Dispositif de réussite scolaire au lycée

Bonjour
mon lycée fait partie des 200 heureux élus qui ont pu faire leur rentrée scolaire le 18 aout 2008.

Le rectorat m'informe que des heures de vacations peuvent être versées aux

personnels
d'éducation, de documentation, d'orientation, personnels administratifs,
assistants d'éducation, …
N'y voyant pas figurer les personnels de ménage et d'accueil, que j'ai du mobiliser mi aout pour ouvrir les portes aux profs et nettoyer les classes, j'ai questionné le Rectorat qui m'a répondu que le but était d'indemniser les profs avant tout... et que les tos ne seraient pas payés.

Par contre, sur le site d'EDUCINFO (site d'infos pour les CE) on dit que c'est possible.

Quelqu'un(e) a -t-il des références précises sur le sujet ?
Merci d'avance

Notre établissement expériemente aussi le dispositif. Le CE a réussit à
obtenir le paiement d'heures pour le personnel ATOS ( secrétariat et
personnel région: agents et chef de cuisine). Le Rectorat a du recréer
les agents Région dans sa base .
Nos élèves venant de loin, ce dispositif ne pouvait pas s'envisager
sans hébergement. Les conditions sont différents pour les établissement
de centre ville ou beaucoup d'élèves sont externes ou DP.
Par ailleurs en Aout, les agents concernés ont du revenir avant leur
permanences. Il s'agissait bien d'heures supplémentaires et non de
gratification.
Le paiement du personnel ATOS est donc tout à fait possible.

Bon courage .
Pour la Toussaint, les courriers d'info aux parents viennent seulement
de partir et nous n'avons aucune idée des effectifs à accueillir le 3
novembre. Comme d'habitude il faudra improviser...

Bulle a écrit:

Pour la Toussaint, les courriers d'info aux parents viennent seulement
de partir et nous n'avons aucune idée des effectifs à accueillir le 3
novembre. Comme d'habitude il faudra improviser...

Merci pour ta réponse et tes encouragements !
Chez nous, pour la toussaint, nous avons envoyé des courriers à tous nos élèves concernés (cout d'affranchissemnt : 550€...). Seul problème: pas assez de profs volontaires. Donc au jour d'aujourd'hui je ne sais toujours pas si on fera quelque chose aux vacances la semaine prochaine!
Bon courage à toi

Bulle a écrit:

Notre établissement expériemente aussi le dispositif. Le CE a réussit à
obtenir le paiement d'heures pour le personnel ATOS ( secrétariat et
personnel région: agents et chef de cuisine). Le Rectorat a du recréer
les agents Région dans sa base .
Le paiement du personnel ATOS est donc tout à fait possible.

Nous n'appartons sans doute pas à la même académie, même si notre commun pays est la France car chez nous on ne sait plus payer les TOS dans le cadre de ce dispositif.

faire travailler gratuitement des personnels appartenant à une autre fonction publique et sur leur temps de congé: voilà une étude interessante en Droit sur la uelle ces agents ne manqueront pas un jour de se pencher via le TA. et là le rectorat fera moins le malin à mon avis...

avertir d'urgence les CT concernées qui apprécieront

Je précise que la Région est informée et une demande d'autorisation de
cumul de rémunération a été réalisée. Beaucoup de choses sont possibles
il faut simplement que les différents interlocuteurs en aient la
volonté. ( CE et Rectorat bien sur..)

pour qu'il y ait cumul il faut qu'il y ait rémunération!
c'est le boulot gratos qui pose soucis.

Mais pas gratos le boulot s' il est compris dans les 1607h... il ne
s'agit que d'ajuster les emplois du temps...et de s'abstenir de
réaliser le travail d'entretien des permanences... Au CE de faire des
priorités. On lui expliquera ensuite pourquoi seuls les travaux
d'urgence et d'hygiène élémentaire sont réalisés! il n'est certainement
pas question de bénévolat pour qui que ce soit. C'est vrai que la
charge de travail des agents augmente quand même. car les secteurs non
entretenus régulièrement sont plus difficile à nettoyer.

A si j'oubliais le bénévolat c'est pour moi! et en plus je vais assurer
l'accueil des familles amenant les élèves car CE en vacances (de tout
façon l'accueil qu'il a réalisé en aout a fait honte à tous les
collègues présents: vocabulaire ordurier... je n'exagère pas ...).

Le Rectorat nous a attribué un nombre d'heures (75) à répartir en hse (enseignants) et "autres personnels".
C'est au ce de faire la répartition.
Inutile de dire qu'il n'y aura sans doute pas grand chose pour les atoss, néanmoins, bulle, tu devrais pouvoir te payer des heures.