L'ourson a écrit:

Non proratisé, ça métonnerait. Mais sinon en tant que lauréat de l'ADAENES cette année j'aimerais bien...

Mon adjointe lauréate de cette année m'indique qu'elle a été "proratisée"

réviseur a écrit:

La prime elle est là. C'est déjà ça. Et conséquente. C'est encore mieux. Mais impossible de savoir combien puisque jamais eu de paye "classique" d'APAENES (reclassement fait sur novembre mais avec réajust de la prime de gestion). Alors difficile de savoir dans ces conditions s'il y a eu application d'un prorata ou non, ou s'il y a eu en plus prime de noël, ou autre chose.

De toute façon, c'est la paye de janvier qui va compter, là où on verra notre vraie part F avec quotation de poste.

Je connais un CE qui a une aversion syndicale des gestionnaires et qui me dit être dégoûté par le geste (la PFR)

VHALERIA a écrit:

Je connais un CE qui a une aversion syndicale des gestionnaires et qui me dit être dégoûté par le geste (la PFR)

Alors je suppose qu'il a redonné la prime que les CE ont reçu en fin d'année dernière au titre de leur surcharge de travail ...

VHALERIA a écrit:

entropie a écrit:

académie de Montpellier : note officielle du rectorat

les administratifs cat. A logés auront un rappel important en décembre 2009 de la part R
1600 € ADAENES
1800 € APAENES
2000 € CASU

Toutefois, tant que ce n'est pas sur mon compte, je n'y crois pas !

Je le confirme, c'est sur le compte

Petite vérif sur mon compte au retour d'une semaine de vacances... le mois de décembre est vraiment un "bon" mois.
Le rappel est sur le compte

En Corse aussi...(ou le père noël existe vraiment )

Stoïk a écrit:

VHALERIA a écrit:

entropie a écrit:

académie de Montpellier : note officielle du rectorat

les administratifs cat. A logés auront un rappel important en décembre 2009 de la part R
1600 € ADAENES
1800 € APAENES
2000 € CASU

Toutefois, tant que ce n'est pas sur mon compte, je n'y crois pas !

Je le confirme, c'est sur le compte

Petite vérif sur mon compte au retour d'une semaine de vacances... le mois de décembre est vraiment un "bon" mois.
Le rappel est sur le compte

Mais mince, alors, je ne l'ai pas en décembre....Snifff. Vivement janvier

Au fait, savez vous si les primes de gestion d'un UFA sont compatibles (s'ajoutent) avec la la PFR ?

patrick 85 a écrit:

Au fait, savez vous si les primes de gestion d'un UFA sont compatibles (s'ajoutent) avec la la PFR ?

Poitou Charentes, c'est pas Montpellier

youpi a écrit:

patrick 85 a écrit:

Au fait, savez vous si les primes de gestion d'un UFA sont compatibles (s'ajoutent) avec la la PFR ?

Poitou Charentes, c'est pas Montpellier

Ben non, mais un seul décret d'application, non? Meme si les taux sont différents. Nantes est depuis longtemps par exemple au taux de 5

patrick 85 a écrit:

Au fait, savez vous si les primes de gestion d'un UFA sont compatibles (s'ajoutent) avec la la PFR ?

Sans doute ; de même que pour un GRETA...

j'ai échappé à l'attaque en regardant le montant de mon salaire ce mois-ci sur internet : et je me dis : soit le père noel existe soit il y a une réelle erreur et on va me retirer quelque chose en janvier : + 16OO €

pepettes a écrit:

j'ai échappé à l'attaque en regardant le montant de mon salaire ce mois-ci sur internet : et je me dis : soit le père noel existe soit il y a une réelle erreur et on va me retirer quelque chose en janvier : + 16OO €

C'est en effet une erreur : cette somme m'était destinée. Merci de me la renvoyer.
p.s. : tu peux garder 5% pour tes frais.

euh envoie moi ton rib : et accepte le 10 fois sans frais

En regardant mon bulletin de salaire, j'ai relevé que l'une des indemnités (de responsabilité) a été réduite de 150 euros (au lieu de 344 € et des pépettes mensuelels) mais le total de la PF attribuée est inférieur aux 344 € et c'est donc cette indemnité qui sera (la variable) rognée par la PR ?

