Bonjour à tous,

Je souhaiterez avoir votre avis sur le problème suivant : quid des astreintes lorsque l'on demande une dérogation à l'obligation de logement?
Je m'explique plus clairement, en tant que personnels logés nous sommes d'astreinte une nuit par semaine (18h - 6h du matin, internat oblige), et un week end par mois.
Si j'obtiens une dérogation à l'obligation de logement est-ce-que je serais quand même obliger de faire ces astreintes (j'avoue que traverser la ville à 3 H00 du mat va me combler d'aise.....).
Existe-t-il des textes où cela fonctionne-t-il sur la coutume et le bon vouloir du CE?
Merci pour vos expériences et vos réponses......

les astreintes ne sont pas liées au logement de fonction.
pour un logé les heures sup qui pourraient en découler ne sont pas récupérables.
pour un non logé elles le sont, et bonifiées.

de plus une astreinte ne signifie pas "présence" mais joignable et apte à agir dans un délai rapide. Sinon ça s'appelle une permanence, c'est autre chose et c'est du temps de travail effectif.

Merci beaucoup pour ta réponse, finalement je vais continuer à loger car je me vois mal sur les routes à 2H00 du mat, à 3H00 du mat, à 4H00 du mat.........tout cela pour le bien de l'EN of course.....

On peut concevoir aussi de passer la nuit d'astreinte dans l'EPLE.

N@n@rd a écrit:

On peut concevoir aussi de passer la nuit d'astreinte dans l'EPLE.

oui mais dans ce cas ====>

V.M.B. a écrit:

de plus une astreinte ne signifie pas "présence" mais joignable et apte à agir dans un délai rapide. Sinon ça s'appelle une permanence, c'est autre chose et c'est du temps de travail effectif.

Certes ; mais entre une nuit de permanence et une dérogation......