Bonjour,

Quel est le moyen le plus sûr de recouvrer des repas non payés par des CAE ayant entre temps démissionné ? Y a-t-il moyen de prélever sur le salaire d'août ou faut-il recourir à l'huissier (pour des sommes relativement modiques ) ?

Dans ce cas, je ferai un paiement de la paie par chéque en déduisant du salaire les repas non payés, avec un état à part remis au CAE.

Vieil intendant a écrit:

Dans ce cas, je ferai un paiement de la paie par chéque en déduisant du salaire les repas non payés, avec un état à part remis au CAE.

je suis pas certain que tu puisses faire ça légalement, et puis ça ne marche que dans le cas où tu payes toi même tes CAE, s'ils le sont par l'établissement mutualisateur ?

Je crois qu'un employeur qui fourni des repas ou qui a fait une avance, etc... peut tout à fait - en dehors du bulletin de salaire - ne verser au salarié que le reliquat avec un état détaillées des sommes dues réciproquemment..
Où est le problème ? Si la retenue n'est pas justifiée, il appartient au salarié de la contester - y compris en justice.
En tous cas, je ferai comme ça....

parce que toi tu paies toi meme tes CAE ?

Ben oui
J'ai honte, mais c'est pas ma faute
... c'est mon académie qui est archaique.

Vieil intendant a écrit:

Ben oui
J'ai honte, mais c'est pas ma faute
... c'est mon académie qui est archaique.