Bonjour, on vient de me proposer de gérer les CAE du 1er degré auparavant géré par une collègue qui n'en peut plus. Cela implique de la part de l'IA qu'elle nous affecte un poste CAE chargé uniquement de la gestion au quotidien des CAE du 1er degré, sous ma responsabilité. Je ne suis pas du tout emballée par cette nouvelle tâche qui à mon sens risque de m'apporter plus de soucis qu'autre chose. Je suis gestionnaire d'un collège de moins de 400 élèves et c'est ma première année.

Qu'en pensez-vous ?

... mais c'est surtout le comptable qui prend les risques....

Quelle gestion ?
- Recrutement et suivi ?
- Paye ?

Je te le déconseille.

Un collège n'a pas la trésorerie suffisante pour effectuer les paies de nombreux contrats aidés, et doit presque chaque mois attendre le versement de la subvention du CNASEA pour le faire.

Cela implique la présence du gestionnaire et du comptable chaque fin de mois y compris pendant les vacances.

Je parle de quelquechose de vécu.

A déconseiller

Totalement déconseillé pour plusieurs raisons : tu débutes et l'apprentissage du métier qui est passionnant passe par d'autres priorités que la gestion du primaire,
La gestion des CAE du primaire même dans les meilleurs des cas (ceux qu'on imagine : la réalité est toujours plus sombre) les directeurs d'école te prévienne tardivement des absences, te mette une pression du diable pour procéder aux nouveaux recrutements...le comptable se retrouve avec des restes à recouvrer pour trop versé sur les CAE, avec des problèmes avec le CNASEA...la gestion de la sécu, les raltions avec le pôle emploi : stop !
Le chef d'établissement, en règle générale, ne sait pas réellement de quoi il est responsable et tu te retrouves en 1ère ligne pour tout.

pj a écrit:

Le chef d'établissement, en règle générale, ne sait pas réellement de quoi il est responsable et tu te retrouves en 1ère ligne pour tout.

le chef d'établissement aime à raconter partout que son bahut est mutualisateur
et c'est lui qui est invité pour les réunions avec les petits fours

Merci beaucoup pour vos réponses. Je saurais quoi répondre lorsque je refuserai cette nouvelle mission qui à mon sens n'est pas celle d'un gestionnaire ni même d'un agent comptable qui n'a rien demandé à personne (c'est pourtant si facile pour l'IA de se décharger du "bébé").

Si tu avais répondu à ma question, j'aurais pu te donner des arguments encore plus solides, je suis moi-même mutualisateur...

Question anecdotique ? On demande son avis au comptable dans ce cas ?

Il va dans le sens de l'histoire que ce genre de problématique soit traité par voie de mutualisation.
Néanmoins pour qu'une mutu soit réussie, il faut que l'EPLE support soit de taille à assurer la continuité du service (en nombre et en qualité de personnes et en surface financière) et c'est mieux si le comptable est OK.
Parallèlement, il ne me paraitrait pas normal qu'une académie ne puisse trouver un agent gradé et chevronné pour se porter volontaire (CASU et APASU, faut assumer !)
Cela s'entend bien sûr pour des missions normalement dévolues aux EPLE ! Ce qui n'est pas le cas de la gestion des contrats aidés du primaire !
Maintenant, qd une mutu de paye des contrats aidés existe, cela ne me gêne pas que l'IA puisse être traitée comme un adhérent ! bien des IA adhéraient aux groupements de commande de papeterie...

Excuse moi Loren b de ne pas t'avoir répondu mais moi-même je ne suis pas plus renseigné que ça. Le chef d'établissement parle de gestion des CAE du primaire, sans plus de précision. Je pense tout de même que cela implique la rémunération des dits CAE. J'en ai parlé aujourd'hui à mon agent comptable qui m'a clairement dit que s'il s'agissait d'assurer la rémunération, c'était niet.

Bref, même sans ça, je pense que j'ai encore beaucoup de choses à apprendre. Pour autant, j'aime mon métier, autant ne pas me dégouter en faisant ce qui ne ressort pas naturellement de la fonction d'un gestionnaire d'établissement du second degré.

Dans mon AC j'ai un ER qui assume cette fonction
mais elle est purement administrative
il n'y a pas de paye
Il procède au recrutement car les écoles primaires n'ont pas (encore) la personnalité juridique
les contrats sont donc signés par le CE et le collège fait le suivi administratif (absences, doc..) avec l'établissement mutualisateur
le vrai problème est pour l'AC qui gère les dits emplois
déjà que les CE font n'importe quoi quand les emplois sont chez eux alors quand ils sont virtuellement dans l'établisement ...
je n'ai jamais rien vu en CA même pas une info
Je me demande de quels contrat de travail et d'acte d'engagement l'AC dispose pour payer

Bozinchu a écrit:

déjà que les CE font n'importe quoi quand les emplois sont chez eux alors quand ils sont virtuellement dans l'établisement ...

Ne serait-ce point là une généralisation hâtive ?
8)



Bref

allez je te l'accorde, j'exagère...
je modifie donc mon propos
"déjà que 99% des CE font n'importe quoi..." le reste ne change pas

et que dis ton CE : rappelles lui qu'il peut aller aux prd'hommes pour des gens qu'il ne coonnait meme pas et que, en cas de reglement financier ce sont les fonds de l'établissement qui sont sollicités. Cela calme les egos de certains.

Saida33 a écrit:

Merci beaucoup pour vos réponses. Je saurais quoi répondre lorsque je refuserai cette nouvelle mission qui à mon sens n'est pas celle d'un gestionnaire ni même d'un agent comptable qui n'a rien demandé à personne (c'est pourtant si facile pour l'IA de se décharger du "bébé").

Pour info l'IA ne peut pas gérer directement les contrats aidés, car n'ayant pas de personnalité juridique propre elle ne peut être employeur.

C'est pour cela que l'on fait appel à un établissement public.
Pigeon vole

olive45 a écrit:

et que dis ton CE : rappelles lui qu'il peut aller aux prd'hommes pour des gens qu'il ne coonnait meme pas et que, en cas de reglement financier ce sont les fonds de l'établissement qui sont sollicités. Cela calme les egos de certains.

sur les EVS il existe un Protocole national où l'Etat s'engage à prendre en charge l'intégralité des "frais annexes", dont Prud'hommes. Le Rectorat me rembourse même sans difficultés les remises gracieuses et admission en non valeur accordées par le CA.

Mais si vous pouvez éviter cette usine à gaz épuisante et mer.ique n'hésitez pas !!!