Temps de travail

Tant mieux si vous avez des recettes miracles pour finir à 17h30 tous les jours en étant AC débutant !!
J'ai pas compté mon temps en ce qui concerne par ex l'élaboration, en temps voulu, des 3 premiers budgets de ma vie (et oui, la gestionnaire du collège rattaché ayant disparu, j'ai dû faire le boulot) ! Idem pour les COFI...
Bon, ceci dit, c peut-être parce que je suis débutante et motivée, que je raisonne comme ça !
Et aussi parce que mon CE me répète sans cesse que "NOUS n'avons pas d'horaire" ??! ...
Mais bon, tout est une question d'organisation !

il parait que les heures supplementaires vont etre rémunérées !

quelqu'un aurait-il des adresses de fournisseur de pointeuse ??

Question purement rhétorique:

"Ah, parce que la rumeur concerne également la fonction publique?"

Je me permets de pouffer, voire de m'étrangler de rire

Ne pas hésiter à supprimer ce message, j'avais juste envie de laisser échapper la vapeur...

Pompon : merci d'avoir dédramatisé l'ironie de mon message

Mon entourage n'arrête pas d'ironiser en m'interpellant avec des réparties finement spirituelles du genre:
"Ah ben tu vois, avec les heures sup', tu vas pouvoir te l'offrir ton appart' en centre ville..."

Ayant suivi l'enseignement du dalaï VI, j'adopte cette attitude:

Mais en réalité, depuis dimanche soir, je ressens plutôt ça: voire ça:

Je vais me permettre de donner un petit conseil aux nouveaux collègues :
...
...
...
...
...
FUYEZ !!!!

Vieil intendant a écrit:

Je vais me permettre de donner un petit conseil aux nouveaux collègues :
...
...
...
...
...
FUYEZ !!!!

lâche VI, trés trés lache ; ch'suis déçue ;

vais de ce pas demander à franck de me consoler:langue:

Vieil intendant a écrit:

Le courage n'est souvent dû qu'à l'inconscience, alors que la lâcheté s'appuie toujours sur de solides informations.
Peter Ustinov

puissant... TRES puissant...

Nedjma: comment avez-vous accepté de faire le budget d'un établissement rattaché?
Il y a quelqu'un payé pour ça, et cher en plus, qui s'appelle le CE Ordonnateur!
si le gestionnaire a foutu le camp, alors l'Ordo doit se sortir les doigts ... et justifier son traitement et ses indemnités.

l'EPLE rattché qui me verrait faire une once de compta bug ou le budget n'est pas encore né!!! c'est NIET tout clair!

Nedjma a écrit:

Tant mieux si vous avez des recettes miracles pour finir à 17h30 tous les jours en étant AC débutant !!
J'ai pas compté mon temps en ce qui concerne par ex l'élaboration, en temps voulu, des 3 premiers budgets de ma vie (et oui, la gestionnaire du collège rattaché ayant disparu, j'ai dû faire le boulot) ! Idem pour les COFI...
Bon, ceci dit, c peut-être parce que je suis débutante et motivée, que je raisonne comme ça !
Et aussi parce que mon CE me répète sans cesse que "NOUS n'avons pas d'horaire" ??! ...
Mais bon, tout est une question d'organisation !

Seuls les commencements sont beaux.

Citation :

Nedjma: comment avez-vous accepté de faire le budget d'un établissement rattaché?

tout simplement parce que je suis une bonne poire débutante... et que faire un budget, en plus, je trouve ça très sympa !!

pour coffeeman qui pense me connaitre : 3 lettres de l'alphabet forment

l'abrégé de mon nom utilisées par les supporters de ST LEU ST DENIS à

l'époque ou 2 de mes fils y jouaient ensemble au foot, cites les moi

jy lancien a écrit:

Nedjma: comment avez-vous accepté de faire le budget d'un établissement rattaché?
Il y a quelqu'un payé pour ça, et cher en plus, qui s'appelle le CE Ordonnateur!
si le gestionnaire a foutu le camp, alors l'Ordo doit se sortir les doigts ... et justifier son traitement et ses indemnités.

l'EPLE rattché qui me verrait faire une once de compta bug ou le budget n'est pas encore né!!! c'est NIET tout clair!

Je suis d'accord sur le principe, mais en pratique, si le comptable ne peut pas rendre le cofi parce que la compta budgétaire ne lui est pas transmis faute de gestionnaire présent sur du long terme; à terme, c'est le comptable qui sera le plus géné.
Idem si les droits constatés ne sont pas fait et que les élèves ne paient pas la DP
Au final, tous ces retards pris retomberont sur le comptable.

