installation téléphone logement de fonction

3 logements neufs livrés depuis peu.
Les personnels logés doivent-ils prendre en charge la mise en service de leur ligne (perso) téléphonique ?

Oui.

Le CE prétend le contraire , il estime que cette charge incombe à l'établissement !!! que peut on faire dans ce cas là

karibou a écrit:

Le CE prétend le contraire , il estime que cette charge incombe à l'établissement !!! que peut on faire dans ce cas là

Problème d'obligations du propriétaire/du locataire tout ça.
Personnellement je n'ai jamais eu la chance de tomber dans le privé sur un proprio qui ouvre à ses frais les lignes de tel pour ses locataires (ce qui signifierait qu'un propriétaire immobilier philantrope existe, remettant en cause toute ma vision du monde )
Dont acte : c'est la même chose pour les logements de fonction, à savoir les locataires (au sens large, comprenant les NAS, les US et les COP) ont à leur charge cette ouverture de ligne.
Même sans texte à donner en référence, prendre l'exemple du privé est assez parlant pour un CE récalcitrant.... mais peut être que je me trompe !

y-a-t-il un déménagement lié à une rstructuration ?
Dans ce cas c'est à la CT de prendre en charge les frais annexes des déménagements imposés par la restructuration.
Les personnels subissent déjà les déménagements vont pas payer en plus

Suis d'accord avec vous, j'ai emménagé dans un logement neuf et j'ai effectivement pris en charge (de ma poche) les frais de mise en service de la ligne téléphonique.

karibou a écrit:

Le CE prétend le contraire , il estime que cette charge incombe à l'établissement !!! que peut on faire dans ce cas là

si tu es comptable, en vertu du principe de spécialité, tu ne payes pas, demande la réquisistion.

Gars du Doubs a écrit:

y-a-t-il un déménagement lié à une rstructuration ?
Dans ce cas c'est à la CT de prendre en charge les frais annexes des déménagements imposés par la restructuration.
Les personnels subissent déjà les déménagements vont pas payer en plus

vérifier en effet ce cas de figure à savoir si les personnels disposaient déja d'une ligne particulière sinon cest à leur charge.

et si ces lignes sont des lignes uniquement destinées à être utilisées en interne (bloquage si tentative de communication vers l'externe), le problème est il le même ? Je pense notamment aux personnes logées pour NAS... ça ne me concerne absolument pas, c'est juste par curiosité...

entropie08 a écrit:

et si ces lignes sont des lignes uniquement destinées à être utilisées en interne (bloquage si tentative de communication vers l'externe), le problème est il le même ? Je pense notamment aux personnes logées pour NAS... ça ne me concerne absolument pas, c'est juste par curiosité...

Chez moi deux téléphones par appart : un sur le réseau intérieur et un personnel.

Les téléphones sur le réseau interne sont de la seule compétenc de l'établissement, en accord avec les directives du CE le gestionnaire fait poser et régler les autorisations par son téléphoniste, aux frais de l'établissement. Sachant que je considère qu'un logement de fonction sans téléphone interne de l'établissement, c'est se moquer du monde, c'est la moindre des choses d'être joignable. Il y a des personnels logés qui se permettent de débrancher cet appareil, c'est un comportement odieux qui mériterait d'être abordé dans un entretien dans le bureau du chef.

Les téléphones privés : l'entreprise privée de télécom qui usurpe le nom du pays qu'il exploite est supposée assurer le raccordement téléphonique de la population au réseau, comme le prouve mon cas personnel. J'attends depuis juillet 2005 d'être desservi par une paire de cuivre, et j'habite à un kilomètre du boulevard terriphérique, dans un bâtiment achevé à l'été 2004. Je plains les habitants de pavillons isolés dans le Cantal ou la Meuse...

Le moment venu, je paierai mon installation de ligne. Chez un autre opérateur d'ailleurs, faut pas trop m'en demander, non mais j'ai l'air si bête ?

Le cas particulier où la ligne supposée établie aux frais de l'occupant (ou de son prédécesseur) disparaît par le fait du propriétaire, alors là oui même dans le parc privé je pense qu'il est défendable que ça soit à la charge du proprio. Donc éventuellement de l'établissement. Pas forcément facile dans ce dernier cas à justifier pour le mandat. J'aurais tendance à renvoyer le tout aux gens du chantier, ils sont peut-être déjà en compte avec FT pour le déplacement de la tête de ligne, ils doivent demander un raccordement plein et entier, et les occupants ne pas être concernés par l'opération qui à la limite pourrait relever du seul câblage interne.

L'intendant zonard a écrit:

Il y a des personnels logés qui se permettent de débrancher cet appareil, c'est un comportement odieux qui mériterait d'être abordé dans un entretien dans le bureau du chef.

