Permanences téléphoniques d'été

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide. Au collège, le Principal (logé par N.A.S.) demande à ce que le Principal Adjoint (logé par N.A.S.), le gestionnaire (logé par N.A.S.) et le C.P.E. (non logé et sans obligation de loger et d'ailleurs pas de logement disponible pour lui au collège) soient inscrits sur la liste des personnes à joindre en cas de problème pendant l'été durant la fermeture de l'établissement.

Cette liste est établie à la demande de l'I.A. et également transmise au C.G.

L'idée est que, pendant la période de fermeture du collège, en cas de problème, l'I.A. puisse contacter un personnel du collège en responsabilité. A charge pour celui ci d'interrompre ses vacances, de venir sur place pour régler le problème, puis de repartir sachant que ses frais de déplacement seront remboursés par le collège.

J'établis un calendrier de "permanence téléphonique" et chacun d'entre nous a une période d'un peu plus de dix jours.

La question est la suivante: (enfin !)

Le collègue C.P.E. râle car selon lui il n'a pas à participer à ce dispositif car il n'est pas logé au collège, et même si c'était le cas, en tant que C.P.E. cela ne rentre pas dans ses obligations de service. C'est pas son boulot. Pas plus que pour le collègue documentaliste par exemple.

Je suis plutôt d'accord avec lui.

J'ai recherché les textes disponibles la dessus et je n'en trouve pas.

Est ce que le Principal chargé de veiller à la sécurité des bâtiments (de manière générale) dans le cadre de ses prérogatives de chef d'établissement est il fondé à demander la participation d'un personnel de l'établissement ? Du C.P.E. ? Et pourquoi pas du documentaliste ou d'un prof ?

Quelqu'un pourrait m'aider ??

Help !!

Merci à vous.

1314 a écrit:

Le collègue C.P.E. râle car selon lui il n'a pas à participer à ce dispositif car il n'est pas logé au collège, et même si c'était le cas, en tant que C.P.E. cela ne rentre pas dans ses obligations de service. C'est pas son boulot. Pas plus que pour le collègue documentaliste par exemple.

CPE et documentaliste : même combat .

Sinon trois personnes joignables c'est pas mal déjà.
A moins que les problèmes soient particulièrement fréquents ?

1314 a écrit:

L'idée est que, pendant la période de fermeture du collège, en cas de problème, l'I.A. puisse contacter un personnel du collège en responsabilité. A charge pour celui ci d'interrompre ses vacances, de venir sur place pour régler le problème, puis de repartir sachant que ses frais de déplacement seront remboursés par le collège.

Pour ceux qui sont coutumiers de vacances exotiques, espérons que les problèmes à résoudre ne soit pas trop fréquents, budgétairement parlant.

Pour le CPE, si mon interprétation du texte sur les astreintes est juste, il est en droit de demander une compensation des ses heures d'astreintes et majorées qui plus est.

Seuls les personnels logés par NAS ont "droit" aux astreintes gratuites.

Toutefois, dans les deux cas, les temps d'intervention sont toujours du temps de travail (trajet inclus dans le cas d'espèce) et font également l'objet de majoration.

Pour ce qui me concerne, si cela devait m'arriver, avant de revenir de vacances lointaines, j'attendrai de recevoir le billet d'avion. J'ai une confiance très limitée en ce genre de promesse et je ne suis pas certain qu'un Vladivostok-Trifouilly sur la base du tarif SNCF 2è classe corresponde à la réalité du prix du voyage.

Bof.
Que l'IA ou la collectivité ait les numéros de téléphone des responsables ne me géne pas. En 20 ans je n'ai jamais reçu un coup de fil de ces institutions.
Aprés, si je suis à 10 bornes et que le problème en vaille la peine je reviens. Si je suis à 500 bornes, je demande que l'on voit avec les suivants sur la liste ou j'appelle un agent, un collègue....
Par contre je suis pour une liste globale (le plus apte à le faire intervient) ; mais pas pour des astreintes successives (du genre je suis au bahut mais c'est le gestionnaire qui se trouve à l'étranger qui est de corvée).

Bonjour,

Ah? je croyais que les astreintes n'avaient pas cours pendant les périodes de fermeture des établissements... et que justement la liste donnée à l'IA, police, pompiers incluait tous les personnels de direction de façon à pouvoir les joindre même l'été aux Baléares ou je ne sais où...

1314 a écrit:

Bonjour,
sachant que ses frais de déplacement seront remboursés par le collège.

