Une petite question.
Lorsqu'un gestionnaire refuse de valider le stage d'un personnel, quelles démarches doit il faire ?
La personne concernée doit-elle être informée ?
Merci.

proposer la non titularisation sur le rapport à transmettre au décideur (rectorat ou CT), l'interessé signe le rapport

V.M.B a écrit:

proposer la non titularisation sur le rapport à transmettre au décideur (rectorat ou CT), l'interessé signe le rapport

Donc il y a bien un lézard lorsque l'interessé reçoit un mail d'un syndicat lui indiquant qu'il a été proposé lors d'une CAPA le renouvellement de son stage dans un autre établissement.
Ce n'est pas que cela me gène de quitter cette "boite de dingues" (pour rester polie) mais je pensais bien que j'aurai du signer un rapport ou au moins être informé.
Merci

fabuleux un rapport proposant une non titularisation non signée par l'intéréssé
L'administration fournit des batons pour se faire battre.
je suppose que tu n'a pas de fiche de poste, ni de lettre de cadrage ? des rapports intermédiaire faisant apparaitre les manquements et les moyens proposer pour y remédier ?
Non, bon alors tu peux les emmerder comme tu veux

confirmé: vous jouez sur du velours pour faire annuler la décision

+1

Jaxom, en plus t'es attaché, non ? Pff, c'est vraiment n'importe quoi ce ministère. Même pour les cadres personne ne prend la peine de respecter un minimum les procédures... et les personnels !

Non pas que les cadres le méritent plus, mais ils représentent un risque notoirement plus élevé de contestation des bricolages foireux que les soldats du rang.

Attention : une information reçue par le syndicat n'est pas forçèment fiable. J'ai une collégue qui avait été informée par le syndicat qu'elle avait sa mutation, avant de recevoir une décision officielle défavorable de l'administration.
Donc à faire confirmer par l'autorité compétente.
Cordialement

ghp a écrit:

Attention : une information reçue par le syndicat n'est pas forçèment fiable. J'ai une collégue qui avait été informée par le syndicat qu'elle avait sa mutation, avant de recevoir une décision officielle défavorable de l'administration.
Donc à faire confirmer par l'autorité compétente.
Cordialement

Ben là cela se confirme. Je viens de recevoir un courrier de l'établissement posté le 28/05 la CAPA était le 27/05.
Naturellement à signer et renvoyer d'urgence, enfin je prend le temps de la réflexion. Comme je sais que je ne suis pas objective (limite envie de cracher du feu) j'ai transmis à ceux d'entre vous dont je possède le mail les élèments pour avoir un avis extérieur et des conseils, merci pour vos réponses.