vous auriez pu constater que la réponse a été abordée des centaines de fois sur ce forum : le gestionnaire fait 1607 heures, point barre.

N'est-ce pas, plus précisément, 1600 + 7 - 14 = 1593 ?

raymss a écrit:

polaire a écrit:

Cher Malraux, si vous étiez un tant soit peu attentif, vous auriez pu constater que la réponse a été abordée des centaines de fois sur ce forum : le gestionnaire fait 1607 heures, point barre.

N'est-ce pas, plus précisément, 1600 + 7 - 14 = 1593 ?

Au départ c'est 1607, aprés on enlève deus jours de fractionnement.

Et ces 1593 heures s'appliquent à tous les personnels ( y compris admnistratifs). Mais bon dans ce cas là il n' y en a qui sont plus égaux que d'autres et qui ne dépassent guère les 1400 heures années.

Merci pour ces réponses et pour ta précision Nanard! En fait chez moi c'est le boxon complet étant donné que je n'ai pas d'ED, donc pas de décompte de mes heures, je ne sais pas trop quoi arguer à mon Principal pour éviter le 13 juillet...

pas d'EDT...

malraux a écrit:

Merci pour ces réponses et pour ta précision Nanard! En fait chez moi c'est le boxon complet étant donné que je n'ai pas d'ED, donc pas de décompte de mes heures, je ne sais pas trop quoi arguer à mon Principal pour éviter le 13 juillet...

Te baser sur l'ancienne circulaire du S+1 et l'année prochaine comptabiliser toutes les heures faites pour partir fin mai...

oh grand mea culpa...mais justement cette circulaire je l'ai cherchée...sans la trouvée...

tss, tss, heureusement que j'ai pris mes pillules qui font rire :
http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page79.html#ATR3servacance

qui renvoi ici mais la circulaire est obsoléte je le rappelle :
http://www.crdp.ac-lyon.fr/a/ConcoursEdu/CPE_service.doc


Le chef d'établissement ou son adjoint (auquel est assimilé, en collège, le directeur adjoint de la section d'éducation spécialisée éventuellement existante) doit être présent deux semaines après la date de sortie (S + 2) et deux semaines avant la rentrée (R - 2) ;

Le gestionnaire d'établissement ou son adjoint est tenu d'être présent une semaine après la date de sortie (S + 1) et une semaine avant la rentrée (R - 1) ;

Les conseillers et conseillers principaux d'éducation sont astreints, en tant que de besoin, à un service d'une semaine après la date de sortie (S + 1) et d'une semaine avant la rentrée (R - 1). Durant la période (S + 1), un roulement peut, le cas échéant, être organisé.

Merci aux pillules magiques!

Ce n'est pas la 1ère fois qu'il est question de l'absence d'EdT du gestionnaire sur ce site. Sacrebleu, tant qu'on est pas CASU (ou plus si affinité) on fait partie des ATOS et de ce fait, soumis aux 1593 h. Dans le cadre de la formation des nouveaux gestionnaires à laquelle je participe dans mon académie versaillaise, j'ai toujours insisté auprès des nouveaux pour qu'ils établissent et fassent valider un Edt. Après, on fait ce qu'on veut (ou ce qu'on peut!!!) mais au moins, on est moins facilement coincé par un traitre 13 juillet mal placé.
Je me souviens d'un collègue (Attaché) qui m'a répondu qu'il était hors de question de parler d'Edt avec son CE en vertu du "pas de ça entre nous, dans la magnifique équipe de direction!"
Pas malin, pas malin. un petit garde fou (je pèse mes mots) peut s'avérer utile.

C'est clair que chez moi c'est bien le "pas de ça entre nous" + le laxisme du CE envers les secrétaires (elles sont loin des 1593h...mais pas dans le même sens que nous) qui m'a fait oublié l'EDT...
Je ne l'oublierai pas l'année prochaine croyez moi...

courage a écrit:

Ce n'est pas la 1ère fois qu'il est question de l'absence d'EdT du gestionnaire sur ce site. Sacrebleu, tant qu'on est pas CASU (ou plus si affinité) on fait partie des ATOS et de ce fait, soumis aux 1593 h. Dans le cadre de la formation des nouveaux gestionnaires à laquelle je participe dans mon académie versaillaise, j'ai toujours insisté auprès des nouveaux pour qu'ils établissent et fassent valider un Edt. Après, on fait ce qu'on veut (ou ce qu'on peut!!!) mais au moins, on est moins facilement coincé par un traitre 13 juillet mal placé.
Je me souviens d'un collègue (Attaché) qui m'a répondu qu'il était hors de question de parler d'Edt avec son CE en vertu du "pas de ça entre nous, dans la magnifique équipe de direction!"
Pas malin, pas malin. un petit garde fou (je pèse mes mots) peut s'avérer utile.

A tout le moins, même si on ne peut pas, pour des raisons disons, de diplomatie interne à l'établissement, faire valider son emploi du temps, on peut toujours tenir un décompte de ses heures. (Ostensible, le décompte, il ne faut pas prendre son chef en traitre ...) C'est très instructif, on s'aperçoit souvent qu'on en fait plus qu'on ne le pense.