Spontanément ça me paraît relever du budget du rectorat, pas de l'EPLE. Mais c'est discutable.
En même temps le droit au paiement des frais de déplacement si on est d'astreinte me paraît discutable, surtout si on est logé par NAS.

Le Forgeron a écrit:

1314 a écrit:

Bonjour,
sachant que ses frais de déplacement seront remboursés par le collège.

Spontanément ça me paraît relever du budget du rectorat, pas de l'EPLE. Mais c'est discutable.
En même temps le droit au paiement des frais de déplacement si on est d'astreinte me paraît discutable, surtout si on est logé par NAS.

... budget du rectorat... ou de la collectivité de rattachement dont les bâtiments ont des problèmes ! Parce que le rectorat, son boulot c'est de nous fournir des profs pour faire les cours, et quand il a vraiment du fric en trop, à fournir parfois par accident un poste administratif ou un surveillant. Je ne vois pas trop ce qu'un IA un ou recteur peut bien avoir à demander à un EPLE quand celui-ci est fermé et pas supposé s'occuper des monstres élèves, pas du tout pressés de retourner sur les bancs.

D'où ma position : mon recteur, je lui file mon numéro perso, le portable, celui de ma femme de ma mère, de mon chien et de la maîtresse de mon père, comme je ne vois vraiment pas ce qu'il pourrait bien en faire... Avec la CT je serais nettement plus prudent, pour un gestionnaire surtout. En même temps les CT pas trop pourries, elles ont du monde pour faire face à une m. en plein été dans un bahut, les vitres du mien se le rappellent très bien (paske de l'argent pour réparer proprement les dégâts, ça ya pas...)

Le Forgeron a écrit:

En même temps le droit au paiement des frais de déplacement si on est d'astreinte me paraît discutable, surtout si on est logé par NAS.

Je me dis que j'ai eu de la chance, j'étais souvent à l'autre bout de l'Europe pendant mes vacances, j'aurais pu être obligée de me rapatrier à mes frais pour appeler le Services des Eaux le 31 juillet...

Faut pas charrier, être logé en NAS ne signifie pas oublier tout déplacement à plus de 5 km , temps de congés compris !!!

Surtout aujourd'hui, où il existe des services de surveillance, certes payant, mais du moins il y a trois ans, tout à fait compatible avec le budget d'un EPLE et agréé par la CT.

Aazute, enlève-moi cette fausse barbe, elle ne te va pas du tout !

Je ne crois pas que l'IA ou le rectorat s'inquiète beaucoup des fuites d'eau ... Pour les intrusions, c'est à nous de voir (rondes par les personnels ou par une société, c'est à voir ... ). En fait, si ils veulent pouvoir joindre quelqu'un, c'est si jamais le collège brûle ou quelque chose du même genre.
Rappelez vous, il y a une grosse douzaine d'années : quelques scouts aventureux (et un plaisancier qui tentait de les secourir) se sont noyés ... c'est juste là que les z'autorités se sont rendus compte que, en plein WE de juillet, ils ne savaient pas où joindre le directeur JS local, ni aucun de ses inspecteurs ... . Dans la semaine arrivait une belle note du cabinet demandant les coordonnées des personnels de direction, leurs lieux de vacances ... etc. Comme c'était le début des téléphones portables, ils ont pu continuer à vivre leur vie, tout en se refilant le "portable de service"...
Effectivement, pour une demande du même genre venant de la CT, les objectifs suivis ne seraient pas les mêmes. Mais là, pour la fuite d'eau, je doute que le CPE y puisse grand chose.
Reste sur ton positionnement de gestionnaire, et laisse le CPE et le doc régler cette question directement avec leur chef de service, la recherche des textes, c'est à eux de la faire et effectivement, ils risquent fort de n'en trouver aucun qui les oblige à donner leurs coordonnées et à être joignables pendant leurs congés.
On retombe là sur le positionnement des CPE/ Docs, équipe de direction ou pas ? On en a déjà beaucoup parlé et je crois que c'est une question que eux seuls peuvent régler : est on un "cadre de l'établissement", ou un "simple personnel d'éducation" ? les droits, comme les devoirs sont différents selon l'option choisie. Mais c'est à eux de savoir comment ils souhaitent se positionner dans l'établissement, et je pense que ce positionnement va au delà d'un simple décompte d'heures supplémentaires.

L'intendant zonard a écrit:

Aazute, enlève-moi cette fausse barbe, elle ne te va pas du tout !

Tu préfèrerais çà : ???

ou bien ça : ???

ou encore çà :