PS: En fait, je crois que j'en ai marre de ce métier... :

Nous raisonnons toujours en tant que gestionnaires et non en tant que comptables. dans les communes, des budgets ne sont pas faits ou avec retard sans que le TPG se tape le boulot.

vivement a écrit:

je suis gestionnaire(depuis 1972) et agent comptable de 3 EPLE

j'ai jusqu'en jin 2006 toujours assumé mon service à hauteur de mes
responsabilités, mis en place des projets de service, réunions
d'équipes,suivi de chantier, bref ...un métier passionnant tant et tant
que les heures jamais je ne les ai comptées.

J'en arrive meme parfois à me demander comment j'ai pu avoir(ça, c'est
facile.)4 fils, les élever, avoir une vie de militante à coté et une
vie d'élue pendant 10 ans.

Mais je travaille avec un CE qui m'a fait beaucoup de misères (je suis
femme et comptable...) mauvaises notations, brimades, mises en cause
pubiques....

Aussi en septembre 2006 j'ai rédigé sur 1607h mon projet d'emploi du
temps. Il a signé. Je l'applique .c'est... DUR
DUR DUR!!!!!!

je tiens le détail hebdomadaire de mon temps travaillé ,variable selon les urgences, et les échéances.

Je pourrai te le fournir N@N@RD à la fin de l'année scolaire en cours si tu le souhaites.

Mon problème actuel : moins de 35h à faire par semaine et fin des permanences le 4 juillet

je crois que je te connais "vivement" moi aussi , et je t'appelais vdp

c'est tout pour les retrouvailles car les concours nous ont éloignés
Pour en revenir au temps de travail, j'ai longtemps, naïvement ,considéré que le bénéfice du logement de fonction compensait les 2000 heures annuelles en moyenne (gestionnaire comptable), puis j'ai regardé autour de moi et j'ai vu en une petite dizaine d'années nos conditions de travail se dégrader et la reconnaissance s'évanouir,

j'au vu les collectivités accorder des heures sup aux profs pour les inciter à monter des échanges culturelles et des projets que nous sommes chargés de mettre en musique (financement tordu, comptes rendus enquêtes...) sans le moindre retour sur investissement ni compensation..

j'ai vu les heures de cours chômées pendant les stages des élèves jamais récupérées...

pour être honnête j'ai aussi vu un certain nombre de collaborateurs de l'administration qui étaient loin des 1607 h et à qui les chefs de service, débordés,n'osent pas confier des missions nouvelles ou du travail supplémentaire ou qui étaient protégés par le CE, lui même parfois loin du compte (petit sarko assume ces déclarations, pas la peine de lui tomber dessus...).

je lorgne donc vers les collectivités territoriales à priori plus ouvertes et récompensant mieux les pigeons.

schizo a écrit:

Pour en revenir au temps de travail, j'ai longtemps, naïvement ,considéré que le bénéfice du logement de fonction compensait les 2000 heures annuelles en moyenne (gestionnaire comptable), puis j'ai regardé autour de moi et j'ai vu en une petite dizaine d'années nos conditions de travail se dégrader et la reconnaissance s'évanouir,

j'au vu les collectivités accorder des heures sup aux profs pour les inciter à monter des échanges culturelles et des projets que nous sommes chargés de mettre en musique (financement tordu, comptes rendus enquêtes...) sans le moindre retour sur investissement ni compensation..

j'ai vu les heures de cours chômées pendant les stages des élèves jamais récupérées...

pour être honnête j'ai aussi vu un certain nombre de collaborateurs de l'administration qui étaient loin des 1607 h et à qui les chefs de service, débordés,n'osent pas confier des missions nouvelles ou du travail supplémentaire ou qui étaient protégés par le CE, lui même parfois loin du compte .

je lorgne donc vers les collectivités territoriales à priori plus ouvertes et récompensant mieux les pigeons.

Tout à fait d'accord.

Depuis 2002, le gestionnaire comptable ou pas est assujetti aux 1607 heures comme tous les autres personnels administratif, ouvrier et de santé.
Le logement de fonction ne change rien à l'affaire. Par contre, il nous impose de répondre à des sollicitations hors du temps de présence au bureau. Ce temps est considéré comme temps de travail après application d'un ratio (1 heure pour colmater la fuite n'équivaut pas à 1 heure de travail mais à un peu moins). Le problème est de récupérer ces heures supplémentaires et toutes celles que notre conscience professionnelle (ou notre insconscience, c'est à voir) nous amène à faire pour boucler un dossier ou passer les opérations délicates.
L'esclavage a été aboli

courage a écrit:

Le problème est de récupérer ces heures supplémentaires et toutes celles que notre conscience professionnelle (ou notre inconscience, c'est à voir) nous amène à faire pour boucler un dossier ou passer les opérations délicates.
L'esclavage a été aboli

Trop de conscience tue la conscience , c'est bien là le problème. Nous sommes nombreux à être de grands inconscients professionnels , probablement pour d'obscures raisons