DAns le cadre d'une gestion d'une cité scolaire avec 2800 élèves + internat et un autre LP et un GC bossant avec une contractuelle (dotation 7.25 pour les personnels administratifs du bahut et 2 revenant à l'intendance y compris le Gestionnaire comptable et le deuxième poste en arrêt de maladie chronique) le CE retors a incité les enseignants à s'abstenir pour le budget pour étaler mes carences en termes de délai de remise des documents préparatoires dans son PV mais le budget fut voté quand même. Dans l'un des bahuts la gestionnaire n'a pas donné les documents préparatoires elle n'a pas eu d'abstensions.
Que peut-on faire contre ces coups tellement faciles à porter ?

arthur a écrit:

(dotation 7.25 pour les personnels administratifs du bahut et 2 revenant à l'intendance y compris le Gestionnaire comptable et le deuxième poste en arrêt de maladie chronique)

??? ce n'est pas possible, une intendance de cité scolaire ne peut fonctionner ainsi.

arthur a écrit:

... le CE ... a incité les enseignants à s'abstenir pour le budget pour étaler mes carences en termes de délai de remise des documents préparatoires dans son PV mais le budget fut voté quand même. ..........................
Que peut-on faire contre ces coups tellement faciles à porter ?

A vous de faire état de votre charge de travail , quitte à lister les points dont vous avez la charge aussi bien en gestion budgétaire, des ressources humaines, matérielle , comptable , le tout en expliquant à votre chef d'établissement pour quelles raisons vous ne pouvez fonctionner ainsi .
Donnez - vous des armes pour éviter les coups .

Tiens un tobias de noël!!!

votre chef d'établissement est un c ... Le vote à bulletin secret semble une bonne option, lui faire remarquer que 2 pour gerer une cité scolaire c'est peu, le fiare par écrit le cas échéant...et pourquoi pas se venger lors de la dhg !! la vengeance est un plat...

F.A.R.P.I a écrit:

Tiens un tobias de noël!!!

C'est pour encourager les copains/copines à mettre un p'tit air de fête sur le forum

tobias a écrit:

C'est pour encourager les copains/copines à mettre un p'tit air de fête sur le forum

et voilà...

Mais vous croyez qu'un VI de noël ça existe?!?!

Pour F.A.R.P.I. et Tobias

Merci Barbule! et bel effort toi aussi!

arthur a écrit:

le CE retors a incité les enseignants à s'abstenir pour le budget pour étaler mes carences en termes de délai de remise des documents préparatoires dans son PV mais le budget fut voté quand même.

Mais c'est SON budget! S'il n'a pas encore compris que le budget, c'est SON travail, sa responsabilité et qu'il est à la tête d'une cité scolaire, c'est à pleurer.

J'imagine la tête des collègues du rectorat qui vont lire le PV où le président du CA demande que l'on s'abstienne. Et j'imagine aussi leur hilarité quand ils vont réaliser que malgré cet appel, c'est lui qui finit désavoué.

La dotation théorique est de 7.25 information qui m'a été donnée par le rectorat au télélphone. La part de 5.25 revenant à l'intendance selon l'AC parti à la retraite. Sauf qu'au fil des années le CE se serait petit à petit accaparé des agentspour se servir lui-même et servir son adjoint. Il a en effet 3 secrétaires et son adjoint 2. Les 2.25 restant laissé à l'intendance et les 1.25 ont non seulement ont demandé à travailler à 50% (accord du CE) et sont régulièrement en Arrêt de maladie. Voilà pour préciser un peu. QUelle est la moyenne raisonnable pour 2800 élèves ? A quel moment le gestionnaire comptable peut intervenir sur la DHG ? En tout cas pour les HSE j'ai bien remarqué au CA que seuls le CE et son adjoint avait le maximum à prt 3 enseignants qui ramassent symboliquement les restes.

c'est quoi cette pétaudière ???? on dirait une république bananière... il serait temps de mettre un bon coup de pied dans la fourmilière, cher collègue, au risque de sombrer avec le bateau !!

Le CE ne peut inciter à l'abstention du budget qu'il présente (ou qui est présenté) en son nom.
ça n'a pas de sens.

En tout cas pour les HSE j'ai bien remarqué au CA que seuls le CE et son adjoint avait le maximum à prt 3 enseignants qui ramassent symboliquement les restes. dixit Arthur.

?

Bref

brefbref a écrit:

En tout cas pour les HSE j'ai bien remarqué au CA que seuls le CE et son adjoint avait le maximum à prt 3 enseignants qui ramassent symboliquement les restes. dixit Arthur.

?