PFR = enfumage ?

Jusqu'en septembre :
Indemnité de gestion+IRA (CASU)+IFTS (dérogation au logement) = X
Depuis octobre :
PFR part fonctions+ part résultats = Y

Quand je vois que Y = X+30 euros, c'est royal!

Les écarts d'application de la PFR entre académies et situations ont de quoi surprendre et la détermination des parts semble bien obscure...

X a écrit:

PFR = enfumage ?

Jusqu'en septembre :
Indemnité de gestion+IRA (CASU)+IFTS (dérogation au logement) = X
Depuis octobre :
PFR part fonctions+ part résultats = Y

Quand je vois que Y = X+30 euros, c'est royal!

Les écarts d'application de la PFR entre académies et situations ont de quoi surprendre et la détermination des parts semble bien obscure...

C'est un plus et pour l'avenir pour la part F de CASU combien de postes d'ADAENES ou d'APAENES dévalorisés ?

J'ai une question à poser, en fait deux questions concernant les SAENES. Connaissez-vous les dates d'application au Ministère de l'Education Nationale des deux décrets fonction publique relatifs à la refonte de la grille des catégories B et l'application de la P.F.R. (on nous dit partout 2010 mais si çà fait comme les attachés, on risque encore d'attendre la fin de l'année ).

X a écrit:

PFR = enfumage ?
Jusqu'en septembre :
Indemnité de gestion+IRA (CASU)+IFTS (dérogation au logement) = X
Depuis octobre :
PFR part fonctions+ part résultats = Y
Quand je vois que Y = X+30 euros, c'est royal! ...

Il est exact que la PFR profitera au premier chef au personnel logé qui ne percevait pas d'IFTS ; pour les autres le bénéfice sera moins.... visible.

Alcor a écrit:

J'ai une question à poser, en fait deux questions concernant les SAENES. Connaissez-vous les dates d'application au Ministère de l'Education Nationale des deux décrets fonction publique relatifs à la refonte de la grille des catégories B et l'application de la P.F.R. (on nous dit partout 2010 mais si çà fait comme les attachés, on risque encore d'attendre la fin de l'année ).

On en a parlé ici pour le décret mais je ne me souviens plus si le texte d'application EN est sorti...
de toute façon, oui, c'est au 01/01/2010

ah merci Boz, tu égayes ma journées ! je vais enfin récupérer mes indemnités, çà fait du bien

Et on a idée du montant minimum de la PFR pour un SAENES gestionnaire logé?
(bien que là également, je n'aie aucune information sur la cotation des postes).

Racadoince a écrit:

Et on a idée du montant minimum de la PFR pour un SAENES gestionnaire logé?
(bien que là également, je n'aie aucune information sur la cotation des postes).

je pense qu'il va falloir attendre ( par académie) "l'interprétation" qui va être faite du décret - si c'est comme pour les collègues A, pas beaucoup d'entre nous n'atteindront le "2".
je viens de faire une simu au taux 1 pour le F et pour le R et à +5€/mois c'est ce que je perçois.
ça m'étonnerait donc qu'ils me donnent au moins un 2 en R ce qui me ferait un +75€/mois (je ne suis pas logé)

Ben effectivement il faut attendre la cotation des postes et les tractations en CAPA ! mais pour les personnes comme moi qui sommes logées, on a tout à y gagner à ce niveau, mais il est vrai que ceux qui touchaient les IFTS, le gain n'est pas énorme. Pourtant aux dires des syndicats, l'envoppe indemnitaire de l'éducation nationale pour 2010 a augmenté de 15 % ; ils vont bien être répartis quelque part quand même, ou bien suis-je un doux rêveur ?

on ne peut pas transposer la cotation des catégories A pour les B.

en effet, les postes de A en EPLE vont du collège à la cité scolaire, et en service de "chef de rien" à chef de division.

les gestionnaires de catégorie B sont sur des postes dont l'effectif pondéré est inférieur à 1000 points, et s'ils sont en service ils sont au mieux chef de bureau (c'est une minorité).

pour prendre un exemple en eple :

un établissement de 600 points pondérés est un "petit poste" pour un catégorie A, alors que pour un catégorie B c'est un poste important.

la cotation des postes sera donc forcément différente... avec un coefficient supérieur pour les B, pour mémoire le montant de base de la part F d'un SAENES c'est 1350 € alors qu'un ADAENES c'est 1750 €.

et bien évidement il n'y a pas de polémique dans mes propos, mais il serait "fort de café" que pour une strucutre identique le coefficent d'un catégorie A et B soit le même.

