Est ce légal? Loulouki

Bonjour,

vois sur ce site :

pour un CDD (dont le CAE) il faut justifier d'au moins :


Les conditions d’ouverture de droits varient selon la durée de l’arrêt de travail : arrêt de travail inférieur à 6 mois ou arrêt de travail supérieur à 6 mois.
1) Arrêt de travail inférieur à 6 moisPour avoir droit aux indemnités journalières pendant l’arrêt de travail pour maladie, le salarié doit justifier :
  avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant l’arrêt de travail ;
  ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant l’arrêt de travail.
2) Arrêt de travail supérieur à 6 moisPour avoir droit aux indemnités journalières pendant l’arrêt de travail lorsqu’il se prolonge de façon continue au-delà de six mois, le salarié doit justifier de 12 mois d’immatriculation, en tant qu’assuré social, à la date de son arrêt de travail.
Il doit également justifier :
  avoir travaillé au moins 800 heures au cours des 12 mois précédant l’arrêt de travail, dont 200 heures au moins pendant les 3 premiers mois ;
  ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire au cours des 12 mois précédant l’arrêt de travail, dont 1 015 fois au moins le montant du SMIC horaire pendant les 6 premiers mois.


Pour Nanard on peut aussi avoir le cas avec des CAE ou CDD le droit du travail est le même.


Bonne journée à tous et merci pour ce forum.

C'est gentil mais si les collègues ont pris la peine de verrouiller un sujet qui n'avait rien à voir avec un forum de gestionnaires d'EPLE, ce n'est pas pour qu'on le rouvre à la première occasion. Un peu de respect du travail (bénévole) des administrateurs et modérateurs serait grandement apprécié.

Au passage, un invité non inscrit ne peut pas poster de lien.

Je reverrouille celui-ci donc. Derechef. Et le premier qui la ramène, je le termine au pudding à la menthe !