Ecole ouverte et permanences

Bonjour,
Qui doit assurer les permanences lors des semaines "école ouverte"? Je suis GM dans un collège ZEP où à partir de l'été prochain, il y aura école ouverte à chaque période de vacances scolaires. Cet été, ça sera du 1er juillet au 17, puis du 24 au 28/09. Puis, une semaine à chaque vacances.
Doit-il y avoir le personnel de loge à chaque fois (qui dépasserait dans ce cas-là son quotat d'heures) et nous, notre présence est-elle indispensable?

Nina11 a écrit:

qui dépasserait dans ce cas-là son quotat d'heures

la réponse est dans la question

sauf que dans le cadre de l'école ouverte, de mon temps ( ) on pouvait payer des vacations aux agents
donc cela peut se négocier hors contingent horaire

mais il faut que la carotte soit appétissante sinon il n'y aura pas de volontaire
si on vous propose de vous payer par l'intermédiaire de la PFR dite non....

Bonsoir,
Chez moi, il y a école ouverte, 3 jours aux petites vacances et 10 jours durant les vacances d'été.
Il y a à chaque fois, une personne encadrante: CE, adjoint, GM ou directeur SEGPA. Le CE a versé à chaque personnel encadrant, sauf moi, une somme d'argent pour avoir assuré la permanence de l'école ouverte.
D'après lui, il ne peut me rémunérer car il s'agirait d'une enveloppe spéciale pour la direction; techniquement, il n'est pas possible de me rémunérer.
Alors je me suis dit qu'il s'agissait sûrement d'une enveloppe destinée au "personnel de direction" dont je n'en fait, effectivement , pas partie.
Mais je me suis aussitôt demandée si le directeur de SEGPA était un personnel de direction ou un personnel d'éducation.
Pouvez-vous me renseigner? Par ailleurs, quelqu'un pourrait t il me dire comment peut être répartie cette enveloppe?
Merci

Deux choses importantes :

1. Les directeurs de SEGPA ne sont pas plus personnels de direction que toi ;

2. Parfois les CE croient de bonne foi qu'on ne peut pas techniquement rémunérer tel ou tel fonctionnaire. J'ai bien connu ASIE dont je fus un référent pour un département. Et j'ai plus que bien connu AGORA pendant 4 ans - puis EPP. Et je puis affirmer qu'avec un peu d'insistance on peut rémunérer sous forme d'indemnités, de primes, etc. absolument n'importe qui. Ce sont les coordonnateurs-payes académiques qui savent comment faire. Mais c'est toujours possible ; c'est une question de volonté, point de technique.

Merci pour l'info.
J'en discuterai donc avec lui.

Tiens, un exemple parmi d'autres : quand a été mis en place l'accompagnement éducatif, je me rappelle un cas où une SAENES participait à un titre ou à un autre. Il a été possible de lui verser des indemnités. C'était impossible dans ASIE mais ce fut réalisé via de la bonne vieille paye manuelle par les services académiques.

Bonjour,

Il peut te payer, si cela le gêne de cocher la case personnel de direction, il coche la case personnel titulaire (c'est la même rémunération)!

Pour rajouter, je ne sais pas comment cela se passe dans d'autres académies, mais ici le rectorat attribue une enveloppe école ouverte, on établit un budget (fonctionnement et rémunérations) en fonction des périodes d'ouverture!!! ainsi que l'on soit personnel titulaire ou contractuel, administratif ou enseignant, agent territorial ou intervenant extérieur, chaque personne qui intervient peut être rémunérée. Après la distinction relative à la rémunération se fait sur la catégorie titulaire/non titulaire et même si il y 'à une ligne personnel de direction, celle-ci émarge sur la ligne "titulaire".

En bientôt 10 ans d'école ouverte, je n'ai jamais vu une enveloppe de rémunération spécifique pour les personnels de direction. L'enveloppe vacation est globale ; elle rémunère aussi bien l'encadrement des élèves que la gestion de l'école ouverte. Le taux est le même pour tous mais la rémunération varie en fonction que l'on soit titulaire ou non (plus de charges pour les non titulaires). J'ai déjà été rémunéré sur l'école ouverte et cela n'avait posé aucun problème.
Ici, une autorisation de cumul d'activité est à demander au rectorat mais elle est accordée sans problème.

Entropie, lorsque je parle de ligne "personnel de direction, c'est que lorsqu'on demande la mise en paiement des heures dans mon académie, il y a 3 lignes :
-personnel de direction
-personnel titulaire
-personnel non titulaire
Après la rémunération est la même (titulaire et personnel de direction). Sinon effectivement, il faut remplir une autorisation de cumul.

Bonjour,
Dans mon académie, il y a bien deux enveloppes de rémunération. Une pour rémunérer les participants; l'autre, pour rémunérer la direction qui encadre.