Bref

Pareil. Pour le reste aussi je suis dubitatif, cela semble trop gros pour qu'un comptable de cité scolaire l'accepte.

arthur a écrit:

A quel moment le gestionnaire comptable peut intervenir sur la DHG ? .

En janvier lors de sa proposition de répartition en CA ...en votant contre ou en...s'abstenant ! Avec un peu de chance les profs voteront contre car suppression de poste ou autre et là il devra compter toutes ses voix et peut être pas la tienne...après ambiance mais bon cela a déjà l'air d'être le cas!

arthur a écrit:

DAns le cadre d'une gestion d'une cité scolaire avec 2800 élèves + internat et un autre LP et un GC bossant avec une contractuelle (dotation 7.25 pour les personnels administratifs du bahut et 2 revenant à l'intendance y compris le Gestionnaire comptable et le deuxième poste en arrêt de maladie chronique)

Cher Arthur, il nous manque une précision pour tenter de mieux (? ) appréhender votre problème : vous parlez d'une cité scolaire de 2800 élèves...Mais vous savez comme moi ( je connais ce type de structure )que le nombre d'élèves n'a pas forcément grand chose à voir avec sa complexité .
Quels EPLE composent votre cité : avez vous du technique, du technologique, ou bien n'avez vous "que" du classique ?

Délirant...
Restez pro, ne votez sur la DGH que dans le sens du chef... pas d'intervention celà ne vous regarde pas.
Rester pro c'est aussi:
1 signifiez par écrit au CE en AR votre incapacité à fonctionner au vu de la dotation... et des arrêts de vos personnels. Fixez un terme pour obtenir sa réponse.
2 au delà du terme, vu la non réponse ou la réponse peu favorable, demandez une audience au SG d'académie (pas l'IA, le
Rectorat) en en informant votre CE.
3 Vous ne pouvez pas fonctionner avec si peu de personnel... je ne vois pas trop comment vous avez pu tenir jusqu'aux budgets. Vous n'avez d'autre choix que d'aller au conflit avec votre CE, il en va de votre survie (comptable, physique, mentale, morale) y compris de celle de vos EPLE.
En l'absence de réaction des services acad., il reste ... la mutation.

La dotation de 5.25 gestionnaire inclus me semble correcte pour une cité à 2800 avec LP... jusque 4,5 même ce serait jouable en l'absence de trucs spécifiques genre EMOP ou LP Hôtelier. Faudrait voir.

1/réponse sur la configuration de la cité : support LGT où je suis donc avec un agent contractuel. Il y a 2 collèges + un LP hôtellier qui est en convention (y compris financiere) avec un CFA

2/J'ai fait une lettre au CE deux mois après mon arrivée en novembre 2007 parce que j'avais reçu moi-même un courrier du rectorat m'intimant l'ordre de résorber le retard comptable... ce qui était déjà un aberration mais il faut dire que le CE était très angoissé par le retard laissé par le prédecesseur (aucune écriture de faite depuis fin janvier 2007) avait tout mis sur mon dos puisqu'effectivement je cumulais moi-même du retard au quotidien les absences se cumulaient autant qu'au temps de mon prédecesseur. Il m'a reçu dans son bureau suite à mon courrier dans lequel il s'était senti mis en cause et pourtant je n'ai fait que lui demander une nouvelle organisation de service et du personnel stabilisé. Comme réponse des menaces verbales et voilées "... je ne vous aiderai pas et je vous contrerai pas ouvertement..."

3/J'ai fait à l'époque un rapport de cinq pages sur la situation des 4 établissements (1 analyse type forces et faiblaisses succinte de chaque eple et une page de conclusions sous formes de demandes) et le SG m'a donné une personne pendant 5 mois à raison de 5 heures par semaine. Nous n'avons sorti que 1 compte financier sur les 4 attendus.

4/Novembre 2008 rebelotte courrier dans la même teneur que celui de 2007 et cette fois-ci resté sans réponses verbales et toujours sans écrit, sauf que la réponse qu'il apporte selon moi est d'avoir incité les profs à s'abstenir pour le budget. J'ai été en effet prévenu 24 heures avant le CA du nombre d'abstentionnistes et qui allaient s'abstenir sur recommandation et en négociation avec le CE qui aurait lui-même demandé "...un nombre suffisant de personnes abstentionnistes pour marquer le coup sans bloquer le budget..." J'étais abasourdi lorsque ce qui se déroulait sous mes yeux se réalisait exactement comme annoncé.

