Bonjour et bonne rentrée à tous !
Pour moi cela commence bien. En manque de personnel TOS (1 poste et demi en moins) j'ai demandé à l'aide concierge qui est O.E.A. de me faire les bureaux et j'ai essuyé un refus catégorique
Qui peut me dire si lorsque l'on a un poste double de concierges on peut demander à celui des deux qui est "aide-concierge" de faire du ménage que ce soit dans les bureaux ou ailleurs. Si quelqu'un avait même les références d'un texte le précisant ce serait génial. Salut et merci d'avance. Pat

Ne pas oublier que désormais les TOS dépendent de la CT et que ce sont elles qui définissent les textes ; les circulaires EN n'ayant plus aucune valeur.
Dans votre cas, je préconise une question-réponse à votre collectivité sur le sujet.

Tout d'abord, sur un poste double, il n'y a pas de premier ou de deuxième. Les deux font le même nombre d'heures de travail.

VB nous dit que les textes sonts caducs, et qu'il faut voir avec la CT.
Je ne suis pas d'accord, tant qu'ils n'ont pas opté, ils sont mis à disposition. Sinon, chacun peut très bien refuser toute tâche au motif que les textes ne sont pas sortis!

Dès lors, le texte sur les OEA dit clairement que "de manière accessoire" ils peuvent excercer des tâches autres que l'accueil. L'accessoire c'est que le temps imparti aux autres tâches n'empiéte pas sur le temps de l'accueil.

pour info, il y a quatre ans, j'ai participé à des sélections dans mon rectorat pour les postes d'accueil, seule spécialité des OEA. La présidente du jury nous a clairement demandé de vérifier que les gens ne serait pas hostiles à continuer à faire du ménage. Dans le cas d'une opposition manifeste, on se devait alors de porter une appréciation défavorable.

Vieux Briscard a écrit:

Ne pas oublier que désormais les TOS dépendent de la CT et que ce sont elles qui définissent les textes ; les circulaires EN n'ayant plus aucune valeur.
Dans votre cas, je préconise une question-réponse à votre collectivité sur le sujet.

Complètement d'accord : les CT ont toute compétence en matière de fonctionnement matériel : elles définissent les objectifs et allouent les moyens qu'ils soient financiers ou humains, en personnels territoriaux ou détachés.

coffeeman a écrit:

VB nous dit que les textes sonts caducs, et qu'il faut voir avec la CT.
Je ne suis pas d'accord, tant qu'ils n'ont pas opté, ils sont mis à disposition. Sinon, chacun peut très bien refuser toute tâche au motif que les textes ne sont pas sortis!

entièrement d'accord.

Moi j'ai eu en secrétariat des personnes en détachement d'autres ministéres et on leur a toujours appliqué les textes en vigueur dans l'EN et non ceux de leur ministére d'origine. Alors, je ne comprends pourquoi ce sezrait différent pour les TOS...

On se pose fréquemment la même question : comment obliger un agent à faire une tâche quand il s'y oppose ? Je raisonne toujours par rapport aux nécessités du service. Je ne vois pas comment un agent d'accueil (je ne dit plus concierge) peut refuser d'exercer ce type de tâche. J'ai la chance d'avoir un couple trés top et le mari ou sa femme font les bureaux de l'administration. Si ton chef te soutient, impose leur par écrit. S'ils te pourrissent la vie, tu peux également te pencher sur leurs horaires de travail. Je sais, c'est vachard mais on fait avec les moyens du bord.
J'ait un séjour dans le sup et là c'est pire: les ITRF sont classés par branche d'activité professionnelle et un ceratin nombre d'entre eux refusent de faire autre chose que leur spécialité. Par exemple un électricien se donne le droit de refuser de déménager une salle ou de donner un coup de main au chauffagiste. Il faut dire aussi que les ITRF font partie du collège des électeurs du président d'université. Ce n'est pas le cas chez nous. Le président peut donc avoir tendance à s'écraser s'il veut garder sa place...

Vieux Briscard a écrit:

Ne pas oublier que désormais les TOS dépendent de la CT et que ce sont elles qui définissent les textes ; les circulaires EN n'ayant plus aucune valeur.

Je suis bien d'accord mais personnellement, à défaut d'instructions données par ma CT, je continue d'appliquer les textes EN. Mais bon ça ne durera sûrement pas longtemps (la CT nous demande les emplois du temps de nos TOS pour la semaine prochaine ). Elle devrait donc se pencher sur la question rapidement

Pat a écrit:

...j'ai demandé à l'aide concierge qui est O.E.A. de me faire les bureaux et j'ai essuyé un refus catégorique...

Moi j'ai de la chance, si je lui demande quelque chose en dehors de ces tâches habituelles (dont les bureaux ), si elle me dit : "ah mais je vais le faire, c'est normal, c'est mon travail", cela signifie qu'elle ne veut pas le faire, mais bon elle le fait quand même

De toutes façons, c'est bien connu, les concierges se reconnaissent à leur avidité.


Hum... Désolé, je n'ai pas pu résister à la tentation de placer là cette contrepèterie...
OK, je sors -->[]

Regarde sur son arrêté de mise à disposition si une spécialité est indiquée. Dans le cas contraire, à mon sens, il ne peut refuser des tâches ménagères.