Bonjour,

C'est la pré-saison des transferts,

Une université crée un poste de gestionnaire des rémunérations de ses personnels, sans doute liée à la nouvelle loi LRU.

Quelqu'un en poste dans le supérieur peut il me donner son avis : veritable sacerdose ou réelle opportunité de carrière ?

Je ne connais pas encore très bien le sup, mais à mon avis, tout peut y offrir des opportunités de carrière pour peu que l'on choisisse une université de plus de 10000 (dix mille) étudiants.

Les universités qui n'atteignent pas cette masse critique se feront, à plus ou moins long terme, flinguer par le nouveau système de répartition des moyens (SYMPA : système de répartition des moyens à la performance et à l'activité) et n'auront de salut que dans leur intégration à un PRES, c'est-à-dire leur fusion programmée dans un plus gros ensemble.

Le ministère ne le dit évidemment pas aussi ouvertement mais ne s'en cache pourtant pas lorsqu'il insiste sur la nécessaire visibilité des universités françaises dans le contexte international. Le système qu'il met en place est d'ailleurs très cohérent à cet égard (SYMPA + PRES).

Sans rire, ils ont appelé un système de répartition des moyens (lire gestion de la pénurie) SYMPA?

Eh oui, ça ne s'invente pas, un truc pareil !