5/Sauf qu'aujourd'hui je suis traumatisé et encore je ne dis que l'essentiel pour rester professionnel comme le conseille Jericho et je demande des réponses professionneles aussi pour ne pas rester isolé dans la réflexion et dans la conduite à tenir. Les hostilités ouvertes se font pressantes lorsque nous sommes seuls et j'évite dorénavant d'être en contact seul avec lui. Le plus affreux ne peut être dit ici et pour lequel vous serez tenté de me poser la question et je ne peux y répondre : le sort qui fut réservé au collègue prédecesseur...

Pourquoi trouve ahurissant les HSE/SA réparties sur les seuls CE et son adjoint plus 3 enseignants... cela fait la 2ème fois que c'est voté comme cela et je ne suis pas consulté d'ailleurs car ils argumentent la répartition sur le pédagogique donc que voulez-vous dire ?

Pourquoi trouve ahurissant les HSE/SA réparties sur les seuls CE et son
adjoint plus 3 enseignants... cela fait la 2ème fois que c'est voté comme cela
et je ne suis pas consulté d'ailleurs car ils argumentent la répartition sur le
pédagogique donc que voulez-vous dire ?
dixit arthur Hier à 23:47

?
Que peuvent bien signifier des HSE réparties sur CE et adjoint
?

Bref

arthur a écrit:

1/réponse sur la configuration de la cité : support LGT où je suis donc avec un agent contractuel. Il y a 2 collèges + un LP hôtellier qui est en convention (y compris financiere) avec un CFA

2 postes à l'intendance sur 7,5 pour gérer tout ça : c'est simplement impossible. J'en serais incapable et ne connais personne qui le serait.
La situation que vous décrivez est hallucinante, surréaliste... et pour tout dire incroyable. Si elle été confirmée, elle serait la preuve du délabrement de tout le système.

Cette réaction viscérale vis à vis de la fonction comptable
fait de votre CE un très beau cas pathologique.

La lecture de ce post me rend malheureux et me désespère à la fois.

Que dire, rien, que faire? Partir...partir...partir...et au plus vite.

il me semble que la dotation en personnel administratif d'un EPLE est issue d'un barème académique, pourquoi ne pas demander au rectorat le détail de leurs calculs savants pour prouver que manifestement, indéniablement et de façon insupportable vous ne pouvez pas humainement gérer votre AC avec 2 personnes!!
sinon fuyez

arthur a écrit:

sauf que la réponse qu'il apporte selon moi est d'avoir incité les profs à s'abstenir pour le budget. J'ai été en effet prévenu 24 heures avant le CA du nombre d'abstentionnistes et qui allaient s'abstenir sur recommandation et en négociation avec le CE qui aurait lui-même demandé "...un nombre suffisant de personnes abstentionnistes pour marquer le coup sans bloquer le budget..." J'étais abasourdi lorsque ce qui se déroulait sous mes yeux se réalisait exactement comme annoncé.

Un CE qui appelle à l'absentation face au budget, c'est proprement ahurissant, il a tout intérêt à ce que le budget soit adopté. Il en va du fonctionnement normal de son établissement.
A la limite, je dirais "pas de budget = moins de boulot pour le gestionnaire".
J'espère que c'est retranscrit sur le PV du CA.

Maintenant ce qui m'étonne un peu, Arthur, c'est qu'on ne t'as jamais lu sur ce forum, et là, soudainement tu viens décrire une situation ahurissante.

Ça y est.
Entre ça et l'EPLE qui veut faire sécession avec son agence comptable , vous allez réussir à me gâcher les fêtes de fin d 'année.

P... de lundi

Isaac Newton a écrit:

Ça y est.
Entre ça et l'EPLE qui veut faire sécession avec son agence comptable , vous allez réussir à me gâcher les fêtes de fin d 'année.

Moi, comme j'ai décidé il y a belle lurette que le travail et le reste ça fait au moins deux, je me laisserai pas gâcher la fin de l'année par ces lectures .
Mais je reconnais aux côtés du génie des lieux que parfois certaines interventions ont de quoi laisser perplexe .
Je dirais même que c'est plutôt mauvais pour le moral des âmes sensibles , comme le dit bébé coffeeman

Je vois éventuellement une solution :
demandez une audience au Président de la CRC (en arguant du fait que le problème concerne le rendu des comptes financiers) de votre coin et expliquez lui que vos démarches y compris académiques n'ont pas permis d'obtenir les moyens nécessaires en personnel pour satisfaire à vos obligations de comptable. Faites-lui comprendre que le CE ou le rectorat seraient peut-être sensibles à la menace d'un contrôle de gestion.

Oui, je viens sur le forum pour ne pas être seul et pardon si je viens d'un désert que je n'ai pas choisi à priori et j'avoue que cela fait du bien d'être parmi les siens.

you're welcome...