permanences

Bonjour!
Je découvre avec plaisir ce site, je suis issue de concours externe et suis en poste depuis 2 ans, c'est l'horreur!!!!!!!!!
J'ai 1 question: quelqu'un pourrait-il me donner les textes sur les horaires des AASU logé et sur les permanences de grandes et petites vacances?
Comme beaucoup d'entre vous je fais en moyenne 40h/semaine mais cela ne suffit pas à mon chef d'établissement qui abuse de ma jeunesse et de mon manque d'expérience, j'aimerai lui opposer un texte pour avoir plus de poids.
Merci de votre aide
Amandine.

amandine a écrit:

...J'ai 1 question: quelqu'un pourrait-il me donner les textes sur les horaires des AASU logé et sur les permanences de grandes et petites vacances?
Comme beaucoup d'entre vous je fais en moyenne 40h/semaine mais cela ne suffit pas à mon chef d'établissement qui abuse de ma jeunesse et de mon manque d'expérience, j'aimerai lui opposer un texte pour avoir plus de poids.

Les AASU qu'ils soient logés ou non sont comme tous les ATOSS soumis au 1607h. Voir les textes sur l'ARTT sur le site de N@n@rd.
Pour les astreintes et les services de vacances voir le même site ici

Où tu lui fais lire "les désordres du travail" de Philippe Askenazy ou "la fatigue des élites" de François Dupuy (Seuil, républiques des idées).


Enfin, repeat after me : "Non !"

40 h....Mon fantasme...

merci bcp pour votre aide!!

logé ou pas logé, gestionnaire ou pas, pour un AASU c'est
1607 heures
point final.

Si ton CE est pas content dis lui que tu feras plus dés que tu auras une paie en conséquence (par exemple celle d'un adjoint).

Arrêtons notre esclavage !!!

1607h oui et comme on sait compter et appliquer la règlementation, on déduit 2 X 7 h pour fractionnement des congés et on arrive à : 1593 h

elle est pas belle la vie?

40 semaines X 50 heures.........

si c'est bon, ça fait 1607 h !

Un petit conseil déjà donné sur ce forum.............. si ton CE t'impose une présence trop importante, demande lui de te faire un emploi du temps avec les 1607h
Cela devrait le faire réfléchir un peu

ty breiz a écrit:

Un petit conseil déjà donné sur ce forum.............. si ton CE t'impose une présence trop importante, demande lui de te faire un emploi du temps avec les 1607h
Cela devrait le faire réfléchir un peu

attention, c'est une arme à double tranchant, il peut très bien de faire un EDT sur 1600 heures et charge à toi de te dé...brouiller pour tout y faire : toute la gestion matérielle, budgétaire, comptable...

Ouais, je veux bien que l'on me dise de tout faire en 1600 heures à condition que l'on m'en donne les moyens humains et technique. Si on me supprime tout le personnel, qu'on me donne des logiciels tous pourris avec des vrais morceaux de scopasnet dedans... il faut pas en plus me reprocher de ne pas y arriver ! Sinon, c'est la situation actuelle et y qu'à continuer. Je ferai rapport à la tutelle, plus aux syndicats, plus congé maladie pour dépression, plus plainte pour harcélement moral, plus demande d'inspection générale du foutoir, plus mutation, plus jesaispasquoimaisjetrouverai !

1607 divisé par 365 jours = 4.41 si ma calculatrice fonctionne correctement

donc à peine un travail à mi-temps

mais de quoi vous plaignez vous ?