J'ajouterais que la logique du système veut que la part R soit proportionnellement plus élevée dans le total de la PFR pour les cat. A que pour les cat. B, et pour les cat. B que pour les cat. C, car il est logique qu'à mesure que les responsabilités augmentent (et l'autonomie qui va avec), l'on tienne davantage compte des résultats que des fonctions.
Dit autrement : il est logique que la part fonction (càd le « fixe » de la prime) soit proportionnellement plus importante si on a moins de responsabilité et d'autonomie, càd moins d'emprise sur son résultat.

coucou2 a écrit:

pour prendre un exemple en eple :

un établissement de 600 points pondérés est un "petit poste" pour un catégorie A, alors que pour un catégorie B c'est un poste important.

la cotation des postes sera donc forcément différente... avec un coefficient supérieur pour les B, pour mémoire le montant de base de la part F d'un SAENES c'est 1350 € alors qu'un ADAENES c'est 1750 €.

et bien évidement il n'y a pas de polémique dans mes propos, mais il serait "fort de café" que pour une strucutre identique le coefficent d'un catégorie A et B soit le même.

Je ne pense le contraire. Actuellement, par exemple, il n'est pas prévu une cotation des postes pour les adaenes et une autre pour les apaenes ni pour les casu.
Donc, sur un poste similaire, (coefficient de la part F identique), un CASU touchera plus qu'un APAENES qui touchera plus qu'un ADAENES.

je suis nouvel adaenes GM dans le 77. J'ai eu la pfr depuis oct. Est ce que la pfr versé sur oct nov et dec va augmenter ! y a 'il une cotasion des postes si oui laquelle en 77 (acade creteil). Vais je voir ma pfr augmenter ? collège 3ème catégorie de 540 élèves avec 500 dp en zep. quelle doit être ma pfr ?

question bête et méchante :
pour la partie modulable de la pfr il faut d'abord donner des objectifs non ?
sinon comment évaluer notre service ? à la tête du client ?
et qui s'y colle ? c'est comme la fiche de poste c'est bibi qui s'y colle ?

pepettes a écrit:

c'est comme la fiche de poste c'est bibi qui s'y colle ?

Que veut-tu de mieux? Tu te mets les objectifs que tu veux et tu dis qu'ils sont atteints à 200%..... et tu touches le max. Si les CE sont infoutus de faire leur boulot, c'est pas ton problème.

concernant la PFR, mon collègue APASU gestionnaire d'un collège (850 élèves /615 DP) vient de percevoir en Décembre une prime PFR de 2650 €uros ! (soit un traitement en décembre de plus de 4500 €uros)

(oui, vous lisez bien, l'Institution laisse un APASU sur un poste de gestionnaire depuis plusieurs années, alors que l'Agent Comptable ayant plus d'années "n'est que" AENES)

Quid pour les SASU logé ?

point zéro a écrit:

(oui, vous lisez bien, l'Institution laisse un APASU sur un poste de gestionnaire depuis plusieurs années, alors que l'Agent Comptable ayant plus d'années "n'est que" AENES)

Certes, mais comme les postes de comptables sont réservés prioritairement aux attachés principaux, ça veut dire que ce poste de comptable n'intéressait personne de cette catégorie. Je suis ADAENES et j'ai hérité il y a quelques années d'un poste de comptable que j'ai demandé au mouvement (c'était un poste précis) et j'ai su par la suite que j'étais le seul candidat. Si un attaché principal l'avait demandé, il aurait été prioritaire. De plus, avec la réduction des agences comptables, il y aura de plus en plus d'attachés principaux sur des postes de gestionnaire.