ça m'arrive, quand mes gamins de 2 ans et 9 mois font une sieste et quand je sais qu'on est susceptible de m'appeler.
Faut entendre la sonnerie du machin qu'on appelle téléphone de service.

L'intendant zonard a écrit:

Il y a des personnels logés qui se permettent de débrancher cet appareil, c'est un comportement odieux qui mériterait d'être abordé dans un entretien dans le bureau du chef.

Et il y a même des odieux chefs qui ont un logement par N.A.S. et qui partent tous les soirs chez eux dans leur résidence secondaire (on peut même dire résidence principale). Depuis que je suis gestionnaire, j'ai travaillé avec 4 principaux dont 3 ont agi de la sorte. J'aimerais donc beaucoup avoir un entretien dans le bureau du chef. Il est vrai que dans ces conditions, il n'a pas besoin de débrancher l'appareil.

BUBU a écrit:

Et il y a même des odieux chefs qui ont un logement par N.A.S. et qui partent tous les soirs chez eux dans leur résidence secondaire (on peut même dire résidence principale). Depuis que je suis gestionnaire, j'ai travaillé avec 4 principaux dont 3 ont agi de la sorte. J'aimerais donc beaucoup avoir un entretien dans le bureau du chef. Il est vrai que dans ces conditions, il n'a pas besoin de débrancher l'appareil.

C'est un cas répandu, mais dans un établissement sans internat, ça n'a pas une si grande importance (si il reste joignable).

Moi je veux une NAS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Avec un téléphone interne, externe, extra terrestre je m'en fout!!!!!!!!!!!!!!

Trop dur de payer son loyer quand on est une jeune SASU!!! (bah ouais même en COP c'est pas donnée et si ça se trouve on va me virer en Juin!!!)

Je comprends, j'étais SASU en IA et, avec deux Gastouninous en nourrice, c'était dur (il m'est arrivé de ne bosser que pour 200 F une fois déduits les impôts, les frais de transport et la nourrice).

Ma vie (notre vie) a changé lorsque j'ai décidé de lâcher le poste en IA qui me plaisait pour me lancer dans l'aventure de l'EPLE et de l'intendance. Tu as deviné, c'était un poste logé. Nous avons découvert les loisirs plus nombreux, avons fait un petit troisième et pouvons préparer la retraite comme personne.

Mais la NAS peut-être vécue comme un calvaire s'il y a trop de contraintes (personnelles ou liées au travail). La NAS de SASU NG est géniale car elle apporte beaucoup d'avantages et peu de responsablités par rapport à une NAS de gestionnaire, quelque soit son grade.

c'est vrai surtout sur des gros lycées

A titre personnel (désolé si je choque quelqu'un), j'échangerai bien ma NAS contre un appart' en dehors de l'établissement avec loyer et charges... Certes, je suis heureux de ne pas payer de loyer mais, étant donné la situation géographique de l'établissement (au milieu d'une ZUP), les autres personnes qui logent là, l'OEA loge en arrêt longue maladie donc l'absence de loge et, aussi et surtout, le fait que je sois le seul à me bouger en cas de problème (étrangement, les locataires savent venir sonner chez moi au moindre problème mais il ne faut pas compter sur eux), je crois que j'arrive à saturation et que payer pour mon indépendance physique et surtout d'esprit me ferait le plus grand bien !

Maintenant, je comprends bien que le logement de fonction représente un avantage financier réel mais c'est, pour moi, au détriment de ma vie privée (quasi-inexistante au demeurant)


Pour recoller au sujet initial, j'ai une ligne interne dans mon logement avec laquelle je peux téléphoner vers l'extérieur (je suis le seul dans l'établissement à savoir paramétrer cette possibilité pour les téléphones... je suis le seul à avoir les codes en fait)... Cette ligne, lorsque je téléphone vers l'extérieur, c'est toujours pour des raisons professionnelles... Par ailleurs, je considère qu'avec ce que je donne à l'établissement (ma santé mentale notamment ), il ne s'agit pas qu'on vienne me casser les pieds avec ça !

En effet chaque établissement est différent, et une NAS peut être un avantage dans un et un calvaire dans l'autre...
Maintenant j'aimerais quand même vraiment tenter l'expérience pour pouvoir souffler un peu financièrement et si ça ne se passe pas bien, bah j'essaierai de changer d'établissement.

L'an dernier j'avais demandé un poste NG dans un lycée, l'appart était neuf et aux dires de la personne qui partait, superbe... Mais pas assez de points...

Cette année j'aimerais vraiment avoir ma mut et avoir une NAS donc si des SASU en laissent tomber une cette année dans l'académie de Créteil (93 si possible) je suis preneuse!!!!

Sinon concernant le téléphone je suis en cop et j'ai payé l'installation car j'étais la première locataire de cet appartement neuf, et le gestionnaire de cet établissement (en NAS) a aussi payé son installation.

J'espère pour toi que tu auras satisfaction Miss Parker !