jour de carence - bilan

"On ne peut pas affirmer que la mise en place du jour de carence a eu un net impact sur l'absentéisme
dans la fonction publique d'Etat", a déclaré Jean-François Verdier, directeur général de l'administration et
de la fonction publique (DGAFP), le 14 février, devant des députés. En effectuant des études, la DGAFP
a mis à jour, pour le premier semestre 2012, une légère baisse des arrêts-maladie de courte durée des
fonctionnaires de l'Etat. "Très honnêtement, je ne pourrais pas dire qu'il y a eu un effet de la mesure",
a toutefois confié le haut fonctionnaire, qui était auditionné par la mission d'évaluation et de contrôle
des lois de financement de la sécurité sociale de l'Assemblée qui, depuis le mois de novembre dernier,
s'intéresse à la question des arrêts de travail dans les secteurs privé et public. Jean-François
Verdier estime que certains agents malades ont recours à un jour de RTT afin de ne pas perdre un jour
de rémunération. L'absentéisme pour raison de santé baisse alors mécaniquement.
[...]
Sur le plan financier, la mesure a généré une économie de 0,2% de la masse salariale des agents
concernés, a précisé le directeur.
Dans la fonction publique territoriale, l'absentéisme reste à des niveaux élevés. Selon les bilans sociaux
2011, un agent de la FPT a été absent, en 2011, en moyenne 23,6 jours, contre 22,4 jours en 2009 et
21,5 jours en 2005, a détaillé Christophe Peyrel, sous-directeur des élus locaux et de la fonction publique
territoriale à la direction générale des collectivités locales (DGCL). C'est dans les régions que
l'absentéisme a été le plus fort en 2011, avec 29,9 jours d'absence en moyenne par agent. Christophe Peyrel
n'a en revanche pas dressé de bilan de la mise en oeuvre du jour de carence dans les collectivités.

extraits d'un article de la lettre Localtis du 18 février 2013

Selon le journal les echos, le gouvernement devrait supprimer le jour de carence applicable aux fonctionnaires.
voir ici

La mise en place à partir du 1er janvier 2012 du jour de carence dans la fonction publique aurait eu pour effet un fort recul, l'année dernière, de la part des arrêts d'un jour dans l'ensemble des arrêts de travail pour maladie ordinaire de la fonction publique territoriale, constate la société Sofcap, spécialiste de l'assurance des personnels des collectivités territoriales. Cette proportion a chuté de 43,2% par rapport à 2011, indique-t-elle dans une étude. Un mouvement de baisse, certes moins significatif, est enregistré par ailleurs pour la proportion des arrêts de travail de deux jours (-18%) et trois jours (-12,2%). Du coup, le jour de carence a fait baisser sensiblement les arrêts de travail pour maladie ordinaire de moins de quinze jours. "Moins d'agents se sont arrêtés, moins souvent et moins longtemps", résume Sofcap.
Parce que le premier jour d'arrêt de travail n'est plus payé, les agents territoriaux font le choix de venir au travail malgré la maladie, ou ils posent un jour de congé en lieu et place d'un arrêt maladie, estime la société.
Les employeurs publics n'ont pas forcément tiré de la situation d'importantes économies budgétaires. Le poids des arrêts de un à trois jours dans le coût des indemnités journalières est, en effet, très limité (2,9% en 2012). Mais les collectivités ont peut-être tiré parti de l'instauration du jour de carence, du fait qu'elles ont eu moins à subir cette source de "désorganisation" des services, qui est "préjudiciable à la qualité du service rendu", comme le rappelle Sofcap.
A la différence des arrêts d'une durée d'un jour, les arrêts de moyenne et longue durée ont fortement progressé l'année dernière. Ceux de 31 à 90 jours ont ainsi augmenté de 34%. Or, leur coût représente un tiers du coût des absences pour raisons de santé des agents territoriaux.
Le jour de carence aura encore des effets sur l'absentéisme en 2013. En sachant qu'il devrait ensuite disparaître au 1er janvier 2014. Le gouvernement s'est, en effet, engagé, dès le 20 février dernier, à supprimer cette mesure. Ce qu'il devrait faire en fin d'année, à l'occasion de l'examen du projet de loi de finances.

source : lettre Localtis du 12 juin 2013

Idem ici

chez nous il est appliqué et moins d'arrêts très courts ou alors l'agent demande à récupérer.

Au niveau des Prof des écoles constatation d'un net recul des absences maladie de courte durée mais avec un report sur les gardes d'enfants malades (absences non carencées). Eh oui il faut bien compenser.

l'int.int a écrit:

chez nous il est appliqué et moins d'arrêts très courts ou alors l'agent demande à récupérer.

Pareil chez nous !

Ca y est, c'est dans la loi de finance 2014!!!

Coût : 157millions d'euros.

coffeeman a écrit:

Ca y est, c'est dans la loi de finance 2014!!!

Coût : 157millions d'euros.

cool, ça m'a couté 4 jours de congés cette année ce jour de carence.